事業單位十級和九級哪個高

❶ 管理崗十級和九級的工資區別是什麼

工資不一樣，每升一個級別就會高出50多元錢。

事業單位工資等級管理崗位(崗位工資)：

一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。

其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。

事業單位新舊崗位工資對照

專業技術人員。聘為正高級專業技術職務的人員，執行四級崗位工資標准;聘為副高級專業技術職務的人員，執行七級崗位工資標准;聘為中級專業技術職務的人員，執行十級崗位工資標准;聘為助理級專業技術職務的人員，執行十二級崗位工資標准;聘為員級專業技術職務的人員，執行十三級崗位工資標准。

管理人員。聘用在處級正職崗位的人員，執行五級職員崗位工資標准;聘用在處級副職崗位的人員，執行六級職員崗位工資標准;聘用在科級正職崗位的人員，執行七級職員崗位工資標准;聘用在科級副職崗位的人員，執行八級職員崗位工資標准;聘用在科員崗位的人員，執行九級職員崗位工資標准;聘用在辦事員崗位的人員，執行十級職員崗位工資標准。

工人。聘用在高級工崗位的人員，執行技術工三級崗位工資標准;聘用在中級工崗位的人員，執行技術工四級崗位工資標准;聘用在初級工崗位的人員，執行技術工五級崗位工資標准;聘用在普通工崗位的人員，執行普通工崗位工資標准。

❷ 事業編九級職級高嗎

事業單位的九級職員就是科員。機關事業單位新招聘(收)大學本科畢業生見習試用期滿，考核合格後，轉正定級為科員。

免費領取事業單位考試資料

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》的有關規定，事業單位現行的崗位分為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應崗位一到十級職員崗位，事業單位的級別和公務員的差不多，九級也就相當於公務員的科員級別。

《事業單位崗位設置管理試行辦法》

第十三條根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

第十四條管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

第十五條專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

第十六條工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

第十七條特設崗位的等級根據實際需要，按照規定的程序和管理許可權確定。

事業編九級職級高嗎

❸ 事業單位評職稱，都分為多少級別啊

事業單位管理崗分為10個等級，管理十級為辦事員、九級為科員、八級為副科級、七級為正科級，以此類推。技術崗分為13個等級，其中13至11級為初級及以上崗位、10級至8級為中級崗位、7級至5級為副高級崗位、4級及以上為正高級崗位。

更多事業單位相關信息網頁鏈接

❹ 九級，十級」的級別是根據什麼劃分的

9級10級是根據專業技能以及單位性質進行劃分
個人建議：
專業技術崗位等級設置非常嚴明。共分為13個崗位，分別是高級崗位，中級崗位，初級崗位。高級崗位下屬7個等級。中級崗位下屬三個等級，初級崗位也是下屬三個等級，由此可以看出不同職級享受的福利待遇也有所不同，高級專業技術職務不區分正，副高按相關規定進行執行，我建議你在生活中一定要努力提升自己的專業知識，只有這樣才可以擁有更好的生活，專業技術的崗位也更好的區分了人們的工資等級，對社會發展有非常積極的作用。
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。
(4)事業單位十級和九級哪個高擴展閱讀：
專業技術崗位等級：
一、專業技術高級、中級、初級崗位以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的具體任職條件，由主管部門或事業單位，按照本實施意見及行業指導意見，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。
二、專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規定執行。
三、專業技術二級崗位由各省實行總量控制和管理。專業技術二級崗位的任職必須符合下列條件之一：
（1）在科學研究和技術開發方面取得重大突破，對科學技術發展做出重大貢獻，並創造出重大經濟效益和社會效益的高級專業技術人員
（2）國家、省級自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業的學術技術領軍人物，省級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人
（3）其他為經濟社會事業發展做出重大貢獻，業內公認的高級專業技術人員。

❺ 公務員9級與10級有什麼不同

區別一、職級不同。

公務員九級為鄉科級正職，公務員十級為鄉科級副職。也就是說，雖然都是鄉科級，但是九級為正級級別，十級為副級級別，一個為正，一個為副。

區別二、領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級不同。

鄉科級正職為二級主任科員，鄉科級副職為四級主任科員。按照《公務員職務與職級並行規定》第九條規定，廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是鄉科級副職，也就是說公務員十級為最低級，而九級比第十級高一級，兩者職級不同。

區別三、公務員行政編制數量比例不同。

一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。也就是說，公務員九級的人數，不能超過公務員十級總人數的50%。

區別四、兩者職位不同。

公務員九級包括各鄉、鎮、辦事處、新疆生產建設兵團團場各營黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等。而公務員十級包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等。

區別五、兩者晉升時間不同。

鄉科級正職為二級主任科員，如果需要晉升為一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上。鄉科級副職為四級主任科員，如果晉升為三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上的，才可以晉升。

