事業單位工勤崗主要干什麼

Ⅰ 事業編制的工勤崗是什麼意思

咨詢記錄 · 回答於2021-11-20

Ⅱ 工勤人員是干什麼的有什麼發展前景嗎

兩種工勤人員都是正式的在編人員，工作的穩定性毋庸置疑，該有的福利待遇也不會落下。除了工資收入比公務員、事業幹部低一截外，也都繳納機關事業單位養老保險，也都有職業年金、公積金，行政工勤人員還有相應的車補。指黨政機關、人大、政協、監察、法院、檢察院、民主黨派和工商聯機關的公務員，以及所有參照公務員法管理的人員。這類人員也就是我們常說的廣義上的公務員，他們最大的特徵是都是使用行政編制，而非事業編。

Ⅲ 事業單位工勤崗是什麼身份

事業單位的崗位一般可以分為三類，分別是管理崗位、專業技術崗位以及工勤崗位。其中工勤崗位指的是事業單位中的後勤保障工人，分為專業工人和普通工人，比如司機，打字員，維修工等，這類崗位主要承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責。

工勤崗位的事業編工作人員符合相關條件的可以進行轉崗，可以轉到專業技術崗位或者是管理崗位，事業單位管理崗位一般是在人事部門、辦公室等一些綜合性的部門工作，技術含量不高，一般不在一線工作，但是有一定的權利，所以其實很多人都會想進入管理崗位，但是管理崗位一般是文科的專業招收的較多，競爭會比較大，所以考上的難度會較高。同時升職的話一個蘿卜一個坑，如果沒有空缺的崗位一般很難升職。專業技術崗是走技術路線的，一般在一線工作，沒有管理崗位的一些比較雜亂的工作，主要就是靠自己的專業技術，只要自己技術過硬，職稱和待遇各方面都不會差，有的可能比比管理崗位更好。但是如果自己的實力技術不過硬，也不喜歡在一線工作，那麼這個崗位就不適合，也容易被淘汰。

事業單位工勤崗是什麼身份

Ⅳ 事業單位考試 工勤人員是什麼

事業單位里的工人身份的人就稱作工勤人員，比如司機、水電暖維修人員以及保安等都屬於工勤人員，換言之，不屬於幹部身份的工作人員。

Ⅳ 事業單位工勤崗位什麼意思

事業單位的工勤人員指的是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或者輔助工。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

1、一級崗位職責

（1）解決本工種（崗位）高難度的技術問題和工作難題；

（2）負責大型或高精尖設備的安裝、調試、操作、維修和保養方面的工作；

（3）指導、帶領技術工和技師進行技術攻關和技術革新；

（4）參與所在部門的管理工作並提出合理的改進意見；

（5）傳授技藝或絕招，培養和指導技術工和技師；

（6）完成本崗位的各項工作任務。

2、二級崗位職責

（1）解決本工種（崗位）關鍵性的技術問題和工作難題；

（2）組織完成較大型項目和技術操作的現場實施；

（3）改革生產（工作）工藝、操作方法，組織並參加技術革新；

（4）承擔技術工的技術培訓工作；

（5）傳授技藝和經驗；

（6）完成本崗位的各項工作任務。

3、 三級崗位職責

（1）解決本工種（崗位）重要的技術問題；

（2）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練地進行操作；

（3）參加改革生產（工作）工藝和操作方法，積極參加技術革新；

（4）承擔中、初級工的技術培訓工作；

（5）完成本崗位的各項工作任務。

4、四、五級崗位職責

（1）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；

（2）積極參加改革生產（工作）工藝和操作方法；

（3）完成本崗位的各項工作任務。

5、普通工的崗位職責

完成本崗位的各項工作任務。

Ⅵ 事業單位中工勤崗位有哪些

事業單位工勤人員是指為機關工作人員工作和生活提供服務，納入機關後勤服務人員事業編制，並由地方各級財政負擔工資福利的工作人員，包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工5個等級（職務），普通工崗位不分等級。用人機關與工勤人員一般訂立3年至5年聘用合同。合同到期後，經考核合格，本人自願的，可以繼續聘用。在機關連續工作滿10年，且年齡距國家規定的退休年齡不足10年的工勤人員，提出聘期至退休的，用人機關應當與其訂立聘用至退休的合同。說白了就是一個合同工，但在職期間無限齊全。

Ⅶ 事業單位中工勤崗位有哪些

事業單位工勤崗,指的是:做清潔,後勤之類的崗位。在以前,這些編制待遇比一般崗位待遇差,現在跟一 般崗位做的事情差不多,待遇也差不多。比如:有個人的編制是工勤人員,現在不是做清潔後勤之類的工作,也可以分配來做民政、統計、社保工作。
事業單位的崗位類別分為：管理人員、專業技術人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員(幹部)，專業技術人員一般是指從事某種專業技術的人員(屬於技術幹部)，工勤人員一般指工人。工人分為：技術工人和普通工人兩種。「專技」指的是專業技術人員，而不是技術工人。
按照規定，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要;工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。試行辦法同時規定，為鼓勵事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。同時公布的試行辦法實施意見則明確規定了不同性質的事業單位，三種崗位人員所佔的比例：——主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。——主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。——主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。——事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

Ⅷ 工勤崗位是什麼意思

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

崗位部分設置舉例：

1、工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其餘工種不設置工勤技能一級崗位。

2、工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。

(8)事業單位工勤崗主要干什麼擴展閱讀：

工勤技能崗位等級劃分：

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

Ⅸ 事業單位工勤人員是什麼意思

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1、事業單位工勤人員是技術工或者是輔助工，屬於工人身份，大部分地區的事業單位工勤人員也佔用事業單位編制，是可以通過競爭上崗轉向管理崗位或專業技術崗位的，但是有些的工勤人員是不進編制的，也就是我們常說的臨時工，所以在報考的時候要了解清楚。

2、需要注意的是，工勤人員雖然能夠通過競聘轉管理崗位，但是無法參公，也不可以提拔成副科級以上的幹部，今後也不能再取得行政執法資格，但是薪酬待遇享受的一般是事業單位編制人員待遇。

事業單位工勤人員是什麼意思