公務員編制和事業參公哪個好

A. 成都的參公事業編和涼山州的公務員編誰好

後者好一些，在一些地方，參公是事業編，是不能變成公務員的，但是公務員可以去事業單位。
公務員使用的是行政編制，參公單位人員使用的是事業編制；參公單位是事業編制，不具有行政編制的，不具備公務員的身份，但其日常管理制度及其他的工資福利待遇等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
除此之外，參公人員和公務員是可以互相流動的。如果要從參公單位調往行政機關，只要符合規定，雙方單位同意，辦理完相關手續完成調動即可，事業編制也相應地變成了行政編制，同時具備了公務員身份。
但是普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和行政機關。

B. 公務員和事業編，你覺得是參公好還是事業編制走職稱好

公務員一級主任科員工資待遇都不會低於事業編中級職稱。公務員提升比較難，而事業編專技崗可以走職稱，既可以提升在職工資，也可以輻射到退休工資。

另外，參公單位人員在將來的晉升、調動中，有更多的機會，使用也更靈活。參公人員的提撥任用比事業單位的要寬，甚至可以在不同的機關部門之間轉崗任用。 一些事業單位屬於差額撥款單位，其人員不能調到其它全額撥款單位，而參公的就可以，其面臨的提拔、晉升機會就很多。

當然，以後參公單位的人員錄用，也必須按照公務員管理規定的通過考試進行，按招考錄用程序走，操作上更規范也更難。

C. 參公好還是事業編制走職稱好

四川華圖教育小編了解到的情況，
建議走參公
對於事業單位管理人員來講，參公肯定比純事業人員好。有四個方面的原因：一是管理崗位同等情況下參公人員工資比純事業人員高10%以上；二是公務員和參公人員有職級並行政策，對於職務得不到晉升的事業人員來講，多了一條享受職級待遇的道路；三是公務員和參公單位公車改革已經結束，參公人員能享受到公車補貼，每月有500元以上；四是許多地方年終獎、精神文明獎、話費補貼等福利、補貼，發放范圍僅限於公務員和參公人員。
事業單位人員工資，參公人員和專業技術人員基本持平，純事業人員略低，工勤崗位最低。如果是在管理類事業單位，或者雖然在專業技術類事業單位，卻是管理崗位，沒有專業技術職稱，能通過考試、晉升等途徑，把握機會調整到參公單位，登記為參公人員，是非常難得的機會。但這種機會，通常只限於縣區以上事業單位。
鄉鎮裡面的事業單位，包括什麼「七站八所」，都是純事業單位，沒有參公機構。有的地方財政所、國土所參公，明顯屬於違規，是個別現象。唯有鄉鎮的工商分局、派出所是派出機構，和局機關的性質一樣，是行政單位，公務員身份。鄉鎮司法所同樣也被認定為機關，也是行政單位，公務員身份，可以享受1200元的政法津貼。

D. 公務員和事業單位哪個比較好

您好！以下內容過多還請耐心看完，也希望對您的選擇有所參考幫助！

我們可以看出，地區不同，待遇也是不同的。

綜合來看，其實事業單位的工資尤其是技術崗位，工資是高於當地公務員工資的。而且事業單位相比公務員考試，競爭壓力相對較小。但是，公務員晉升的空間比較大，而且社會地位高。

總的來說，公務員是局機關行政編制的人員，事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。

希望以上回答對您有所幫助！

E. 我來總結一下參公和公務員哪個好

摘要 公務員是指依法履行公職，被納入到國家行政編，並且由國家財政部門發放工資的國家公職人員。

F. 事業編和參公編哪個好

參公單位和事業單位相比，主要體現在以下幾方面：
1、從工資福利待遇。參公人員的工資及福利屬財政全額撥款，工資福利待遇有保證。事業單位分為財政全額撥款的事業單位、差額撥款的事業單位和自收自支的事業單位。
同級別的參公人員的工資與全額撥款的事業人員的工資每月要500元左右，同時參公人員可享受公務用車補貼，而事業人員沒有公務用車補貼；其餘津貼和獎金由自己的經營收入進行保障，如果單位收入少，單位就難以保證差額撥款的人員的工資正常發放，如果單位的收入好，那麼差額撥款人員的補助部分就有保障，有的比全額撥款人員甚至公務員的工資還要高得多；自收自支的事業單位的工資完成由市場進行決定，由自己的經營收入中去解決，效益好的自收自支的事業單位的工資也很高，但效益差的連工資都無法保證的也很多；
2、從人員晉升調動。參公人員的提撥任用比事業人員的要寬得多，參公人員在提撥任用時可在公務員行業內進行轉崗任用，也可從公務員行業提撥到事業單位進行任用。事業單位人員要提撥到參公單位有嚴格的限制。參公人員可以調到事業單位工作，但全額撥款的事業單位的職工不能調到參公單位工作。差額撥款的事業單位人員不能調到參公單位和全額撥款的事業單位工作，自收自支的事業單位人不能調到差額和全額撥款的事業單位工作；
3、從人員的錄用方面。參公人員的錄用只能通過公務員考試，按公務員招考錄用的程序進行；而全額撥款的事業人員招考錄用由縣能人民政府同意就可以進行招考，招考程序也和參公人員相同；差額撥款的事業單位和自收自支的事業單位人員的招考則根據單位的情況由單位自招考錄用。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第十三條 公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規定的其他條件。

G. 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。