事業副科級二級機構需要多少編制

1. 地級市的二級事業單位是什麼級別的

以地級市為例，農業局是正處級，它下屬的事業單位多數相當於它的一個內設機構，即正科級，二級事業單位就是副科級的事業單位。其他級別的農業局以此類推。

2. 全額撥款的事業單位（住建局），不知道有沒有前途工資待遇如何包括這類事業單位的晉升途徑

1、有前途；
2、事業單位工資待遇按職稱來確定；
3、職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

3. 安徽省事業單位機構設置和編制管理規定

第一章 總 則第一條 為了規范事業單位機構設置，加強事業單位編制管理，根據有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本規定。第二條 本規定適用於本省行政區域內事業單位的機構設置和編制管理。國家對事業單位機構設置和編制管理另有規定的，從其規定。

本規定所稱事業單位，是指為了社會公益目的，由本省國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。第三條 事業單位機構編制管理，實行統一領導、分級管理的體制，遵循精簡效能、分類指導的原則。

事業單位的機構編制實行總量控制、結構管理和標准管理。省機構編制管理機關根據國家有關機構編制管理法律、法規和政策，以及本省人口增長、經濟總量和財政收入等經濟社會發展情況，制定各類事業單位的機構編制標准、結構比例和控制數量，並組織實施。第四條 縣級以上機構編制管理機關負責本行政區域的事業單位機構編制管理工作，指導和監督下級機構編制管理機關開展事業單位機構編制管理工作。第五條 依法定許可權和程序設置的機構和核定的編制，是事業單位錄用與聘用人員、配備領導成員和核撥經費的依據。第二章 機構管理第六條 申請設立事業單位，應當具備下列條件：

（一）符合法律、法規和政策規定；

（二）符合經濟和社會事業發展需要；

（三）明確的公共服務屬性和職能；

（四）明確的舉辦主體；

（五）有與其業務活動正常開展相適應的經費保障；

（六）業務范圍涉及國家實行資質認可或者執業許可的事項，應當取得法定機關的資質認可或者執業許可；

（七）法律、法規規定的其他條件。

設立事業單位需要依法論證、評審的，舉辦主體應當一並提供依法設立的相關專門委員會或者評審委員會的論證、評審報告等材料。第七條 申請設立事業單位，由舉辦主體向同級機構編制管理機關提出申請。申請的主要內容包括設立目的、擬設立的機構名稱、職責任務、內設機構、人員編制、領導職數、編制結構、經費預算形式等。第八條 設立事業單位的審核、審批，按照下列程序辦理：

（一）省屬事業單位的設立，由省機構編制管理機關審核後報省機構編制委員會審批。

（二）設區的市屬事業單位的設立，由市機構編制管理機關審核後報市機構編制委員會審批，並報省機構編制管理機關備案；其中副處級以上事業單位的設立，應當報省機構編制管理機關審批。

（三）縣（市、區）屬事業單位的設立，由縣（市、區）機構編制管理機關審核後報縣（市、區）機構編制委員會審批，並報省、市機構編制管理機關備案；其中副科級以上事業單位的設立，應當報市機構編制管理機關審批。

（四）鄉（鎮）事業單位的設立，由縣（市、區）機構編制管理機關審核後報縣（市、區）機構編制委員會審批，並報省、市機構編制管理機關備案。鄉（鎮）事業單位的機構數量，不得超出省規定的限額。

（五）實行省以下垂直管理的部門，其所屬事業單位的設立，由省垂直管理部門報省機構編制管理機關審核後，報省機構編制委員會審批。

前款規定中的副廳級以上、設區的市副處級以上、縣（市、區）副科級以上事業單位的設立，經機構編制管理機關審核、機構編制委員會審批後，還應當報有關機關討論決定的，依照相關規定執行。第九條 事業單位的名稱由機構的地域位置或者隸屬關系、基本工作內容或者工作性質、機構組織方式中心詞等部分構成，並與黨政機關、企業和社會團體相區別。

