鄉鎮公務員和事業編老師哪個更好

① 鄉鎮公務員和縣級事業編，你會選哪個

我會選擇公務員，這個職位在生活當中是非常吃香的，也可以得到領導的喜歡。就算沒有工作也可以去當老師進行補課。

② 考編制教師好還是考公務員好

很多人都容易混淆公務員和教師的區別，認為教師也是事業單位，那麼應該也是公務員。這是錯誤的，教師職業並不屬於公務員范圍，公務員是指具體管理國家資源分配和經濟秩序的管理人員。教師雖然也屬於事業單位，但是並不是公務員。了解兩者區別的話，很多女生在考公務員還是教師方面難以抉擇。

三，工作累不累方面。公務員也有很多崗位，辦公室是公認最累的崗位，忙的時候每天都要加班到很晚，也有很清閑的崗位，戰統指揮部常年就喝喝茶。教師的工作也比較辛苦，得天天備課，有主任考核。不過假期長，每年三四個月的假期。

四，權力方面。這方面很簡單，自然公務員未來的權力更大。

③ 公務員和教師哪個好

公務員和教師都是比較穩定的職業，兩者相比之下公務員的穩定性更強，相比教師來說也更體面一些。但是教師的寒暑假也是公務員望塵莫及的，工作環境也比較輕松。總而言之這兩種工作各有其優劣。

公務員和教師的工作環境相比，教師會更單純一些。提起公務員首先人們腦海的就是關系二字，因此公務員在升遷還是考核中繁多的關系戶也會讓你心累，在公務員的對比之下，當老師心裡會更輕松一些。

公務員和教師既然能獲得眾多學子的熱愛，自然有其優勢。至於哪個職業更好卻沒有一個固定的答案，畢竟自己喜歡的才是做好的。教師和公務員有相似之處，也有不同，在選擇的時候不妨客觀地審視自己更適合什麼，只有做一份適合自己的工作才最容易獲得成功。

④ 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

⑤ 考公務員好還是當老師好

我認為是公務員比較好。2011年，我畢業時候去應聘做了特~~·崗教師，很榮幸考上了，廣泛意義上來說也是屬於正式教師，因為三年服務期滿後可以自動轉為地方有編制的教師。在之後，服務期剛滿的時候考上了市直的事業單位，同一年時間（事業單位未滿一年）再然後考上了公務員。所以，針對不同的事業單位、公務員、教師，哪個比較好，我可以分享一下我的經驗。
（一）工作的穩定性，這一點教師和公務員都一樣，很穩定，因為都是體制內的，通過公招考上了，基本可以安穩的工作到退休，不擔心被精簡。
（二）第二點是公務員考試的難度比報考教師的大。公務員考試一般每個崗位是1人，少部分是2人，極少部分是3人的。但是教師招聘因為教師資格和專業的限制，符合條件的人數並不算多，所以，進入面試和考上的機會相對大些。
（三）福利待遇。教師我2011年-2015年是在鄉鎮的初中教師，工資福利待遇並不高，領到手是1800左右（當時執行全國特崗年薪，各地方根據實際扣除社保）。而且工作環境並不是很好，各類教學資源並不是很豐富。教師之間，學校與學校之間的互動交流也基本沒有，每年除了繼續教育就沒有什麼交流的機會了。現在2021年，據聽說工資福利待遇提高很多，領到手快三千了。很好。
（四）如果是在市區的教師，那還挺好，比較農村、鄉鎮跟城市之間的教學還是有差別的，而且還不小。所以，如果是教師的話，在城市是可以考慮的，而且很不錯。周末、節假日還可以發展副業，搞個培訓班。雖然現在有所限制，但是並不礙事。既可以發揮專業知識，還能有額外的收入。但是，在鄉鎮，這種事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教師。
（五）至於公務員，這個從工資待遇方面考慮，比教師多很多。我們這里是這樣的待遇差別，在很多城市也是基本是公務員的工資福利待遇是比教師好的。少部分相差無幾。這里我說的正常的工資福利，不包括其他額外付出得到的收獲。舉個例子，比如上面說的教師的輔導班培訓班得到的收入，加起來或許比公務員高，但是公務員也有公務員的額外收入，比如可以輔導學生報考公務員，並不是不可以。所以，工資待遇比較，只能拿同一政策性的來比較。教師的工資績效比公務員的工資績效獎金少，而且等級級別和職務不同會呈正比例拉大差距，比如兩個同一年考進單位的事業單位和公務員，工資相差800元左右，年終績效獎金相差1.5萬左右。
從工作環境來說，現在的社會公務員的工作環境也是比教師好一些。當然也要看具體的崗位，一般的機關單位工作環境都不錯，一線的工作公務員環境也不差。教師目前似乎有一個瓶頸需要突破，現在的孩子不同以往的孩子，個個都是寶貝，打罵不得，對教師來說也有一定的約束，所以教學質量不是首位的，學生的安全才是是首位的。一點毛皮的事情很容易被家長無限放大，不利影響被放大就容易覆蓋好的教育影響。不可否認，大環境下的教育還是不錯的。
（六）怎麼選擇。如果是男生，還是建議選擇公務員，提拔晉升機會還是挺多的。女生的話，教師是不錯的選擇，方便照顧家庭。這個也是看性格，因為大部分女生的個性比較受學生歡迎，沒有性別的不公平看待。如果男生性格溫柔平易近人，適合當老師，選擇老師也不錯。看看具體自己的個性吧，人有自知之明，選擇對的，不選擇貴的。如果考慮地方的話，選擇市區不選擇鄉鎮。

