檔案局參公事業單位怎麼改

『壹』 參公單位的事業編制，在改革中如何自處

參公單位的范圍是比較大的，既有行政參公又有群團參公，對於行政參公來說，多出現在局、辦、支隊等單位，而群團參公則多見於文聯、團委等類似的機構，在改革過程中，這兩類的參公改法還是有所區別的，接著，就和網友們扯扯這個行政參公事業單位改革的一些情況，與大家互相交流。

最後，作為工作人員，還是以做好自己的本職工作為核心。一般來說，在改革過程中，涉及的人和事會比較多，這個時候也會給很多在職人員造成心理壓力，這些雖然可以理解但是卻不應該這樣，對於改革中的人和事的處理方案，各個地方都是經過多次討論論證，確保職工的利益不受損失。

『貳』 如果我到檔案館（屬於參公單位）去工作，事業單位改革時我是什麼編制

咨詢記錄 · 回答於2021-12-31

『叄』 2013年事業單位改革後，參公單位如何改革

這個國家還沒有最終確定如何操作，目前是定崗定編，改革得一步一步來。將來是否能轉為公務員需要看具體職能如何。
以你的職務看，很可能在轉公的范圍內，但是現在不能十分確定，必竟國家的具體政策還沒出台，具體如何操作誰也不知道呢。

『肆』 事業單位改革，檔案局一部分人劃到黨委辦公室，剩下的一部分怎樣改革

事業單位改革檔案局一部分人。劃到黨委辦公室，剩下的一部人怎麼樣辦呢？聽領導吩咐唄，發到哪兒說到哪兒。

『伍』 如果我到檔案館（屬於參公單位）去工作，事業單位改革時我是什麼編制

短期內是事業編制但參照公務員管理，長期會變成行政編制，也就是公務員

『陸』 在事業單位改革中黨史地方誌部門怎麼改

黨史研究室和地方誌辦公室合並。

2018年10月，為貫徹落實中辦、國辦印發的《福建省機構改革方案》（以下簡稱《方案》），福建省委辦公廳、省政府辦公廳印發《福建省省級機構改革實施方案》（以下簡稱《實施方案》），推動各項改革任務落地見效，福建省委黨史研究和地方誌編纂辦公室成立。

中共宣城市組建市委黨史和地方誌研究室。將市委黨史研究室、剝離行政職能後的市檔案局（市檔案館、市地方誌編纂辦公室、市地方誌館）的職責整合，組建市委黨史和地方誌研究室，作為市委直屬事業單位，保留市檔案館、市地方誌館牌子。

不再保留市委黨史研究室，以及單設的市檔案局（市檔案館、市地方誌編纂辦公室、市地方誌館）。作為市委直屬事業單位。

事業單位改革：

一、是將省委黨史研究室與省地方誌編纂委員會整合，設置省委黨史研究和地方誌編纂辦公室，作為省委直屬事業單位，相當正廳級。

二、是將事業單位承擔的行政職能劃歸行政機構，實行政事分開。今後，除行政執法機構按中央部署推進改革外，不再保留或新設承擔行政職能的事業單位。

《實施方案》明確同步實施省屬事業單位劃轉調整，根據部門職責劃轉情況，堅持優化協同高效，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，將職責劃出部門所屬相關事業單位及人員、編制劃轉給職責劃入部門。

承擔行政職能的事業單位，按要求改革後再調整隸屬關系；其他事業單位應隨主管部門調整，相應調整單位名稱；劃轉後職能相同或相近的單位，相應整合機構、精簡編制。

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繼海南機構改革方案獲中央批准後，山東、福建、江蘇、廣東四省機構改革方案也相繼獲批。機構改革後，海南設置省級黨政機構55個；山東省級黨政機構60個，福建省級置黨政機構60個，廣東省級置黨政機構59個。

二、關於事業單位改革要求。

（一）《海南省機構改革方案》中，對於所屬事業單位改革要求如下 ：

調整部門所屬事業單位。全面梳理各部門下屬事業單位，按照黨政機構撤並組建和職能調整情況，同步調整相關事業單位隸屬關系。

同黨政部門「三定」規定起草工作同步推進，全面清理省直事業單位承擔的行政職能，將行政職能劃歸主管部門或職能相近的行政機構，並寫入行政機構「三定」規定。堅持能轉職能的不轉機構，確需轉為行政部門內設機構的從嚴控制。

