教師行政編和事業編有什麼區別

㈠ 事業編制和行政編制有什麼區別

1、經費來源不同。(就是財政收入來源)
2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。
事業編制開放分類： 社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單 位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城 市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自 收自支，差額補貼等辦法。

㈡ 事業編制和教師編制的區別

事業編制考試和教師編制考試是有區別的。主要區別有兩點：

1、從兩者的范圍上說，事業編制考試的范圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統、教育系統、科技系統、文化系統等。而教師編制考試的范圍相對較小，它只是教育系統事業編制考試的一部分。

2、從兩者的關繫上說，事業編制考試包括教師編制考試，兩者是包含與被包含的關系，整體與部分的關系。當說事業編制考試的時候，其中也包括了教師編制考試。當說教師編制考試的時候，它也是事業編制考試的組成部分。

秦皇島事業單位

㈢ 事業編和行政編的區別是什麼

1、內涵不同：行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同：行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的不同：行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

㈣ 事業編制和行政編制有什麼區別

行政編制和事業編制。有的人喜歡考行政編制，有的人喜歡考事業編制，這兩種「編制」，到底有什麼不一樣呢?找工作的時候，我們究竟應該優先選擇行政編制還是事業編制呢?現在，就讓我們一起來分析一下這兩個概念，相信經過分析，你一定能夠做出合理的決斷。
首先，行政編制，顧名思義，就是行政機關的編制額度。說得更簡單一點，行政編制，就是限定一個行政機關最多允許有多少個公務員存在。考上了行政編制，這就意味著，你成為了一名行政機關公務員，從此旱澇保收，享受國家幹部的身份和待遇。想要獲得行政編制，通常情況下，都需要參加統一的國家公務員考試，在激烈的競爭中脫穎而出，才能夠如願以償。現階段，公務員考試的報名人數越來越多，要求越來越高，通關的壓力也越來越大，鐵飯碗越來越難考。因此，如果考生想要通過公務員考試這個「獨木橋」，一定要做好充分的准備。
其次，所謂事業編制，就是指經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。哪些單位使用的編制是事業編制呢?大學生們最熟悉的，莫過於中小學教師。我國的公辦學校的中小學教師，使用的編制通常都是事業編制。與此同時，像圖書館、展覽館、博物館，或者是基層的財政所、農業服務中心、統計調查隊等，所使用的編制，往往也是事業編制。
事業編制和行政編制的差別就在於，從目前而言，考上了行政編制，身份是公務員，工資由國家財政全額撥款。但是，一部分事業單位，有可能是財政撥款一部分，單位自籌一部分資金來發工資，甚至完全是單位自收自支來發放工資，在這樣的事業單位工作，薪資待遇不穩定，可能高於公務員，也有可能比公務員低，甚至還有的事業單位員工拿不到薪水。
再次，獲取行政編制和事業編制的難度，體現在參加公務員考試和事業單位招聘考試的難度差異上。一般情況下，公務員考試的難度更高，招考要求也更高。相比之下，事業單位的招聘，顯得更具有靈活性，更容易通關。當然，不同的難度也導致這兩種身份編制在收入待遇上有差別。通常情況下，公務員比事業單位員工拿得更多，綜合收入更多，優越感也更強，幸福指數更高。
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㈤ 行政單位事業編制和教師編制有區別嗎

一、事業編制：
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。①全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等;②差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等;③自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。例如銀行，銀行是具有企業性質的，但是銀行裡面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
還有比較特別的「企業編制」，這類編制沒有統一的說法，有的學者或官員甚至直接忽略該類編制，因為企業編是在事業單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。有學者還稱，企業編應該是事業編制中自收自支的那一類。
第三類是公益性崗位，公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
以上三種編制，待遇、地位不一樣，這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。
二、教師編制
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師做為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
有編教師的優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

㈥ 教師編和事業編不是一種么它們的區別是什麼

現在很多報考教師的人，經常會談到備考，但是當被問及是否知道備考和職業准備的區別時，往往答不上來，有的甚至認為兩者是一樣的，這是一個很大的錯誤。首先說一下什麼是編制。說白了，編制是指機構設置、人員定額和崗位分配、享受國家財政撥款。

對於以上三種制劑，待遇是逐步遞減的，行政制劑待遇最好，其次是事業單位。而且由於這兩項准備佔用資源，國家對這兩項准備的人員有嚴格的限制。

那麼教師編制屬於什麼樣的編制呢？

其實教師准備也是一種職業准備，只是更專業。一般老師需要的證書比較多，比如教師資格證，普通話B級以上。考試內容一般包括教育學、心理學和所教科目的基礎知識，各地教師考試不完全一致。所以教師編制和事業編制的差別還是很大的

㈦ 事業編制和行政編制有什麼區別

事業編制和行政編制的區別：

1、級別不相同

在行政編制就是國家公務員，是有級別的。如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。

2、身份不相同

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業編制不一定要求是公務員，而進入行政編制的要求是必須要通過國家公務員考試。

3、退休後待遇不相同

公務員不用交養老金，所以退休後差別還是比較大的，如果是你是事業單位的，那你每個月發的工資中，會扣除養老金。而公務員不用扣。在部隊同樣級別，工資待遇基本相同。轉業以後，因編制不同，待遇可能就會相差很大了。

4、機構性質不相同

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

(7)教師行政編和事業編有什麼區別擴展閱讀：

事業編制實施單位：

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

㈧ 什麼是事業編制什麼是行政編制

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

拓展資料——兩者的區別：

1. 編制區別：公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制完全靠財政撥款的單位。

2. 待遇區別：公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。

㈨ 行政編和事業編有哪些區別

區別：
1、經費來源不同。
事業單位所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、單位性質不一樣
公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

㈩ 學校的教師編制和行政編制有什麼區別

教師編制和行政編制的區別有性質不同、開支來源不同、收入待遇不同。

一、性質不同

1、教師編制屬於事業編制，從屬的事業單位屬於具有公益性質的社會服務組織，為社會提供相應的公共服務。

2、行政編制從屬的行政單位屬於國家機關的范疇，負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮。

二、開支來源不同

1、教師編制其工作人員的工資和活動經費的開支渠道一般由國家事業費開支。此外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

2、行政編制其工作人員的工資和日常辦公經費，由國家行政經費開支。

三、收入待遇不同

一般來說屬教師編制的人員的工資收入比行政編制的人員高，但享受的福利待遇沒有屬行政編制的人員好。

(10)教師行政編和事業編有什麼區別擴展閱讀：

實施單位

1、列入事業編制的單位包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

2、列入行政編制的機關包括中央和地方各級的國家機關及其所屬機構。中國共產黨、各民主黨派、人民政協和人民團體的各級機關和所屬機構，在中國也由行政經費維持，屬准行政編制單位。

參考資料：網路-教師編制

參考資料：網路-事業編制

參考資料：網路-行政編制