⑥ 鄉村鄉鎮公務員和鄉鎮教師，哪個更好一點

鄉鎮公務員和鄉鎮教師，工作都很穩定，工資水平相同，都很受人尊重。
相比而言，教師工作比較輕松，鄉鎮公務員工作比較累些。但是，鄉鎮教師可能要長期在鄉鎮教學了，而鄉鎮公務員以後是有機會調到縣城的各個局工作的。

⑦ 公務員和教師比哪個職業更好

公務員和教師比哪個職業更好？具體分析如下：

第一，公務員長期發展有托底，退休之後待遇好，社會資源豐富，社會福利占據最好地段。

公務員只要在縣級以上的，基本退休前都能搞到科級，甚至處級以上，在當地享受豐富的社會資源和較高的社會地位。可是，有很多教師一輩子就是老師，白頭發白鬍子「資深老師」。你再有水平，只在學生群體中享受社會地位，但在社會中地位處於較低地位。你可以欺負一個老教師，但你不敢欺負任何一個公務員。


公務員在當地有豐富的社會資源，而且資源可以串換，就是你為我辦事，我為你辦事，資源就交叉成為網路。比如， 你是教育口的，幫醫院口的人解決問題，醫院口的人就為你解決就醫難題。可是你當教師，只能利用學生家長的資源，但老師還不好意思開口。

公務員的社會福利，比教師要高。工資雖然是明面上的，但是各種補貼、津貼、過節費、防暑降溫費、住房公積金，綜合收入性價比是非常高的。公務員離職的概率非常小，別看許多公務員有「圍城」心態，但邁不出這一步，只是這山望著那山高罷了。因為有許多福利，讓他們偷著樂。舉例子，公務員福利房政策房，一定能動用共同權力，選擇最好的地段、最好的物業、最好的質量、最便宜的成本價。其他群體只能望洋興嘆。

第二，老師也有好處，適合於一些沒有野心、不適應「官場」的女性。

老師的好處，好像想來想去，就三點：第一是長期穩定，第二是有兩個假期，第三是可以辦輔導班賺錢。其實，對女性來講，還有一個優點，就是學校環境比較單純，跟孩子打交道，不想混職場、混官場，需要勾心鬥角，女孩子嘛，單純一點好，男人喜歡呀。

如果從性價比上來看，最大的好處就是輔導班賺錢，雖然不合規，但也不是「死罪」。如果公務員兼職取酬，那是大錯誤。教師通過輔導、賣課、知識變現等手段賺錢，不提倡，抓得嚴，但也並非是原則性錯誤。有的名師，收入來源太多了，現在新媒體時代，完全可以繞過監管。

比如，我有一個朋友是小學名師，以前在家裡辦輔導班，賺錢嘩嘩的。群眾意見大，領導也為難，要求他不要過分。他現在搞自媒體、搞微課，躺著賺錢嘩嘩的，比如，他的做一個教育培訓的廣告就能收3萬塊。校長住公寓，這位名師敢住別墅。公務員是不敢這么張揚的。

第三，不管怎麼樣，是男生，必須選公務員；是女性，優先公務員，其次教師。

如果是男生，不要選縣以下學校，尤其是鄉鎮以下的學校當老師。你估計連媳婦都找不到，反正找不到漂亮媳婦。女人找男人，勢利的狠，老師的發展空間非常優先，縣級以下學校，輔導賺錢的餘地也不大。