參考資料來源：網路-行政級別

網路-公務員職務與職級並行規定

❻ 中級職稱分為8、9、10級，是如何劃分的

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》

第三章崗位等級

第十三條根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

第十四條管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

第十五條專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

第十六條工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

第十七條特設崗位的等級根據實際需要，按照規定的程序和管理許可權確定。

第四章崗位結構比例及等級確定

第十八條根據不同類型事業單位的職責任務、工作性質和人員結構特點，實行不同的崗位類別結構比例控制。

第十九條對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位實行最高等級控制和結構比例控制。

第二十條管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

第二十一條專業技術崗位的最高等級和結構比例（包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內部各等級之間的比例）按照單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素綜合確定。

第二十二條工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。

第二十三條特設崗位的設置須經主管部門審核後，按程序報地區或設區的市以上政府人事行政部門核准。

(6)事業單位十級和九級哪個高擴展閱讀

專業技術崗位等級設置

1、專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行。

2、專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

3、專業技術崗位的最高等級設置，高級專業技術職務區分正副高的，省屬事業單位原則上可設至專業技術二級崗位，省轄市、縣屬事業單位原則上可設至專業技術三級崗位。

4、省轄市、縣屬事業單位確需設置專業技術二級崗位，聘用享有盛譽、業內公認，貢獻突出，且符合任職條件的專家、學者，須按照規定的程序經省轄市報省人力資源和社會保障廳核准。

5、專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟社會發展及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例總體控制目標為1:3:6。

6、根據事業單位的社會功能、工作性質和專業技術工作特點等因素，綜合確定專業技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業技術崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設置一般應低於主系列崗位的等級。

7、專業技術崗位基本任職條件，按照現行國家和各省專業技術職務評聘的有關規定執行。專業技術二級、三級、四級崗位原則上應具有正高級專業技術職務資格，五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業技術職務資格，八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業技術職務資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業技術職務資格。

8、實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本任職條件，必須包括准入控制的要求。

9、專業技術高級、中級、初級崗位以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的具體任職條件，由主管部門或事業單位，按照本實施意見及行業指導意見，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

10、專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規定執行。

11、專業技術二級崗位由各省實行總量控制和管理。專業技術二級崗位的任職必須符合下列條件之一：

（1）在科學研究和技術開發方面取得重大突破，對科學技術發展做出重大貢獻，並創造出重大經濟效益和社會效益的高級專業技術人員；

（2）國家、省級自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業的學術技術領軍人物，省級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人；

（3）其他為經濟社會事業發展做出重大貢獻，業內公認的高級專業技術人員。

參考資料來源：中國政府網-關於印發《事業單位崗位設置管理試行辦法》的通知

參考資料來源：網路-專業技術崗位等級

❼ 管理十級升九級需要的條件是什麼

十級職員升為九級職員的晉升條件：

1、在十級職員崗位上有3年以上的工作經歷。

2、連續3年考核不低於合格等次。

3、能勝任本職工作，經有權部門批准可升為九級。

不過事業編管理崗，與公務員崗位一樣，一個蘿卜一個坑，要晉升上一級崗位，需要有空缺崗位一樣。因此，事業編管理崗晉升9級，必須是9級崗位有空缺，任管理崗10級3年以上，每年考核都是合格以上。

管理崗位的級別要求

事業單位管理崗位從低到高分為十級，依次是管理十級、管理九級等，一直到管理一級。管理十級相當於公務員級別中的辦事員，管理九級相當於科員，這兩個級別，由單位直接聘任。

一般來講，大專以上文化程度，包括本科、雙學位本科、非碩士研究生，都有一年實習期，實習期為管理十級，實習期滿晉升管理九級。中專、高中及以上文化程度，實習期為三年，同樣實習期滿晉升管理九級。碩士研究生實習期滿，可以直接評定管理八級，博士生可以直接評定管理七級。

❽ 事業單位是怎麼分級的

(一)管理崗位等級設置
1.管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
2.事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
3.根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。
(二)專業技術崗位等級設置
1.專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。
2.專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
3.專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。
專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。
高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。
4.各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門要根據實際情況，在總結事業單位專業技術職務結構比例管理經驗的基礎上，按照優化結構、合理配置的要求，制定本地區、本部門事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間結構比例控制的標准和辦法。各級人事部門及事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位結構比例，嚴格控制高級專業技術崗位的總量，事業單位要嚴格執行核準的專業技術崗位結構比例。

❾ 廣州市事業單位 財政核撥十級職員與財政核補九級職員，哪個更好一些發展和待遇方面。

核撥是按數直撥，核補有補貼，數字越小等級越高，九級當然比十級高。工資待遇是與級別掛鉤的，而事業單位級別晉升一般看服務年限，當然關系夠或者重大立功表現也可提，不然你就慢慢熬資歷吧。等級森嚴。