事業編怎麼考公務員考試

❶ 事業單位如何到公務員

公務員屬於行政編制，主要從事行政事務工作，錄用、提升、辭退、辭職等按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業編制整體上參照《國家公務員管理條例》，但是在編制上不屬於公務員，兩者待遇雖然都屬於國家財政同一撥款，但是一般來說事業編制比公務員編制要低，而且晉升空間也沒有公務員好。所以事業單位沒有公務員受到大家的青睞，如果你現在是事業編制，那麼你可以通過以下幾個方式轉公務員編制：

1.通過參加國家公務員考試和省級公務員考試

每年12月份會有統一的國家公務員考試，在來年三月份左右，每個省會相繼發出各省的公務員招聘公告，國考相對於省考，報考職位選擇比較廣泛，而且兩個考試題型基本相同，所以很多人兩個考試一起准備，現考國考，再考省考。

2. 通過調任轉公務員編制

調任是公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務人員的方式，讓不具有公務員身份的人員轉變成公務員隊伍的另一個「入口」。相比較公務員錄用，調任公務員幾率更大一些，因為錄用只適用於選拔擔任主任科員以下的非領導職務人員，而調任適用於選拔擔任領導職務或者副調研員（包括專業技術類和行政執法）以上的非領導職務的所有同志。

3. 通過公選轉為公務員編制

每年各公務員崗位根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地或者全國，公開選拔副科級領導或者非領導人員，用於幹部儲備，要求報考人員必須具備3年以上的工作經驗，年齡以及基層年限要求都比較具體，相對來說選拔要求比較嚴格。

4. 通過破格提拔轉為公務員編制

破格錄取針對在本崗位表現突出，工作能力強，年度考核連續獲得優秀的同志，如果你是高科技人才，或者在某些特殊行業做出特別貢獻的都有可能被某單位破格錄取。雖然說破格錄取的概率比較小，但是通過自己努力還是有可能的。

❷ 事業單位在編人員報考公務員需要哪些條件，你符

從事業編到公務員必須具備的條件：

一、年齡

在體制內工作，年齡顯得非常重要，甚至是一項優勢。這是為什麼呢？因為組織部門現在對幹部隊伍的年輕化要求非常嚴格，所以在基層很多偏大年齡段的幹部反而進不了。

從事業編制過渡到公務員，年齡限制有3個，第一個是科級幹部的調任，要求是45歲，鄉鎮的可以放寬至50歲；第二個是縣處級幹部的調任，要求是50歲；第三個是地級幹部的調任，原則上是55歲左右。

以上3個不同的歲數，針對的是不同級別的事業編制幹部。但是，通常情況下想要過渡身份的大多還是基層的那些科級及科級以下事業編幹部，且大多以事業單位管理崗居多，所以我們就專門針對基層事業編制談談年齡限制。

雖然相關文件對事業編制工作人員過渡公務員的歲數有了明確的限制，但實際執行過程中組織部門的標准都會提高，這在遴選考試中最為明顯。

比如各市州組織的遴選考試，有一些崗位會備注這樣一句話———「符合調任的條件」，從這句話就可以看出這個崗位是為事業編制過渡公務員身份留下的，但是這個崗位的歲數要求一般都是35歲以下，而事實上基層縣區組織部門對調任幹部的歲數要求是35歲左右，所以40歲左右的幹部就已經不具有優勢了。

二、學歷

從事業編制到公務員對學歷要求非常明確，比如在市縣區一級的過渡中，只需要大學專科以上學歷就可以，這個要求一點也不高，應該說是非常低。

然而，事實是，對於學歷的要求不僅如此，現在機關事業單位中，高學歷的幹部已經非常普遍，那麼相對來說低學歷的幹部在競爭上就處於劣勢狀態。

現在很多公務員崗位對幹部的學歷要求就是大學本科以上，這樣的要求把很多不達標的幹部拒之門外。

雖然學歷要求是一個硬性條件，但在體制內還是有一個非常大的好處的，那就是也接受自考學歷和函授學歷。所以無論是採用上電大函授的方式，還是採用自考學歷的方式，只要按照正規流程獲得更高程度學歷，體制內就承認，並可以調整工資。

但話說回來，在體制內高學歷更像是一塊敲門磚，你有了這塊磚可以去敲門，但是真正進入之後，這塊敲門磚卻不一定能為你帶來其他更多優勢，體制內認可的真正能力是工作能力、綜合協調能力等等。

三、能力

在機關事業單位工作，任何一個領導都喜歡情商高、能力強的幹部。其實，這不僅僅是從事業編制過渡公務員身份的一個條件，更像是領導幹部選拔幹部的一個條件。

廣泛的來觀察，基本上沒有看到過工作能力一般的事業編幹部過渡為公務員身份的情況，大多都是從秘書崗位上歷練多年的事業編制幹部，在提拔調動的過程當中解決了公務員身份，這些人的一個共性特點就是工作能力強，深的領導信任。

