上海政府事業單位一個月工資多少錢

⑴ 上海的事業單位到手工資基本上都在11-13萬左右嗎

上海的事業單位，到手的工資基本上都在11~13萬左右。是根據事業單位的效益，所以正常的情況下他的工資待遇到手肯定是比這個錢數要高。

⑵ 現在上海事業單位工資待遇如何

說到事業單位崗位待遇要先看事業單位崗位屬性，事業單位崗有2大類：

管理類事業單位和專業技術類事業單位，只有專業技術類事業單位（俗稱專技崗）才有職稱評定一說。

因此，在進入事業單位之前，要了解清楚自己的發展方向，如果進了管理類事業單位，不管是什麼專業，不管學歷高低，也不管原來是否有職稱，都沒有評職稱一說，這個要弄清楚。

其次，在專業技術類事業單位，技術職稱評定，也要看專業方向。如果符合專業評定，按相關規定，本科畢業實習期滿，就可以評定助理職稱，評上後四年可以參加中級職稱評定，也就是最早5年就可能評定中級職稱。

學歷在職稱評定中非常重要，比如碩士研究生，沒有實習期，直接就可以評定助理職稱，兩年就可能評定中級職稱。

基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對上海事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。上海事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。

津貼補貼

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

其它工資

⑶ 上海市事業單位工資大概多少只求一個大致區間

摘要 從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標准，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

⑷ 上海員額制和事業編工資

事業編制的人員工資是根據不同單位的性質，所發的工資也是不一樣的，可以肯定的說，事業編待遇一般都比較高，不會很低的。
這里存在三種情況：
一、全額撥款事業單位
一般情況下這種就是屬於所有的費用都是由財政撥款，那如果是正式的工作人員，一般工資大約在3500-4500元左右，如果你有職稱，根據職稱的不同，那工資肯定也是不一樣的，比如初級一般可以拿到5000元以上，中級一般可以拿到6000元以上，高級可以拿到10000元以上。
二、差額撥款事業單位
這種就是編制單位可以自己創收，比如：醫院和部分景點，這個時候你的工資就是本單位的創收所掛鉤了，一般正常情況下工資也可以達到5000-6000元一個月，同樣也是按職稱來劃分的，比如你是初級那一般就是6500元一個月，如果是中級一般就是8000元一個月，如果是高級就可以達到13000元左右。
職稱是影響你的收入最關鍵的因素，同時還和職位也有一定關系，比如你是處長級別，或者主任級別，因為這里也是分為部級、廳級、處級和科級，不同的級別所對應的工資肯定也是不一樣的。
三、自收自支事業單位
這種就是屬於自己創收，自己支出的單位，比如：勘察設計單位，和社會上企業性質是一樣的，一般工資相對都會比較高一點，比如我表哥一般都在8500元一個月左右。
一般平均工資是在5500元左右，同樣也是劃分職稱等級的，如果你是初級一般就是6500元左右，中級就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高級一般可以拿到15000元左右。
從這就可以看出來，自收自支的單位工資都比較高。主要的原因就是他們自己創收，自己支出，那所對應的工資肯定也會比較高。

⑸ 上海的事業單位到手工資基本上都在11-13萬左右嗎

摘要 親您好很高興為您解答，是的，剛開始事業單位工資一年是11-13萬左右，一個月工資一萬左右哦

⑹ 上海事業單位工資待遇怎麼樣

01工資構成

上海事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼這四部分組成的。崗位工資和薪級工資的標准比較統一，是全國性的，而其他沒有一個標准，構成比較復雜，上海事業單位的到手工資一般都在12w～18w之間浮動。比如說上海某區縣事業單位，工資為9300元/月，飯補800元/月，公積金1800元/月，年假未休補貼4000元，績效工資4萬元，年終獎2萬元，年收入約22萬元。

02薪資來源

整體來看上海事業單位的工資收入情況還是比較客觀的。其實在上海事業單位中不同單位、不同地區、不同級別崗位的薪資待遇差別還是挺大的。事業單位的資金來源主要分為全額撥款、差額撥款、自收自支的事業單位。而全額撥款就是所有的工資都是由財政發放，薪資比較固定。差額撥款就是部分為財政撥款，部分由單位承擔，相對而言沒有那麼固定。自收自支就是從事生產經營活動的事業單位，工資來源於營收。

上海事業單位工資待遇怎麼樣

⑺ 上海事業單位工資標准表

法律分析：上海事業單位工資主要有四部分構成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位：編制為全額撥款事業編，全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

「參公(即參照公務員)」事業單位，參公事業編：參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業單位：編制為差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業單位：編制為自收自支事業編：指不需要地方財政直接撥款的事業單位。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

⑻ 上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣上海事業單位待遇

事業單位也分好幾種類型
第一類是執行政府政策的執行性事業單位，屬於財政全額撥款。
第二類大部分公益性事業單位中又可細分成純公益性的事業單位，為全額撥款，而如果是半公益性的事業單位，國家將根據事業單位的盈利收入情況實施差額撥款，差額部分由事業單位自收自支。

第三類是經營性事業單位，從改革開放以後，根據市場化的實際發展，很多經營性事業單位已經沒有國家財政撥款，比如說很多出版社就是完全自收自支經營性事業單位了。

第一類是統一的，第三類不講。
第二類，比如醫院，學校。各級財政會根據自身收入給予差異化，導致工資不完全一致
2020年，上海事業單位養老金上漲公布，企事業養老金哪些不同？

上海事業單位工資水平怎麼樣? - ： 要看單位的,工資估計在4k-5k很不錯,主要是福利比較好.

上海市事業單位待遇 - ： 我覺得不是,有獎金

上海事業單位工資大概多少? - ： 公務員、事業單位工作人員的待遇主要由如下幾部分構成:1、基本工資;2、崗位津貼;3、職務津貼;4、工齡工資;5、績效獎金(俗稱年終獎);6、公積金;7、養老保險;8、醫療保險;9、企業年金(是的,沒錯);10、公租房或者住房...

上海市教育委員會直屬事業單位的工資水平怎麼樣 ： 國家的事業單位待遇很好的

相比上海公務員,上海事業單位的薪酬待遇如何? - ： 您好,上海華智學校為您服務! 公務員編制和事業編制優劣比較 (一)工作內容 公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執法權.事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政執法權,這是事業單位與公務員之間最大的差別所...

上海市事業單位薪資水平 - ： 上海中公教育為您解答:事業單位工資分:專業技術人員、管理人員和工人工資,具體看下圖

上海事業單位新進在編人員待遇怎麼樣? - ： 各個區和各個單位都不同的.事業單位年薪在5萬,不過好一點點的單位就肯定不止這個價.尤其是中心城區.普通科員一般在6-10萬,更好一點的十萬出頭,但不可能再高了.

上海市事業單位工資大概多少?只求一個大致區間 - ： 3500到5000不等.可靠,採納!...

請問上海的事業單位每月工資大概是多少? - ： 2000-4000

上海市事業待遇 - ： 工資遠遠不如國企,而且住房公積金更是少的讓你不敢相信.

⑼ 上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣

事業單位工資制度，是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。

目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。

一、上海事業單位人員基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、上海事業單位人員績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對上海事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，上海事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、上海事業單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

2021年事業單位工資標准及薪級對照表：

據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》，這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。

"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"，而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"，此外，一些事業單位將被重組或剝離。