如何參加基層公共事業

㈠ 如何引導社會力量參與公共服務設施建設

創新運作方式，吸引社會力量參與。創新思路，尋求文化活動開展的新模式，如通過政企合作、資源共享的方式，聯合舉辦文化活動，藉助企業冠名等方式提高文化活動影響力。用各區各型各類的群眾文化活動豐富我省各地公共文化產品的數量和種類，構築起公共文化服務體系的大小節點，不斷充實和擴展文化活動的滲透力和覆蓋面。

鼓勵企業或個人投資建設公共文化館、博物館、藝術館等公共文化服務設施，資助公益性的文化創作、演出、展覽、交流、節慶、網路文化內容等項目；以博物館、群藝館、文化館等文化機構的工作人員等為骨幹，培養街鎮（社區）的公共文化積極分子。

吸引和利用社會力量組織公共文化產品生產。採取政府購買、項目補貼、委託生產等形式，鼓勵和支持文化企業質優價廉、安全適用的公共文化產品，滿足群眾多層次的文化需要。採取購買服務、委託承辦、項目外包等形式，吸引社會文化團體、非盈利文化機構在政府部門的引導、監督下向群眾提供公益性文化服務。採用政府補貼、資助的辦法，鼓勵社會力量舉辦的文化場館向公眾免費或者優惠開放。

二、充分利用民辦非企業機構開展服務。相對於直接參與市場競爭的企業，各類民辦非企業機構、社會團體更有開展公益性文化服務的願望與潛力，要關注其日常業務工作的社會公益面和服務面，加強引導和支持，利用政府資源搭建平台，使其在服務市民的同時自身得到發展壯大。

調動廣大人民群眾參與文化建設的積極性，鼓勵和支持群眾團體和社會組織各展所長，發揮社會各界人士的獨特作用，共同推動文化建設。在全省各地發展公共文化服務輔助隊伍，簡化行政審批程序，鼓勵成立各類民間文化社團，壯大社會文化力量。加強對各類文化社團的管理和監督，引導其朝自我約束、行業管理、規范運行的方向發展，形成公共文化服務體系的強大後備力量。

三、拓寬服務渠道，延伸公共文化服務。以公共文化服務為導向，拓寬服務渠道，以政府補貼的形式鼓勵社會力量幫助開展公益性文化事業，並形成激勵機制，引導社會民間力量成為公共文化服務的重要主體，拓展基層公共文化服務渠道，並促進公共文化服務的多元化和優質化。

四、積極吸引社會捐助。落實《財政部國家稅務總局民政部關於公益性捐贈稅前扣除有關問題的通知》等國家和省的各項優惠政策，鼓勵和引導私營企業和個人對公共文化事業的捐贈，暢通社會力量進入公共文化服務領域的渠道，加強對捐贈款項的監督管理，形成全社會捐助公共文化的良好氛圍和有效機制。

五、完善文化產業政策，打造文化企業融資新模式。建議由各市金融辦牽頭提供服務和信息，信用擔保機構作為中介和紐帶、金融機構提供資金支持，三方聯手為中小文化企業解決融資難題。同時，建設一批文化產業的基礎設施和公共服務平台，扶持一批骨幹文化企業和重點文化基地，實施一批重大文化產業項目和對外文化產業工程，推出一批文化品牌、產品，構建積聚優勢資源和品牌特色的文化產業基地、文化產業園區、文化產業項目集群，使幾個重點城市成為在全國有較大影響力的區域文化中心。

六、加快公共文化服務人才隊伍建設。人才關繫到社會力量辦文化的實際效果和質量，甚至關系其自身的生存與發展。對民辦公益文化單位業務人員，要加強業務培訓，實行資格認證制度，幫助提高整體素質。政府部門要對有突出貢獻的民辦文化經營管理、藝術創作和工程技術人才設立獎勵基金，採取文化技術、創作成果等要素參與分配的辦法，調動民辦各類文化人才的積極性。在強化社會文化人才建設的同時，民辦公益文化單位也要建立、完善信息公開制度和承諾服務制度，規范自身行為，提高服務質量，以增強社會責任和社會公益意識，提高社會公信力。

