護士考事業單位的有些什麼題型

⑴ 護士事業單位面試的專業題有哪些

對歷年醫療衛生系統護理面試考試真題的分析，將考查方式基本可以分為三類：
一、考查醫療衛生知識方面的專業題
主要考查考生的專業知識水平，以及臨床操作技能等，與筆試考試重疊性很大，但是以面試的形式出現。這種類型的考察方式較常見，考生要尤為重視。
例如:
冷療的禁忌症?
張力性氣胸患者應該怎麼處理?
二、考查以醫療為背景的面試題
這類題目涉及專業醫療知識較少，實則還是傳統結構化面試題的考查，題目側重考查考生綜合分析能力。這類題目要求考生在答題時要有觀點有依據，能自圓其說。有時候還會考到人際溝通題。
例如:
1.慢性病一直呈明顯上升趨勢，針對此現象談談你的看法與建議。
2.同事在工作的時候干私活，把她的工作推給你做，你的工作未按時完成領導批評了你，這時你怎麼做。
三、考查在傳統結構化面試題目中涉及專業知識的題目
這類題目類似於筆試中的病例分析題，既考查了專業知識水平，又考查了邏輯思維能力。一般會考查一些臨床常見的突發疾病的處理能力。如:
有一位中年女性服用「敵敵畏」自殺，病人有微弱的呼吸和心跳，你應該如何搶救?
在火車上，有一位乘客脊柱斷了，如何搬運?

⑵ 請問四川護士考事業單位考衛生公共基礎題型有哪些

你好：對於普通崗位，一般考核公共基礎知識和行測，特殊崗位如教師等，一般考核專業知識。具體以發布的簡章為准。

⑶ 純干貨，護士事業單位考試一般都考哪些內容

1、這類崗位的考試一般情況下公共科目考的是公共基礎知識
2、再就是考專業知識
3、在公告里的職位表裡會有詳細說明

⑷ 護理事業單位考試題考哪些科目

1、考試用書

中國各省市事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的。

2、考試形式

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，分各個專項，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。

專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。

3、考試內容

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同

（1）市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容

筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鍾。

（2）醫院、高校衛生單位等部門考試內容

《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各地用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）招考的。

(4)護士考事業單位的有些什麼題型擴展閱讀:

內容簡介

2006年2月9日國家人事部出台了《事業單位公開招聘人員暫行規定》。

定指出以後事業單位所有的作人員都必須參加統一考試。這對於即將走入社會、尋找工作崗位的大學生無疑是一個好消息，它為廣大學子創造了一個公平競爭的平台。

而從去年開始，隨著金融危機的蔓延，大學生就業面臨著巨大的危機。所謂「危機」，既有危險，也充滿機會。

國務院辦公廳近日要求增加央企、事業單位的招聘崗位，這無疑又給了廣大學子一個就業的好機會。今年也是事業單位擴招的一年，機會就擺在面前，廣大學子需要做的就是，提升能力，迎接挑戰。

而現在市面上很多的事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材知識點、題型過於陳舊，方法老套，解析簡單， 內容看似廣泛卻沒有針對性。考生在使用這些教材時往往會覺得需要背誦的內容太多。

需要復習的內容太多，不知道從何下手，不知道在真實的考場中該如何應對。誠然，各地事業單位公開招聘工作人員考試的內容的確多而雜，但並不是毫無規律。

⑸ 護士考編制要看些什麼書，考試內容有那些

護士考編制要看以下方面的書：
基礎知識：臨床常見病和多發病的病因、發病機制、病生理及常用葯物的葯理作用。
專業知識：常見病和多發病的臨床表現、治療原則、有關的並發症、護理。
相關專業知識：常用實驗室檢查、心電圖、X線等輔助檢查，一些特殊檢查、特殊治療。
專業實踐能力：護理學基礎的有關理論和操作。

