醫療定向和事業單位哪個待遇好

A. 醫院自己編制和事業單位編制哪個好

還是編制吧
畢竟編制內是最穩定的
不用擔心任何事情發生
而且福利待遇也比較好
如果醫院發生事情裁員的話
你也不好應對
所以如果家裡條件還可以就去事業編吧

B. 醫院好還是事業編好

醫院好。這個不好比較，事業單位有好有壞，醫院也有好有壞。

好的事業單位待遇很高的，保險等制度很健全，醫院也分為三甲醫院二級醫院和社區醫院，相對應的三甲醫院待遇比較高，但醫院比較累，大多需要上夜班，而且醫生培養周期比較長，學歷要求比較高。

不管是醫院還是事業編制工作性質都穩定，有前途，對社會以及個人都是很好的選擇，不愁找不到工作，不擔心失業，而且越老越值錢。

相關拓展

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

以上內容參考 網路-事業編制

C. 縣級事業單位和醫生哪個好

事業單位更輕松，具體看個人的職業規劃
事業單位的優勢在於進入事業單位之後，能夠分配一個事業單位編制，同樣可以像公務員編制一樣享受到雙休、五險一金、各種補貼和福利、國家法定節假日等，因此很多人在報考公務員失敗之後，往往都會選擇事業單位，因為事業單位的福利待遇同樣也是不錯的。但是事業單位有一個劣勢在於許多人都希望事業單位編制實行聘任制，這樣事業單位編制人員就沒有了鐵飯碗，他們只有通過自己的努力才有可能保住這份工作。
醫生的優勢在於工作非常穩定，並且工資待遇也比較高，至少說能夠高於公務員和事業單位，並且醫生也是一門受到社會尊敬的職業，因為每個人在成長過程中都會生病，這個時候醫生可以為他們解除病痛，因此在人們的印象中，醫生是一個地位非常高的職業。但是醫生同樣也有劣勢，那就是成為醫生的道路非常艱辛和遙遠。一般而言，大學四年畢業之後並不能成為一名醫生，而需要通過研究生入學考試，成為研究生之後，畢業之後才有可能成為一名醫生，因此成為醫生的道路是非常漫長的，這是醫生的一個劣勢所在。

D. 陝西醫學免費定向生待遇怎麼樣

無論分到哪裡，基層社區衛生院也罷，縣級醫院也罷，基本待遇都是執行所在地區事業單位統一的檔案工資，包括基本工資和考核工資（效益工資），其他的福利獎金就根據所在單位的情況了。另外據說定向醫學的學生國家還有一定的補貼。其實還是很好的，就是在基層，條件沒有大醫院好而已。

E. 定向招聘與事業編的區別

摘要 定向招聘】

F. 醫學定向生的工作及待遇如何

免費定向醫學生畢業後的工資最低一般是1500-2000元左右（當然以後也會漲，經濟發達地區會高一些），服務6年後需經過考核才能正式成為國家醫療人員，只要有關系或者自己經驗豐富、技術獨到，完全可以進入縣級醫院就職。

好處是大學不用交錢，畢業以後不用發愁找不到工作，但壞處是工資不是極高，不能自由選擇工作，而且工作的地區以農村為主。

定向生指為了幫助邊遠地區、少數民族地區和工作環境比較艱苦的行業培養人才，保證他們得到一定數量的畢業生而制定的一項政策。

醫學定向是國家發改委、教育部、衛計委等決定，從2010年起，連續三年在高等醫學院校開展免費醫學生培養工作，重點為鄉鎮衛生院及以下的醫療衛生機構培養從事全科醫療的衛生人才的計劃。訂單定向培養計劃作為定向就業招生計劃，納入普通高等學校年度招生規模。

G. 事業單位教育崗和綜合崗還有醫療崗待遇哪個好

醫療崗工作高，缺點是辛苦。教育崗工資次之，辛苦適中，缺點是圈子小。綜合崗接觸人多，但是待遇最低。

H. 招聘的醫生和編制內的醫生，待遇會有什麼差距

招聘的醫生和編制內的醫生，待遇會有什麼差距？

3.在這種情況下，很多去其他醫院深造的機會都是由當地衛生部門牽頭，而作為編制內的醫生，參與這種學習交流的機會必然會更高，而這些機會不僅對醫生醫術的成長有很大的幫助，還能開闊眼界，學到更多東西。差別甚至更大。編外人員退休相當於企業退休人員的現行待遇，編外人員退休是公務員(國家幹部)的現行待遇。我們這里的工人退休不到3000/月，我們科室的護士退休5000多，我們老主任現在有9000多，好像接近1萬。此外，退休人員的工資漲幅更大。

I. 醫療事業單位和其他事業單位有什麼不一樣么

事業單位

您好！

醫療事業單位：人民醫院，中醫葯，婦幼保健站，各鄉鎮衛生院。

衛生事業單位：衛生局，疾控中心 ，衛生執法監督所，食品葯品監督管理局。

醫療衛生事業單位的招考趨勢在這幾年專崗專業的需求增多，考試科目細分更加明顯，縣、區、市、省的統考趨勢增大。

招考流程：

發布簡章->報名->資格初審->列印准考證->筆試->資格復審->體檢->政審->公示錄用。

醫療衛生事業單位的筆試包括公基/職測/申論/寫作四個公共科目和專業科目如醫學基礎知識，護理學等。

醫療衛生事業單位的面試有很多形式，有的地區會在招聘公告中說明，有的沒有明確的面試形式說明，這就需要我們依據以往的醫療衛生事業單位的面試特點進行備考。

三種常見的面試形式，

1.結構化面試：結構化面試的內容和專業知識基本無關，考查考生對於社會現象的看法和認識。如「星級酒店衛生亂象怎麼看？」(詳細解析可看次頭條【面試】)「老人帶孩子身心不適如何緩解」等。這種形式不涉及專業素質的考察，但通過回答可了解考生的綜合素質。

2.專業知識問答：這種考查形式，通常是給出一個題干，根據問題進行回答。考核考生的專業能力，考察你對專業知識的運用。如「胃液的主要作用」（詳細解析請看次頭條【筆試】）等。

3.實際操作演練：這個方式主要考查考生是否具備基本的專業能力，能否勝任醫院的日常工作。

醫療衛生類結構化面試的情況就更為復雜，主要體現在各省、各地市甚至各單位考情的不確定性、不統一性上，這種不確定性和不統一性又體現在考試時間、面試形式、考官組成、作答時間、題目數量、題型特點等諸多方面。目前各省、各地市醫療衛生系統考試沒有特定的時間，也沒有單獨的時間，要麼是與其他崗位事業單位一起組織，要麼就是各單位自行組織；面試組織流程等方面相較於公務員考試規范性存有一定差距；考官組成方面醫療衛生類面試考官很多地方更加註重考官的專業身份，而作為人才測評綜合素質的要求相對要低一些；

體檢注意事項包括三個：

第一，要做好體檢的相關准備工作。如備好體檢表上需貼的近期二寸免冠照片等相關資料；體檢前一天注意休息，勿熬夜，不飲酒，避免劇烈運動；體檢當天需進行采血、B超等檢查，在受檢前禁食8-12小時。

第二，要到指定體檢機構進行體檢。在體檢過程中，要配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。女性受檢者月經期間請勿做婦科及尿液檢查，待經期完畢後再補檢；懷孕或可能已受孕者，請事先告知醫護人員，勿做X光檢查。

第三，如對體檢結果有異議，請按有關規定向考錄機關提出。