事業單位名稱冠「中國」、「中華」、「全國」、「國家」和「國際」等字樣的，應當報國務院審批；市以下事業單位名稱冠「安徽省」、「安徽」、「全省」等字樣且不冠所在市、縣（市、區）名稱的，應當報省機構編制管理機關審批。第十條 事業單位的職責和業務范圍，應當政事分開、事企分開、權責一致，在機構設立時確定。除法律、法規、規章另有規定外，不得將行政職能授權或者委託事業單位承擔。第十一條 事業單位的經費預算形式，應當根據其職責配置的不同情況，確定為財政全額撥款、財政補助或者經費自理。第十二條 事業單位根據需要實行規模、等級管理的，可以不確定規格；確需確定規格的，經審核比照同級行政機構的規格確定。

4. 副縣級事業單位人員職數

編制36名。
公益一類副縣級事業單位，核定編制36名，配備主任9名、副科級領導職數9名，事業單位機構編制管理包括單位名稱、性質、職責范圍、規格待遇。

5. 二級機構是什麼意思

二級機構指的是在我國行政管理中，單位根據業務工作需要，在內設機構外設立的、隸屬於本單位管理的、在編制和財政供給制度等方面區別於內設機構的其他機構。

二級機構編制多為事業編制，在財政供給方面，主要有全額預算管理、差額預算管理和自籌自支三種方式。由最高級別為二級桿組的基本桿組構成的機構稱為二級機構。

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我國各級機構的劃分

1、中央部委

中央各部委（省部級）的內設機構為司室、局、廳（廳局級）。如國務院辦公廳設有9個內設機構，分別是秘書一局，秘書二局，秘書三局，國務院應急管理辦公室（國務院總值班室），督查室，電子政務辦公室，人事司，行政司，財務室（副司局級）。

2、省級

省、直轄市、自治區的工作部門（廳局級）的內設機構為處室（縣處級）。如財政廳內設各處室 。

3、地市

地級市的工作部門（縣處級）的內設機構為科室（鄉科級），如市委辦公室的內設科室。

4、縣區

縣區的工作部門（鄉科級）的內設機構為股室（股所級），如縣教育局內設各股室。

5、鄉鎮

鄉鎮的工作部門為股所級，一般無內設機構。

6. 事業單位選拔副科級幹部條件

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下;
2、學歷大專以上;
3、參加工作三年以上;
4、連續三年年度考核稱職(或合格);
5、符合任職的其它條件(靈活的，是因崗位所需提出的要求)。正常情況下這是硬性要求。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
1.具有大學專科以上文化程度;
2.晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上;
3.晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.其他應當具備的資格。
提拔行政副科級，轉為公務員身份。在縣級單位，事業編制是沒有機會直接提拔為行政副科級的，只有下調到鄉鎮才可能。在鄉鎮工作的事業編制人員，符合一定條件可以破格提拔為副鎮長，從而轉為公務員。具體條件各地區政策不同，小眾所在地區的條件是：45周歲以下，鄉鎮工作5年以上，任股級3年以上。所以這條路比較辛苦。
拓展資料：受編制身份限制，事業編制人員提拔副科級的機會相比行政編制少很多，所以如果是年輕的事業編制人員，還是建議努力通過公務員考試考錄為公務員，這樣將來的發展機會和空間更大。
法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六十八條明確了鄉鎮領導幹部選拔由各省市等根據上述條例制定相應的實施辦法，省委制定的《實施辦法》中明確了提拔擔任鄉鎮黨政領導職務時「提拔鄉科級副職領導職務的，一般應當具有四年以上工齡」。

7. 問一個關於機關事業單位編制人數問題

如果有關系，不受影響。如果沒有關系並且競爭較強就會影響。

8. 全額事業單位幾個編制才設副職

具體編制如何確定，設多少領導崗位，要根據單位人數等實際情況，由上級主管單位人事部門設定。這個不一定的。比如我們單位，同樣是3個人的處室，有的就同時有正副處長，有的就只設一名處長或副處長