事業單位科員和軍官哪個好

Ⅰ 軍官和國家公務員哪個待遇好

1. 軍官通常比同一級的公務員級別要低半級。比如省軍區司令員是正軍級、省長是正省級，理論上他們的級別應是對等，但實際上省長的職權要高於省軍區司令員。

2. 公務員共分15級，除去正國級和副國級，基本上是一個職務對應三個級別，這跟軍隊裡面一個職務對應三個軍銜差不多。但是軍官轉業到地方都是降職安排，比如上校團長轉業到地方是副縣級，但仍舊按照正縣級待遇。

3. 正軍級的部長肯定要比地級市和縣級市的市長要大，但是旅一級的部長是副師職或者正團職，他們沒有地級市市長大，這個還是要具體情況具體分析，如果是北京市長，他比總後勤部長級別都大了，那是中央委員。

4. 連長相當於古代從九品，團長相當於正七品或者從六品。公安局長還是要具體看是哪裡的公安局，不過肯定要比連長大。

Ⅱ 軍官和公務員哪個前景好

相比之下公務員的前景要好一些；軍官如果長期在部隊還好，一旦轉業以後要進入公務員行列也有點難度。

Ⅲ 當軍官好還是公務員好為什麼

1、兩個屬於不同的系統，都是屬於等級森嚴的體制系統，社會地位大家都承認公務員的多些，部隊比社會難混些，沒有關系比公務員更難升職，而且轉業回地方還是要重新混起來，所以能當公務員還是當公務員的好；
2、大學生參軍為一級士官，部隊待兩年，特殊專業或崗位另算（我們這邊就是這樣），兩年後轉二級，二級三年，完了再轉三級，三級四年，一般這個時候就到頭了，除非有關系、立功或者能力突出特殊待一輩子軍隊，就面臨轉業了，部隊轉業地方是降三級，部隊聯系地方給你單位讓你選，你覺得不好的話就直接可以要轉業買斷費，估計有十到二十萬，或者更多，一般給你選擇的單位都是事業單位，還有公安派出所等單位，要是司法專業的有可能進公檢法，但是很難；
3、現在部隊轉業很簡單，年限一到就可以轉業了，幾乎不太可能直接轉公務員，像回答2說的，司法專業的有可能進公檢法，但是一個是看你轉業當年人家招人不，另外一般要進行考核合格後才容許上崗。

Ⅳ 政府官員和軍官有什麼區別

政府官員也就是公職人員，與軍官的主要區別如下：

一、性質不同

1、公職人員：指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業、事業單位的工作人員。

2、軍官：指被授予排級以上職務或者初級以上專業技術職務，並被授予相應軍銜的現役軍人。

二、特點不同

1、公職人員：享有編制，有很好的福利體系，社會地位較高，工作穩定有保障等。

2、軍官：所擔負的特殊任務以及嚴格訓練和正規教育所規定和養成的比較穩固和習慣化的性格特徵。

三、分類不同

1、公職人員：級別劃分為國家級正職和中共中央總書記。

2、軍官：軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官、裝備軍官和專業技術軍官。

Ⅳ 事業單位幹事和科員哪個職位好

1. 了解概念：幹事 是崗位名稱 對應的是x長這樣的單位領導及內設領導 可以理解成 單位三級體系（領導、中層、員工）里的工作人員（員工）
   科員 是職務級別 是我國現行公務員體系中排名倒數第二的職級
   幹事 根據內設機構的不同 可以是科員級 也可以是辦事員級（非領導最末）和巡視員（正廳級，非領導最高）
   科員 可以是一般工作人員 也可以是基層內設領導（股級幹部也是科員級）。

2. 從上面來講，幹事和科員沒有絕對的可比性。嚴格來講呢，【科員是公務員編制】【幹事是事業單位的崗位】照理來說，公務員的工資待遇相比事業單位編制是更好些。但是不絕對，這個和單位不同，崗位不同有關系。

3. 不過考事業單位的時候，更需要在意的是考慮自己能否考上即可。因為要保證自己有更大的可能考上事業單位/公務員，不管在哪個崗位，都需要認真對待。

   公職類崗位福利待遇都是比較理想的。

Ⅵ 事業單位的「科員」與「職員」有什麼區別嗎

摘要 職員是指由事業單位聘用於行政管理職位和專業技術職位的人員，一般傾向於管理崗位；科員一般指的是國家公務員序列。根本上講，還是行政和事業的差別。科員屬於編制內的職員屬於編制外的福利待遇也不一樣。

Ⅶ 事業單位的工作人員與科員有什麼區別

工作人員是統稱，單位里所有的職工都叫做工作人員。科員是在編正式職工的一個級別。比如我們單位的正式職工，最低級別是科員，最高級別是正局，正局也是工作人員，科員也是，只是科員的級別比正局低很多

Ⅷ 事業單位的科員和公務員的科員有什麼區別

事業單位的科員和公務員的科員最大的區別就是編制的區別，事業單位的是事業編制，公務員中的科員是行政編制。在薪酬待遇方面，二者是差不多的。但是在政治待遇方面，公務員中的科員顯然在提拔中更為有優勢。

企業中的科長是沒有行政級別的，也沒有編制。在企業中，科長屬於中層管理幹部了，一般是，部長或經理下面主任上面在日資企業或韓資台資中也稱作課長。

拓展資料：事業單位和公務員的工作內容區別

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。

隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閑」的情況將逐漸消失。

Ⅸ 當公務員和軍官各有什麼好處

當公務員的好處有不會亂加班、工作輕松、工資中等偏高、工作穩定、有公費醫療等等。當軍官的好處有最低年薪10多萬；能培養獨立生活的能力；能增長才幹見識；能培養良好的組織紀律觀念；能培養吃苦耐勞的精神等等。

Ⅹ 公務員和軍官哪個好

您好，中公教育為您服務。
公務員的工資和福利待遇：
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤
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