❶ 專科除了考教師編制還能考什麼編制
大專生可以考事業編制和行政編制都可以考。
只是這些崗位對於大專生的專業要求較高,競爭比較激烈。考生需要認真考慮競爭對手的素質、崗位的要求和其他自身資源,找出自身的優勢,提高自身競爭力。
行政編制人員是國家黨政機關的管理者,負責制定、執行、管理國家公共事務,具有行政執法職責;事業編制提供科教文衛等公共領域的公益服務,主要是技術支持,不具有管理職能。
行政編制人員執行公務員法,而事業編制人員執行事業單位人事管理條例。
❷ 大專可以考公務員嗎 在天津警官職業學院
絕大部分公務員考試公告明確說了大專以上就可以考。我也是大專,考上了兩次,第一個是地市級事業編,目前在第二個單位公務員編。
專科的職位真的很少,少到每次招聘1000人可能只有一個符合學歷專業的崗位,心塞。可是,誰說那一個人不可能是你呢?
首先,大專並不能完全說明什麼,這只是一個學歷,但是,公務員考試恰恰是以學歷為准。所以,大專要有信心,要相信自己,其次,要自己好好努力。
第一,建議趕緊提升學歷。趁現在,每年10月份是成人高考時間,今年就去讀個成人本科,函授的,不需要去學校,每學期在電腦上學習和考試就行,畢業交個論文,具體的咨詢成人高考相關機構。
第二,公務員是有招大專的。如果今年你所在的省公務員考試公告還沒出,就搜索往年的招聘職位,看看以你現在的學歷和專業,有沒有合適的職位,我認為應該是比較少的,如果有自己想報考的職位,就趕緊看書做題,一般都是考行測申論,具體的自行研究公告考試大綱。
第三,建議邊工作邊復習。我不提倡大家全職備考,時間是擠出來的,時間緊迫也會更有動力和壓力。因為大專的職位相對來說是比較少的,可以先考考試試,如果競爭太大,可以等拿到本科學歷,這樣報考的職位也會很多。當然,拿本科學歷至少要兩三年,之間的幾年,也可以挑合適的職位考考。多經歷多考幾次總是有好處的。
第四,不一定非要考公務員。除了公務員,每年還有事業單位考試,這些都可以嘗試去考考,既然決定要走這條路,就要多創造一些機會,這樣考上的幾率也會很大。
最後,一定要努力努力努力,努力看書,努力做題,努力總結。
這些僅僅是我的一些看法,想讓專科生對自己有信心,也說說自己的歷程。對於怎麼復習筆試,相信大家能找到更好的答案。
我第一次上岸是事業編,在一個地級市,我做夢都沒想到大專能考到地級市。後面在那裡上班一年,正好拿到成人本科學歷,就在當年用本科學歷考到了現在工作的單位,公務員編。
謝謝,如果有幫助,麻煩點個贊哦!!!
❸ 大專生可以考的事業單位有哪些
1、事業單位考試的學歷限制一般是大專,也就是說大專以上的學歷都可以報考事業單位,但是具體能夠報考哪些單位需要看事業單位招聘職位表,根據職位表中的要求報考。有的事業單位學歷要求比較高,會要求本科或者研究生以上,但是有的事業單位只需要大專學歷即可報考,甚至還有部分事業單位學歷限制會更加寬松,高中學歷或者是中專學歷也可以,這種一般是比較偏遠的地區的事業單位。
2、事業單位包括從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織,事業單位報考的條件除了學歷條件還有其他的條件,比如年齡,一般要求在18歲以上,35歲以下,特殊要求的除外,還需要有符合崗位的其他條件。具體的條件以各省各單位的報考要求為准。
大專生可以考的事業單位有哪些
❹ 大專學歷可以考事業編嗎
可以考,不過事業編不同崗位的需求不同,具體如下:
一、各類崗位
事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件,主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、崗位所需的專業、能力或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
二、管理崗位
職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
各等級職員崗位的基本任職條件:
1、三級、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
2、四級、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
3、七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。
編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
不得報考事業編的情形:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、現役軍人;
4、在讀的非應屆畢業生;
5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;
6、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
❺ 大專生能考哪些事業編
大專生可以考以下編制單位:
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見和批准發布設置計劃,該機構應確定具體職位,定義職務等級,僱傭員工,簽訂就業合同根據崗位設置的原則根據需求,根據崗位設置競爭招聘和就業。
事業單位任用人員,必須嚴格按照崗位職責、任務和資格,不低於國家規定的基本條件。具備實際技能、知識、急需崗位、符合特殊條件的,可按有關規定錄用。
(5)天津市大專生能考哪些事業編擴展閱讀:
有時在超編的情況下,有些單位仍感覺人員缺少,無法完成工作,這時單位往往通過招用臨時人員解決矛盾,招人的手續很簡單,人往往是不準備在這一刻,工資單位自己制定的(通常低於正式員工),單位支付他們的工資,與地方財政無關。當然這些人辭退也很簡單,屬於合同工,辭退約定可以辭退。
在編人員是指已辦理編制行政部編制手續的人員,未在編人員是指未辦理編制行政部編制手續的人員。通俗地說,已經設立了你為單位的正常工作,享受國家規定的工資福利;而沒有鍛煉的,工資是由單位自己決定的,在化妝人員中比會差很多,而且也不穩定。
❻ 大專生能考哪些事業編
大專生考事業編制可以選擇教師崗位中的幼兒崗,也可以選擇醫療崗中的護理崗,此外還有一些偏遠地區或者條件艱苦、人員緊缺的崗位會招大專生。但整體來看,大專生考事業編選擇餘地較小。
事業單位考試流程
一、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。
二、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。
三、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
四、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
五、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。
❼ 我是天津的3+2(3+2分段)的大專生 我的學歷能考公務員和事業編嗎 謝謝各位了
可以考的,只要是符合條件的都行,但是不能報考本科崗位的,只能夠報專科崗位,且是要求國民教育大專的。
您可以到華圖網校上看看,有關於筆試的所有資料,也有一些免費的資料和視頻,可以去看看的,個人感覺很不錯的,希望對您有用哦。
您可以登錄華圖網校官網,有關於天津公務員考試的最新資訊和消息的,請各位考生及時登錄查詢。
❽ 大專生可以考哪些事業單位
事業單位專科學歷能報考的職位是有的,因為各地市、縣、區就可以定下來,但沿海地區現在的事業單位招考職位要求都基本要本科學歷了,內陸地區可能要求會低一些,您要留意各地的招考信息;考試參考書籍沒有固定的,因為各地出題不一樣,但您按照公務員考試來復習就可以。
事業單位招考不同於公務員招考,最大區別就是招考主體,公務員招考是由國家公務員局或省級(或者副省級城市)人力資源和社會保障部門組織的,筆試一般是全國或全省統一,因此,職位的要求和筆試的題型都是相對固定的,可以參考以往的試題。
事業單位招考就很大不同,一般地市一級或者縣、區一級就可以完成整個程序,包括職位設置、筆試、面試、錄用等,因此,對職位的要求和筆試、面試題型各地差異很大。
(8)天津市大專生能考哪些事業編擴展閱讀
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
4、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。