如果是女性，要考慮自己的性格和能力，如果性格外向、嘴皮溜、會寫材料、臉皮厚、膽子大、敢犧牲，可以進官場體系。在官場混得好的女性，一定是潑辣的，像男人，但又有女性的優勢，否則，女性很難混出頭。

如果你不是這樣的女性，不適應混職場混官場，還不如去學校呢。單純自在，如果教學業務搞得好，社會地位、社會形象比較高，通過賣課、輔導等手段，越老越吃香，賺錢的數量級一定超過公務員。

⑧ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

⑨ 公務員街道辦比較好，還是事業單位教師比較好

公務員和老師有哪些區別？
首先就是在報考的難度上面，存在著明顯的區別，單單從總體的錄取率來說，考公務員是會比考教師的壓力要大得多的。

有的區在招老師的時候招聘1000多名，而當地在招公務員的時候卻只招10多名，這就是明顯的區別。

然後是工資待遇這方面，其實公務員和老師剛剛入職的時候都是差不多的薪資的，而且國家也出台了新政策，為了激勵我國的教師事業發展，規定教師的薪資不得低於當地公務員的薪資。

但是公務員唯一的好處就是，他們除了有基本工資之外，平時還會有飯補、車補、房補等補貼，而這些補貼是老師所沒有的。

然後是在發展上面，兩者之間是存在著明顯的差別的，公務員一般都是根據自己的職務升職的，縣級以下的提拔是很難，基本上到4級科員就很不錯了；

而教師則是根據職稱晉升，他們到了一定的年齡都是可以得到的，如果可以得到高級職稱的話，那麼薪資就可以副縣長的薪資差不多了。

最後就是教師這個職業，這份工作肯定是要比公務員累的多得多的，眾所周知公務員平時的工作並不是很繁忙。而老師就不同了，每天不但需要負責學生的學習，而且還需要批改作業，負責學生的健康問題和心理問題，所以教師這份工作是會比公務員忙碌的。

同樣是「編制」人員，公務員和教師哪個更好？答案和你想的不一樣
上文中我們也說過，很多人認為是公務員這個崗位更好一些，但其實很多人都想錯了。還是老師這個崗位比較好，雖然工作有些累，但是它有一個最大的優勢，那就是在教育下一代方面更加有優勢，畢竟下一代才是我們更應該關注的。

那麼畢業生如何才能成功成為教師呢？
第一步就是考「教師資格證」了！你沒有教師資格證是無法成為一名正式老師的，很多從師范學校畢業的學生，在畢業之前學校都是給發畢業證的。但是最近幾年學校已經沒有這個福利了，只有是師范專業的學生自己去考。

擁有教師資格證是做老師的基本要求，教師資格證的考試一般分為兩個步驟，一個是筆試，另一個是面試。

第二步就是教師在編考試，因為每個地區的考試時間都不一樣，有的學校是按照國家的安排走的，有的是自己安排考試的時間。所以考生最好還是認真看招生簡章比較好。

作為一名教師都有哪些福利？
基本工資

我國最近幾年明確規定，老師的薪資不得少於當地的公務員，所以現在老師的薪資大概可以達到3000元到4000元左右，還是比較可觀的一些數字。每個月再加上其他的補貼，是可以達到6000元左右的。

教齡工資

這個工資是老師獨有的，老師的教齡工資是會隨著教齡不斷增長的，大概每年會增加100元，這對於老教師是很有好處的，也是為了鼓勵更多的教授終身從教的思想。

績效工資

老師除了有基本工資，還有績效工資，一般指的就是每年的獎金，大概會占據總薪資的10%，由所有人進行評比，如果你符合條件的話，就會得到這份績效工資。

津貼

這份津貼一般是會給一些優秀的教師的，然後提交到縣級之上的部門進行審核，如果你通過考核的話，就可以拿到這份津貼。主要就是鼓勵有才華的老師，他們對於教育工作做出過無數的貢獻。

寫給讀者的話：其實不管是考上公務員，還是進入都教師的崗位，都是一份很不錯的職業，畢竟今年因為疫情的原因，很多人都面臨了下崗、失業的危險，所以教師和公務員這份工作相對於來說是比較保險的，就算是呆在家裡，也是會給開工資的。

⑩ 同一縣城(非異地)的鄉鎮教師事業編和鄉鎮公務員哪個性價比更高

個人認為還是鄉鎮公務員的性價比更高一些，畢竟鄉鎮公務員相對來說，提升的機會更高，而且工作壓力也相對小一些