㈡ 怎樣可以進入事業單位

謝邀~

隨手留贊，逢考必過！

解決問題之前要徹底分析問題

首先從答主自身來分析

學歷：大專

專業：難就業（以至於公務員考試完全沒有崗位）這里我就理解為答主只可以考三不限的崗位

目的：考事業編，有一個朝九晚五的工作，穩定的工資保險和福利待遇

備註：關注了本市的人力資源網站並沒有公告

有想學習努力的想法，想知道怎麼學習

好的現在我們一起來解決一下問題

1、首先解決的一定是獲取信息渠道的問題，很多公告是在市政府官網公告的，並不是人力資源網站，而且針對於答主的學歷和專業，很可能親你可以報考的崗位也非常少甚至是三不限崗位

建議：放眼於本省或者外省擴大一下就業面，獲取信息可以關注一些公布考試信息的公眾號和交流群，推薦一個公眾號：必過學府 可以解決你這方面問題。

2、如何復習，如果答主看到我可否告知一下具體的專業，事業編崗位分ABCDE五類，如果有對應專業的崗位會好考很多

三不限崗位考的是，公共基礎知識或者叫通用知識等等但是考試的內容萬變不離其中（這里講的是通過筆試，面試有問題可以私信我）

1）核心：政治 法律

2）其他：經濟 歷史 地理 人文科技 公文寫作 事業單位知識 公民道德修養等

建議1：這里我沒說專業知識應該如何復習，如果有確定專業告訴我我會補充，最優報考崗位還是專業對口。

建議2：不知道答主現在在干什麼，但是如果確定要學習事業編，就要平均每天抽出三個小時左右的時間，包括上班空閑時也可以背一些小小的知識點，不要怕別人嘲笑你，有時候真的是別人嘲笑你你就不好意思學了，學習不是什麼丟人的事，大大方方堅持下去，你一定能考上（我身邊所有堅持下去的人都考上了包括我自己）

建議3：上面好像說了一堆心靈雞湯，這里說干貨，我們這里說的是自學，我是不建議筆試報班的，給自己壓力過大，或者報不過全退班還行。

准備用物：課程 書本 刷題軟體（最好帶解析）

這些東西某寶或者公眾號上都有賣，也不貴幾十塊投資必不可少，必過學府公眾號上就有，我是在他家弄的，很全面省心不用再找了，然後開始准備學習，按照每天三個小時任務量學習，這三個小時包括了半個小時復習上節課內容，一個半小時的學習新課的內容，一個小時的總結理解，做題驗證今日所學內容。一般學完全部的公共基礎知識一個月時間就足夠了，不要給自己太大壓力，勞逸結合即可。要去理解做一些簡要的摘要性筆記就可以，都是需要你真正理

㈢ 作為公民,我們如何能有效地參與管理基層公共事務和公益事業

純屬自願吧，如果你是自願的話，那可以如果不是自願的話，也沒有人去強迫你，我覺得你管理不了，因為這有專門的管理機構，我們公民即使參政了，也可能會不作數

㈣ 普通人如何進事業單位

普通人進入事業單位的形式大概有合同制、編制兩種形式。

先說合同制，合同制就是通過第三方派遣的形式，員工和第三方勞務派遣公司簽訂合同，勞務派遣公司把員工派遣到事業單位工作，進入事業單位的員工和單位本身沒有直接的關系，這就是我們平時所說的臨時工。

編制是事業單位用工形式中最穩定的一種，想通過獲得編制進入事業單位，那就要通過考試或考核環節。一般來說，一些有豐富工作經驗或擁有較高職稱的人，可以引進的形式進入事業單位，但是對於普通人來說，還是要通過考試才能進入事業單位。

事業單位相關的資訊和資料網頁鏈接

㈤ 公民如何參與基層民主管理

在農村，村民委員會作為村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，是村民民主管理村務的機構。廣大農民群眾在村民委員會的帶領下，實行村民自治，在實踐中學習和掌握管理村務的本領，切實行使民主管理的權利。