其他類別的事業單位原則上只進行必要的劃轉、更名和整合。

（二）根據《福建省省級機構改革實施方案》的要求，在事業單位改革方面，主要有兩個方面的內容：

一是將省委黨史研究室與省地方誌編纂委員會整合，設置省委黨史研究和地方誌編纂辦公室，作為省委直屬事業單位，相當正廳級。二是將事業單位承擔的行政職能劃歸行政機構，實行政事分開。今後，除行政執法機構按中央部署推進改革外，不再保留或新設承擔行政職能的事業單位。

此外，《實施方案》明確福建省同步實施省屬事業單位劃轉調整，根據部門職責劃轉情況，堅持優化協同高效，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，將職責劃出部門所屬相關事業單位及人員、編制劃轉給職責劃入部門。承擔行政職能的事業單位，按要求改革後再調整隸屬關系；

其他事業單位應隨主管部門調整，相應調整單位名稱；劃轉後職能相同或相近的單位，相應整合機構、精簡編制。

《福建省省級機構改革實施方案》明確，要強化省委對機構編制工作的統一領導，嚴格執行機構編制管理法律法規和黨內法規，嚴格機構編制管理許可權和程序，堅決防止條條干預。

規范管理合署辦公機構、掛牌機構、議事協調機構、臨時機構和派出機構。議事協調機構一般不單設辦事機構，臨時機構在任務完成後及時撤銷。清理不規范設置的機構和配備的職數，根除掛牌機構實體化、「事業局」等，不再設立掛靠機構。

『柒』 公務員參公事業單位改革後原來是參公編制的怎麼辦

公務員是參公的，事業單位改革後會有兩種情況：
一是原來的事業單位在改革後依然是參公的，或者改革成為行政機關的，其工作人員的身份會相應地改為參照公務員管理的事業單位職員或者公務員，
二是原來的事業單位在改革後變成企業的，其工作人員的身份會相應地改為企業員工，或者被組織安排到其他參公的事業單位工作。

『捌』 事業單位改革中在行政機關的事業編制人員怎麼改革啊

1、如果是行政類事業單位，將被取消行政職能收歸機關或整合到其它行政機構，不再參公。其人員除極少部分隨職能劃轉過渡為公務員外，其餘人員將保留參公待遇，分流到事業單位安置，直至退休。本輪機構改革，地方行政機構和編制實行限額管理，沒有多餘的編制用於置換事業人員，因此大部分事業編制人員（包括參公身份）都將保持編制現狀不變，無法置換行政編制轉公務員。這是大環境，必須要清醒地認識到。

2、如果是執法類機構，保持現狀。本輪機構改革，從中央到地方已經非常明確，除執法機構外，其它事業單位都不在參公。執法機構的改革，具體要等中央出台文件，在按照政策執行。目前現狀，執法類機構如果沒有轉行政的，基本上保持參公現狀不變，其人員參照執行。

3、如果是公益類事業單位，一類保持現狀，二類視情況而定：效益不好的，剝離收費或經營職能，改為公益一類；效益一般，可以維持自負盈虧，不需要財政加大投入的，維持現狀；效益好的，主體職能是經營或收費的，直接改企。其人員除少部分隨職能劃轉分流到其它事業單位外，其餘人員全部取消編制，改為企業人員。

(8)檔案局參公事業單位怎麼改擴展閱讀：

行政機關要求編制和崗位相互對應。混崗混編是違規行為，行政機關使用的是行政編制，和極少部分供工勤人員使用的工勤編制。

由於行政編制少，大部分行政機關編制不夠用，尤其是縣區一級。為了彌補工作力量的不足，部分機關使用下屬事業單位的編制和人員代替，或者是超編使用工作人員，這些雖然合情，但不全理，是違反機構編制管理的行為。

解決的原則：首先是嚴禁超編調人，調整人員的時候，先要在機構編制部門辦理「控編卡」，如果有空缺編制，才能採用招考、遴選、調任等方式，為單位調整加強工作力量。

其次，不能混編混崗。行政機關只能使用行政編制或者工勤編制，不管是下屬事業單位的事業編制，還是在機構改革中整合進來的事業編制，都不能供機關人員使用。調整使用的下屬事業單位的編制和人員，要嚴格按照個人工作安排文件和信函，在相應的機構使用相應的編制，即使因工作借調，也不能超過6個月。