所以，那些基層的事業編制管理崗幹部，如果想要通過提拔調動過渡為公務員身份，就一定要到重要崗位上歷練，增長自己的工作能力，提升自己為人處世的能力，這樣才能得到領導的賞識和信任。小編認為這才是那些沒有背景，卻想要從事業編制過渡到公務員身份的幹部最應該具備的重要條件

❸ 事業單位在編人員如何報考公務員

事業單位人員經單位同意可以按在職人員報考。
考公務員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、18周歲以上、35周歲以下。招考優秀村幹部的職位可放寬至40周歲;招考法院聘任制書記員的職位要求25周歲以下(法院在編人員和編外聘用的書記員或速錄員，在法院工作滿3年的，年齡放寬至35周歲);
4、具有國家承認學歷大專以上學歷(招考優秀村幹部的職位可放寬至中專、高中學歷)，那麼就可以報考公務員考試。
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、報考公安、司法人民警察職位的人員還應具備招警簡章規定的條件;
7、具備省、市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務員法》第二十三條規定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。 根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規定可知下列人員不得錄用為公務員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

❹ 事業單位人員可以報考別的事業單位或公務員嗎要滿足什麼條件

如果是公務員，按規定一般有五年的服務期，五年內正常情況下不可以報考公務員。這是基本上的「底線」。自然，也並非一定非要五年後才可以報名，只需能獲得企業和本地人力資源部允許，公務員即使在服務期內，還可以報名別的部門的公務員。五年服務期後，公務員再報名別的行政單位或參公組織也不受限了。

例如我所工作中的好多個縣，針對公務員和事業編制工作人員都是嚴謹的服務期規定，並沒有做到服務期的一律嚴禁測試，做到了服務期的也需要逐層級級上報准許！乃至針對教師、醫師等事業編制工作人員另考的，乃至規定她們在筆試題目報考環節就需要先用離職報告，假如考不上就失業！

❺ 事業編可以考公務員嗎

事業編制人員是可以報考公務員的，但是需要提前取得原單位的同意，並出具同意報考證明。

事業單位在編若想報考公務員考試，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考。

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。事業單位人員經過層層篩選，並且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。

這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，並強化了語言表達能力，對於作答行測常識題目和申論公文寫作題目有很大幫助。

❻ 事業編如何成為公務員

方法一：通過省考、國考考錄成為公務員。

與體制外考生不同，事業編人員考公壓力很小，就算考不上，也還有事業編保底。事業編最大的福利就是可以參加省考國考（不像在職公務員，國考和大部分省都已經禁止再參加公考）。特別是學歷不錯的事業編人員，符合省以上單位要求兩年以上基層工作經驗和研究生學歷，正好可以華麗轉身！通過考試轉變身份，進入更高平台，取得更大進步空間。

方法二：通過晉升領導職務調任、轉任公務員。

縣級單位事業編副科級領導，通過調任或者轉任程序，可以成為公務員；市級單位需要正科甚至更高，省以上單位的門檻是處級。

2018年《公務員法》修改後，第七十條明確規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。

方法三：通過遴選成為公務員。

中央公務員遴選以前的報名范圍僅限於公務員和參公身份。2017年開始政策變化，不僅事業編可以報考，國企正式身份也可以報考了。當然，崗位較少，門檻很高，一般要求副高以上職稱和特定管理崗位經歷等。

2018年新修訂後的《公務員法》第六十九條明確規定：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。

方法四：通過機構改革身份轉變為公務員（參公）。

最近幾年的機構改革中，有些事業單位人員中了大獎，整體轉制。比如某些地方的醫保中心整體轉制為參公，還有海事局由事業編直接變成行政編。

方法五：通過選舉轉為公務員

鄉鎮事業編人員可以通過選舉，成為副鄉長/副鎮長，當選後可以轉為公務員身份。不過，這種轉變僅在本鄉鎮有效，一旦離開轄區調任他處，自動失效。

❼ 怎樣報考公務員或事業編

1.登錄考試錄用公務員專題網站查閱招考崗位，選擇並填報適合自己的崗位。

2.上傳報名材料並報名。

3.查看資格審查結果，確保自己審查通過。

4.列印准考證並如期參加筆試。

領取筆試資料

報考公務員的基本條件：

1.中華人民共和國國籍。

2.18周歲以上35周歲以下。

3.擁護共產黨的領導。

4.政治素養良好。

5.身體素質好。

6.工作能力好。

7.最低學歷為專科。

事業編的報名和公務員考試報名流程一致，登錄報名系統、填寫材料、通過審核、繳費、報名成功、列印准考證、參加筆試。

怎樣報考公務員或事業編

❽ 事業編制人員可以報考公務員嗎

事業編制人員是可以報考公務員的，但是需要提前取得原單位的同意，並出具同意報考證明。

事業單位在編若想報考公務員考試，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考。

如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。

非編制人員，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。

拓展資料：事業編制轉為公務員的途徑

1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

2、參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

3、破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。