①根據《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，廣大村民直接投票選舉自己滿意的人擔任村民委員會幹部。自己選舉當家人，是村民自治的基礎，也是村民參與民主管理的主要途徑。
②村民可以通過村民會議等形式，發表意見，參與本村公共事務和公益事業的決策與管理。凡是涉及全村村民利益的事，都由村民會議按照少數服從多數的原則討論決定。
③村名自治章程或村規民約等形式，是村民規范自己和村幹部的行為，運用民主的辦法來管理村裡的日常事務，實現「自己的事情自己辦，自己的難題自己解」的有效途徑。
④在村民自治的實踐中，廣大村民創造了村務公開、民主評議村幹部、村委會定期報告工作等形式，保證村民能夠切實監督村幹部的行為和村民委員會的工作。

在城市，居民委員會作為城市居民自我管理、自我教育、自我服務的民主管理機構，是城市居民的自治組織。
①根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，居民委員會幹部由居民民主選舉產生。
②凡涉及居民切身利益的重要事務，要提請居民會議討論決定。
③居民委員會實行辦事公開制度，定期向居民會議匯報工作，接受居民的監督和質詢。
④居委會幹部局民選，社區大事居民定，日常事務居民管，各項工作居民監督。

㈥ 事業單位怎麼報名

由各用人單位的人事部門委託省，市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名，考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州，市級統計編制進人計劃，統一組織考試，統一錄用。

考試通常由用人單位提交用人單位計劃。經各地人事部門審核後，發布並登記招聘公告和招聘計劃（一般採取大規模網上報名，但現場報名人數較少）。

報名，筆試，資格審查，面試，體檢，錄用等程序，錄取公告及各階段成績和公告發布在各級人事，人才網站上，筆試和面試基本上佔一半，46分，有的崗位只需參加筆試。

(6)如何參加基層公共事業擴展閱讀：

事業單位是由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入，所需經費由公共財政支出，不實行經濟核算，主要提供教育，科技，文化，衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年之內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位；或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

㈦ 作為公民,我們如何能夠有效地參與管理基層公共事務和公益事業

我國人民群眾依法直接行使民主權利、管理基層公共事務和公益事業的最有效途徑是（ c）
A．通過合法方式表達自己的意願 B．認真行使監督權
C．農村村民自治和城市居民自治 D．自覺履行公民義務

㈧ 基層事業編怎麼考上

基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

（1）在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

（2）參加「大學生村官」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部抄計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

（4）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業襲單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起zd。

（5）在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

（6）自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

（7）以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

㈨ 如何做好農村基層工作

善於學習、找準定位、打好群眾基礎等。

1、善於學習，很多村級幹部的政治理論水平比較低，而且業務知識明顯不夠用，在遇到一些需要現場解決的實際性問題時，可能會覺得難度系數很大，難以勝任這樣的工作。所以，作為一名村級幹部首要先把自己的學習搞好，努力提升自己，這樣才能夠更好的服務於村民，服務於國家。

2、找準定位，俗話所得好，在其位就要謀其政，作為一名村級幹部要懂得自身的崗位職責所在，要履行好自己的職責，找准自己的定位，擔負自己的責任。比如說村級幹部就應該做到落實政策、對上做好信息傳達、對下做好群眾服務工作。當然，還要注意搞好自身的隊伍建設，不落後於人。

3、打好群眾基礎，村級幹部要做好「穿針引線」的作用，就要先在群眾中樹立自己的正氣形象，親民印象，主動跟群眾靠攏，了解群眾的想法和願望以及他們所遇到的困難，並在自己力所能及的范圍內幫助他們。當你願意與群眾交心，真心為他們辦實事的時候，他們也很樂於接納你的存在的。

政策修訂

2018年11月26日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨農村基層組織工作條例》，會議認為，修訂《中國共產黨農村基層組織工作條例》，是堅持和加強黨對農村工作的全面領導、提高黨的農村基層組織建設質量的重要舉措，對於打贏脫貧攻堅戰、深入實施鄉村振興戰略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。

2019年1月10日消息，近日，中共中央印發了《中國共產黨農村基層組織工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，1999年2月中共中央印發的《中國共產黨農村基層組織工作條例》，對加強黨對農村工作的領導，加強和改進黨的農村基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎發揮了重要作用。

隨著農村改革發展和形勢任務的變化，該條例已經不能完全適應新的要求和實踐需要，黨中央決定予以修訂。