事業單位飯補打到哪裡

1. 事業單位飯錢怎麼交

如果是出差的話，根據規定，出差人員出差期間按規定領取伙食補助費。除確因工作需要由接待單位按規定安排的一次工作餐外，用餐費用自行解決。出差人員需接待單位協助安排用餐的，應當提前告知控制標准及相應憑證需求，並向伙食提供方交納伙食費。

2. 事業單位編制人員有餐補嗎

餐補，是一種特殊的補助，在各地的規定是不一樣的。

一、 餐補，在很多的機關事業單位都會有餐補，這也是近幾年來才有的。標准各地也不一樣，但一個月發三百來元是可能的。但是餐補大多是不發現金的，是限制使用的，就是只能在單位的食堂里就餐使用。

有的還規定可以在單位的食堂里買些其他的食品類的東西，可能會有些單位允許買一些日常用品之類的東西。有的地方，餐補只限於中餐使用，來吃了就有補助，不來吃就沒有了。有的採取充值的形式，個人充一定數額，單位才會有相應的補助。

總之，各地規定不一樣，但餐補在大多數機關事業單位是有的。

二、餐補，雖然是一種福利，但從理論上來說，是應當屬於津貼補貼的范圍的。因此，也應當是要有文件規定，才能發放的。現在發放的餐補是不是屬於可以發放的范圍，可能要等這次的清理規范津貼補貼、清理規范獎金發放以後才知道。

當然，屬不屬於正常發放的范圍，只要找一下相關的文件依據就行了，沒有省級以上的文件規定可以發放，可能就不屬於可以正常發放的范圍之內了。因為地方是不能自定項目、自定標准發放津補貼的。

三、目前來看，餐補還是沒有停的，還是在發放之中的。目前，也還沒聽說哪個地方停了餐補。一些好的企業，包括民營企業也是有餐補的。餐補作為對員工的關心，對於解決單位員工中午的就餐問題還是提供了方便的。對於設有單位食堂的地方，對就餐人員提供一些就餐補助是可以理解的。

但是，這種補助，如果採用明補，而不是暗補的方式來進行，讓大家都能享受，讓所有人員都能享受，讓就餐和不就餐的人員都能享受，那是最好的。當然，這種發放津補貼是不是符合規定，就要看清理規范的情況了。

3. 基層就業補貼錢打到哪裡

法律分析：基層就業補貼在公示通過後，發放到個人的金融社保卡裡面。社保卡需要激活金融功能，否則無法到賬，也無法申請補貼。根據相關法律規定，高校畢業生到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮、村居社會管理和公共服務崗位就業，或參加政府部門組織的服務基層項目，簽訂一年以上勞動合同或服務協議，穩定就業並參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予到基層就業補貼。

法律依據：《關於就業補助資金補貼公益性崗位管理辦法》第二條 用人單位開發公益性崗位，申請從就業補助資金給予公益性崗位補貼的，適用本辦法。人員工資、社會保險費等已由財政預算安排的，不得從就業補助資金申請公益性崗位補貼、公益性崗位社保個人繳費補貼。就業補助資金補貼公益性崗位范圍主要包括：
（一）基層非營利性社會管理和公共服務崗位，具體包括街道（鄉鎮）、社區（行政村）的勞動就業、社會保障、勞動關系協調、扶貧、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位；
（二）政府及其部門行使公共管理職能設置的協管崗位，具體包括街道（鄉鎮）、社區（行政村）的道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位；
（三）機關事業單位等後勤保障崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位；
（四）經地級以上市人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
第三條 就業補助資金補貼公益性崗位的安置對象為就業困難人員，以及法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困戶家庭成員。就業困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員范圍和認定條件按照有關規定執行。

4. 國家電網員工一般一個月飯補多少錢，每個月飯卡打多少錢，飯卡的錢可以提現嗎

30-40塊吧

地區不一樣，等級不一樣，補助也不同'。

補助是按工作日算的，工作多少天，打多少。

不能提現，一般只能買東西。有的特殊情況是，不打卡裡面，直接發在工資裡面。

5. 職工有飯補自己帶飯怎麼辦

自己帶飯不影響單位給你發飯補，你的飯補是打到工資卡上就直接花好了，如果是給你打到食堂的飯卡上你就可以在食堂里買飲料水果一類你用得上的，

6. 行政事業單位職工飯堂伙食補助應列作哪個會計科目處理

行政事業單位職工飯堂伙食補助賬務處理分述如下：

企業給食堂撥付費用或為食堂購置設施、支付食堂員工工資等，在企業賬上借記「應付職工薪酬——福利費」，貸記「銀行存款」；若讓職工負擔部分餐費，企業要先扣減員工飯費，借記「銀行存款」，貸記「其他應付款——食堂」，轉交員工飯費給食堂，借記「其他應付款——食堂」，貸記「銀行存款」。食堂收到企業及員工交納的餐費，計入「伙食收入」，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入「伙食成本」，其票據入賬要求與不獨立核算的內部食堂相同。

7. 事業單位，每月飯補200元直接打進飯卡，當月用不完清0，這合理嗎

飯堂肯定是老闆親屬承包了
本來就是飯補，這么做也沒辦法說人家不對
要是再有個小超市，可以刷卡，就不怕清零了

8. 為什麼有的公司飯補發現金而不是和工資一起打到卡里

和工資發放你本人要上個人所得稅，那樣的話實際領到的錢就少了；主要是避稅；

9. 行政事業單位職工飯堂伙食補助應列作哪個會計科目處理

計入應付職工薪酬。

借：應付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

若讓職工負擔部分餐費，企業要先扣減員工飯費，

借：銀行存款

貸：其他應付款——食堂

轉交員工飯費給食堂，

借：其他應付款——食堂

貸：銀行存款

食堂收到企業及員工交納的餐費，計入「伙食收入」，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入「伙食成本」，其票據入賬要求與不獨立核算的內部食堂相同。

(9)事業單位飯補打到哪裡擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

10. 統一正編有車補和飯補,三方有沒有

需要看公司方給不給這個補助
機關事業編制是沒有車補的。目前大部分事業單位工作人員都沒有車補，個別省份比如山東、河南省出台了相關政策，鄉鎮裡面的事業單位的管理崗人員是可以發放車補的，但是其他專技崗如老師、醫生和工勤崗人員都沒有車補。
車補主要是針對於在鄉鎮和機關工作的事業單位人員，車補的標准，正科級每人每月650元，副科級600元，科級以下人員500元。目前已經有六、七個省已經落實了該政策。未來將會有更多的省市跟進，普及該政策。
飯補的意思是除去正常工資外,發放的每個月伙食(吃飯)的補貼。除伙食補貼外,常見的公司補貼還有加班補貼、夜班補貼、高溫補貼、生育補貼、高齡補貼、住房補貼。