事業單位改制衛生系統衛校怎麼辦

1. 衛生局下屬的事業單位，屬於衛生系統的一個單位，是事業編制，請問可以去人民醫院調動嗎兩個單位事業編

事業單位現在新進人才一般都通過面向社會招聘人才。如果你想去衛生局直屬的**人民醫院，改變工作單位除非人民醫院有公開招聘信息，參加招聘考試，簽訂聘用合同後可以辦理戶籍遷移。同時通過人大會議討論並發文。或者是有很硬的關系……。其他就不說了。希望對你有用。

2. 事業單位分類改革，計生委和衛生局合並後，計生辦工作能否參公

科學劃分事業單位類別

1．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

2．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

3．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

3. 我是縣衛生局科教中心的全額事業編制，事業單位分類改革後，將會是什麼編制呢

應該是保留事業編制，因為是全額事業編制，所以應該不會改為合同制

4. 我是一名護士，在醫院有事業編制。請問醫院的事業編制能否調入其他的單位的事業單位。

可以。

事業單位之間調動不能帶編制走。編制是屬於單位的，一個單位有多少個編制是根據「三定」方案定好的，不是屬於個人的，如果一個人調走了，原單位就空出一個編制，可以調人進來，而不是作廢。

調動方法：調動一方面需要另一個單位有編制，願意接收，另一方面要本單位同意調動。

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事業單位單位特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

5. 事業單位改革縣衛校可以咋么改

咨詢記錄 · 回答於2021-11-06

6. 事業單位改革正在進行時 高校、公立醫院編制怎麼改

國家正在深化事業單位改革，未來事業單位編制將會發生哪些變化，對職工產生哪些影響？

在事業單位，有沒有編制，對職工的工資、職稱、社保等有很大影響。同時，國家正在深化事業單位改革，未來事業單位編制將會發生哪些變化，對職工產生哪些影響？不知道這些關鍵內容就虧大了！

事業單位職工

據統計，截至2014年，我國有事業單位111萬個，事業編制3153萬人。其中教育、衛生和農技服務從業人員三項相加，占總人數的3/4，教育系統人員即達到一半左右。

事業編制

事業編制是指各類事業單位所使用的人員編制。其經費由國家事業費開支。與行政編制相比，事業編制使用范圍廣泛，總量不斷增長，經費開支形式多樣，受社會政治經濟發展因素的約束較強。

國務院今年1月10日印發的《國家教育事業發展「十三五」規劃》更是提出，加快推進縣域內城鄉義務教育學校教師編制標准統一，推動地方實行城鄉統一的中小學教職工編制標准，對村小學和教學點採取生師比和班師比相結合的方式核定教職工編制。

醫務人員：努力做到同崗同薪

針對全國在公立醫院層面，醫務人員有編制內、編制外兩種身份的實際情況。國家衛生計生委有關負責人表示，對編制內和編制外的人員，研究如何在地方的編制總量范圍內核定公立醫院的編制總量，推行編制備案制。

除了養老，在編內和編外人員的待遇執行現有的政策以外，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位等其他方面要努力做到同崗同薪同待遇。

2017年1月24日，人社部、財政部、國家衛生計生委、國家中醫葯管理局公布了《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》，其中規定，適當提高低年資醫生薪酬水平，統籌考慮編制內外人員薪酬待遇，推動公立醫院編制內外人員同崗同薪同待遇。

7. 衛生系統事業編制能調到教育局嗎

衛生系統的事業編想調入教育系統的事業編，在客觀上難度非常大。
教育系統的編制是被政府嚴格控制和嚴格掌握的，原因之一就是教師待遇和教育經費是兩個備受關注的問題，故此，在人員隊伍的管理上格外謹慎。如果不是地方縣委縣政府的統一安排或是政策性原因，保持人員穩定、減少流動性是教育系統人事管理的一項重要的任務。
目前，補充教師隊伍急缺的專業技術人才和骨幹教師，是調入教育系統的正常理由。除此之外，嚴格控制調入。
控制調入，不是沒有調入。只要有任何一名縣委常委或是任何一名副縣長的鼎力相助，也會是一路綠燈。

8. 問: [image]20 事業單位改革衛生監督所怎麼辦工人身份呢

衛生監督所工人身份的也參公 了

9. 事業單位改革，是不是要取消公立九年義務教育、醫療衛生單位等

不會，義務教育、醫療衛生單位是公益性和服務性的事業單位