招聘事業編有哪些

① 事業編都有哪些單位

現有事業單位包括以下類別：

教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位。

信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位。

事業單位特點

1．服務性，這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2．公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。

3．知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居於核心地位。

② 事業編制都有哪些崗位

分為A、B、C、D、E五類崗位，每個崗位專業要求方向不同。具體如下：

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的。

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!

事業單位崗位的基本任職條件

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

③ 事業編制有哪些單位

第一類是一般的機關事業單位，比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。第二類是教育類，公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位，裡面的老師也大多具有教育類事業編，俗稱教師編。第三類是醫療衛生類，公辦醫院屬於醫療類事業單位，醫生擁有醫療類事業編。

事業單位與企業單位的區別：事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放。

而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

④ 事業編崗位有哪些

一、現有事業單位包括十八大類：

1、教育事業單位

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位

醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位

托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位

體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位

公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位

園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位

信息中心咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位

技術咨詢事業單位、職業介紹（人才交流）事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位

勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位

地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位

海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位

環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位

標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位

專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位

19、其它類

如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。

二、事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的，一般都是當地缺什麼職位的人員，則統一進行考試，從而錄取，有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等，一般剛去都是科員。

⑤ 事業編有哪些工作崗位

事業編工作崗位一般可以分為：管理崗、專業技術崗、工勤技能崗這三類。其中，管理崗分為多個類別，如管理7級1名，管理8級等；專業技術崗有高級崗位、中級崗位和初級崗位的之分，詳細可以歸為13類；工勤技能崗又包括技術工崗位和普通工崗位，普通工崗位等級都一樣，而技術工崗位又可以詳細劃分成高級技師、技師、高級工、中級工、初級工這5個等級。

事業單位選崗的時候，可以先備考再報名，這樣可以准備得更加充分。如果先報名再備考，那麼筆試一般只有1個月左右的准備時間，根本不夠學；此外，考編選崗時不要盲目去鄉鎮、異地等離家遠的職位；最後，為了減少競爭，要多看看限制條件多，自己也都符合的考試，比如戶籍、學歷、學位等，提高報考的成功率。

事業編有哪些工作崗位

⑥ 事業編單位有哪些

事業單位類型：

1、參公事業編

這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。

2、全額撥款事業編

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。

3、差額撥款事業編

差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。

4、工勤編、臨時工、政府雇員

這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員！

⑦ 事業編是指哪些工作

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

常見的事業單位有圖書館、醫院、學校、科研所等，只要是參加正式招錄考試被錄用，絕大多數就是事業編。

成為事業編方法

獲得事業編最主要的途徑就是參加公開招聘考試。考生可以參加省、市、區（縣）統一組織的事業單位考試，也可以參加用人單位自行組織的公開招聘考試。通過報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節，就可以成為正式的事業單位工作人員。

不同崗位報名條件會有所不同，但都至少需要滿足兩個基本條件：

1、年齡在18周歲到35周歲之間，部分崗位會對特別優秀的人才適當放寬。

2、需要具有大專及以上學歷。

⑧ 事業編制有哪些呢

事業編包括的職業：

1、教育事業單位；

2、科技事業單位；

3、文化事業單位；

4、衛生事業單位；

5、社會福利事業單位；

6、體育事業單位；

7、交通事業單位；

8、城市公用事業單位；

9、農林牧漁水事業單位。

編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管。

2、全額撥款事業單位又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

⑨ 事業單位招聘都有哪些形式

事業單位常見的招聘方式主要有以下三種：事業單位備考資料免費領
1、常規公開招聘，這是大家最常見也比較期待的招聘形式，比如事業單位聯考、統考、某市縣統一招聘等，都屬於這類。主要考核形式是筆試+面試，優勢是招聘人數多，考情較穩定，利於備考。
2、人才引進，這一類招聘也比較多。主要考核形式多為面試，或者筆試+面試，優勢是招聘人數也較多，待遇比普通招聘豐厚，還能享受各種人才補貼。
3、定向（專項）招聘，是指專門針對某一類人群的招聘考試。常見的定向人群有：「四項目」服務期滿且合格的人員、應屆畢業生、退役大學生士兵、轉業軍人、社區工作者、扶貧專干、網格員、大學生村官、優秀村幹部、師范醫療定向委培生、隨軍家屬、退役運動員等。除此之外，還有一些特殊社會背景下產生的「定向人群」，如目前多地針對疫情防控一線的優秀人員舉行了招聘。主要考核形式是筆試+面試或者只面試，優勢是對於定向人群來說就是「量身打造」，上岸率很高。

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事業單位招聘常見的四種勞務關系，分別是：備案制、合同制、人事代理、勞務派遣。
第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
第二是合同制，從字面意思理解，就是屬於合同工，是臨時性質的招聘方式，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否繼續和當事人繼續簽約。
第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。
第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。更多事業單位問題可咨詢老師