事業單位醫保有多少

1. 事業單位生病住院報銷比例

事業單位醫保報銷標准：

1、門診費用：門診是指定的醫院門診。

核定基數標准：離休人員據實報銷;退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數，工齡在31年以上的,年人平定補420元，月平定補35元；

26年至30年的，年人平定補360元，月平定補30元;21年至25年的，年人平定補300元，月平定補25元;16年至20年的，年人平定補240元，月平定補20元;11年至15年的，年人平定補180元，月平定補15元；

10年(含10年)以下的，年人平定補120元，月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發放。

2、一般性住院費用：一般性住院費用實行限額比例報銷。

其標准為：離休幹部單位據實報銷;退休人員單位報銷75%;在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。

即：工齡在10年(含10年)以下的，按45%比例報銷，最高限額為每年500元;工齡在11至15年的，按50%比例報銷，最高報銷限額為每年1000元;工齡在16至20年的，按55%比例報銷，最高報銷限額為每年2000元；

工齡在21至25年的，按60%比例報銷，最高報銷限額為每年3000元;工齡在26年至30年的，按65%比例報銷，最高報銷限額為每年4000元;工齡在31年以上的，按70%比例報銷，最高限額為每年5000元。

3、重大疾病住院費：重大疾病是指經縣以上醫院確診為癌症、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病症。

離休幹部據實報銷，其它人員，住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定後單位報銷75%，個人負擔25%。

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事業單位醫療保險繳費比例：

按照《實施方案》規定，職工基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按本單位職工檔案工資總額的7%繳納;職工按本人檔案工資收入的2%繳納。

退休人員個人不繳納基本醫療保險費，單位按相關規定繳納。職工個人醫療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可以結轉使用和繼承。

因此，參加基本醫療保險的職工死亡後，其個人醫療賬戶仍有餘額的，可作為遺產，由其親屬按《繼承法》規定實施繼承。同時，其個人醫療賬戶台賬、《職工醫療社會保險手冊》由醫療社會保險機構收回注銷。

網路-醫療保險

網路-醫保報銷范圍

網路-基本醫療保險

2. 機關事業單位，職工醫保報銷比例是多少

企業的類型有很多種，在一家福利待遇好的單位，會為職工帶來很多的便利，單位的離職率也非常低。關於機關事業單位，職工醫保報銷比例是多少？我認為報銷需要根據醫葯費的具體金額，進行報銷劃分，不同的區間范圍內報銷比例不一樣，主要有以下幾個方面的原因。首先，機關事業單位的福利待遇都非常好，職工醫保報銷比例基本上都在80%以上，大於3000元的醫療費用，甚至可以公費醫療報銷90%。其次，眾所周知，機關事業單位需要通過筆試和面試才能被錄用。很多在職員工都選擇邊工作邊報考機關事業單位，足以可見事業單位的福利待遇的確非常誘人。最後，不管選擇什麼樣的工作都是值得尊敬的，雖然說有編制的機關事業單位相對穩定，社會地位也比較高，但是主要還是得看個人的選擇。私企的工資非常高，但是福利待遇卻一般。機關事業單位的職工福利比外面大部分私企都要高得多。

一：機關事業單位的福利待遇都非常好。

職工醫保報銷比例基本上都在80%以上，大於3000元的醫療費用，甚至可以公費醫療報銷90%。

關於機關事業單位，職工醫保報銷比例是多少？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。

3. 事業單位醫保繳費比例

1、事業單位醫保繳費包含基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費，其中：基本醫療保險費的繳費比例是8%、大病醫療保險費的繳費比例是0.5%，單位補充醫療保險費的繳費比例是7%。

2、事業單位薪資及福利狀況：目前事業單位工資包含薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼這四個部分，而基本工資又包含了崗位工資和薪級工資，其中，崗位工資主要分為三類，分別是管理崗位工資、專業技術崗位工資和工勤技能崗位工資，管理崗位下設10個等級，專業技術崗位下設13個等級，工勤技能崗位下設5個等級，各個等級代表的工資標准也是不一樣的，這個可以結合自己的崗位類型和級別來確定。總的來說，雖然事業單位的福利待遇與公務員有一定的差距，可是和其他類型的企業相比，不管是薪酬待遇還是福利保障方面都是十分優越的，不僅工作的時間比較穩定，各項保障也非常健全，是個不錯的選擇。

事業單位醫保繳費比例

4. 事業單位職工醫保能報銷多少

摘要 職工醫保報銷比例基本上都在80%以上，大於3000元的醫療費用，甚至可以公費醫療報銷90%。

5. 事業單位醫療保險報銷比例是多少

法律分析：事業單位醫保報銷比例如下：如果是門診費用的，退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數，工齡在31年以上的,年人平定補420元，月平定補35元等。如果是一般性住院的退休人員單位報銷75%；在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。等等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

6. 事業單位醫療保險繳費比例

事業單位醫保最新規定：省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%,0.5%和7%。基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費繳費基數為：在職在編人員上年度工資總額(機關單位為基本工資加津貼補貼、事業單位為基本工資加績效工資)。職工年工資總額高於南昌市上年度職工年平均工資300%的，個人和單位均以南昌市職工年平均工資300%為基數繳納醫療保險費。
1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤後，辦理繳費手續。
現行的事業單位主要分為三類：1、行政類事業單位;2、經營服務類事業單位;3、公益類事業單位。其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合並，後者則進行事業單位改製成為企業。
基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。
事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。
如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

7. 事業單位醫保報銷比例是多少

事業單位醫保報銷比例如下：如果是門診費用的，退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數，工齡在31年以上的，年人平定補420元，月平定補35元等。如果是一般性住院的退休人員單位報銷75%；在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。等等。
1、門診費用：門診是指定的醫院門診。核定基數標准：離休人員據實報銷;退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數。門診費由各單位按月隨工資發放。
2、一般性住院費用：一般性住院費用實行限額比例報銷。其標准為：離休幹部單位據實報銷;退休人員單位報銷75%;在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。
3、重大疾病住院費：重大疾病是指經縣以上醫院確診為癌症、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病症。離休幹部據實報銷。其它人員，住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定後單位報銷75%，個人負擔25%。
綜上所述，事業單位醫療保險報銷比例是按照就醫地點，是否住院，醫院等級等具體情況來進行報銷。參保人員需要注意的是補刷卡的時間是在48小時之內，帶葯出院的劑量也有規定。在有事業單位醫療保險的同時，還參保了商業醫療保險，進行賠付時兩方均需按照保險條款進行理賠。隨著我國基本醫療保險改革的推進，將會有更大的人群受益。
【法律依據】：根據《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8. 事業單位人員打入社保卡的醫療費有多少

正常情況下，大多數人醫保卡裡面的余額也就幾千塊錢，多的也就一兩萬塊錢，真正能夠達到3萬塊錢以上的應該是比較少的，畢竟醫保卡裡面的余額大家能看到的，基本上都屬於自己能夠支配的。

所以在現實當中，醫保卡余額真正能達到3萬塊錢以上的人是很少的。

從實際情況來看，個人醫保余額能達到3萬塊錢以上的主要是公務員、事業單位或者一些優質國企，比如煙草、電力、燃氣等部門的員工，或者一些銀行等金融機構的員工。對於普通企業員工來說，個人醫保想要達到3萬塊錢以上難度相對是比較大的，除非大家攢了十幾年一分錢都沒用，那倒是有很大的可能讓醫保余額達到3萬塊錢以上。