護士考編內容：

地區不一樣，考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

⑹ 護士事業單位招聘考試題型是什麼例如單選、多選、填空、問答，這幾種題型都有嗎

護士事業單位招聘考試的題型是比較多樣的。
最關鍵的是要認真學習和復習。

⑺ 請問 護士要參加 編制考試 都考什麼內容

需要考內科、外科、技能考試和面試。

護士考編制要看以下方面的書和考試內容：

1、基礎知識

臨床常見病與多發病的病因、發病機制、病生理及常用葯物的葯理作用。

2、專業知識

常見病與多發病的臨床表現、治療原則、有關的並發症、護理。

3、相關專業知識

常用實驗室檢查、心電圖、X線等輔助檢查，一些特殊檢查、特殊治療。

4、專業實踐能力

護理學基礎的有關理論與操作。

護士執業資格考試包括專業實務和實踐能力兩個科目：

1、專業實務科目考查內容

運用與護理工作相關的知識，有效而安全地完成護理工作的能力。考試內容涉及與健康和疾病相關的醫學知識，基礎護理和技能，以及與護理相關的社會人文知識的臨床運用能力等。

2、實踐能力科目考查內容

運用護理專業知識和技能完成護理任務的能力。考試內容涉及疾病的臨床表現、治療原則、健康評估、護理程序及護理專業技術、健康教育等知識的臨床運用等。

(7)護士考事業單位的有些什麼題型擴展閱讀

護士享有的權利

一、護士執業，有按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。任何單位或者個人不得剋扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。

二、護士執業，有獲得與其所從事的護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定接受職業健康監護的權利；患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定獲得賠償的權利。

三、護士有按照國家有關規定獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱的權利；有參加專業培訓、從事學術研究和交流、參加行業協會和專業學術團體的權利。

四、護士有獲得疾病診療、護理相關信息的權利和其他與履行護理職責相關的權利，可以對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議。

⑻ 護士編制考什麼內容啊

怎麼成為在編護士?
參與 醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，過關理論考試、資格審查、面試、身體檢查 等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編職業 人員。
護士編制考試時間
護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，局部 地域 相關考試招聘信息會在人力資源和社會保證 局網站發布 ;假如 是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。
護士考編內容
地域 不一樣、考試方式 也不一樣，通常 是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
考試科目多為：
1、專業知識：包括三基、內外婦兒科相關的內容，或解剖生理，局部 地域 會有臨床操作。有的醫院有本人 的電子題庫，考生可列印。詳細 可咨詢當地醫院。
2、公共基礎知識：內容比較廣泛 ，涵蓋政治、法律、人文、歷史、時勢 政治等外 容。(局部 地域 不考)
護士考編各地自行安排，五花八門，不像護士資格證考試這樣標准 ，詳細 考試內容一定要咨詢當地擔任 部門或許 過往考生，最好能找到前一年真卷，理解 考試側重點，才能有的放矢。
詳細 什麼要求 還是要以各地發布的公告為準的。這是關於 護士編制考什麼內容啊？的解答。784

⑼ 護理招聘一般都考哪些內容

護理招聘一般都考醫療護理專業知識內容。具體為：

1、作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

在全國大部分的地區，醫療專業知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考醫療專業知識。護理專業知識主要包括基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學等。其中尤以基礎護理學為重點學科，部分地區公布的公告中只考基礎護理學。所以在復習之前，大家先認真的讀清楚公告中的內容，弄清楚到底考什麼。

2、部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科，這些學科的考試內容往往佔分比值不會太大，但是也不能直接放棄。按照以往的統計，如果直接放棄這些邊緣學科，考試通過的幾率幾乎為零，所以在復習過程中，看看這些所謂的「邊緣學科」。

3、部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

綜上所述，全國大部分地區的主流是考試專業知識，但是也有醫學相關的學科以及公務員考試內容。

另外，護理方面面試所考的內容：

一、結構化面試

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

二、和專業相關的結構化面試

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三、專業操作

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四、專業問答

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。

(9)護士考事業單位的有些什麼題型擴展閱讀：

事業編護士和合同制護士的區別：

1、檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）

4、級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。

5、保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。

6、跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。

7、退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。