① 機關事業人員最低服務年限期滿時間怎麼填
機關事業人員最低服務年限期滿時間是指從入職起達到最低服務期限的時間,如實填寫就可以了。
機關事業人員最低服務年限是5年,就是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在所在單位服務滿5年,這5年包括1年的試用期。在這五年內,新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定,而且這個規定是合法的。事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
② 事業單位有沒有最低服務年限要求
不一定。和公務員的最低服務期限相比較,事業單位服務期限管理相對較為寬松,基本是當地自己制定的,也就是有的事業單位有最低服務年限要求,有的沒有。但是像參公事業單位的服務年限是按照公務員標准進行的,一般要求新考入的編制人員最低要服務5年。如果是在服務期內的在職人員的話,是不能再報考其他事業編考試的,只有滿了服務期才可以報考。如果服務期內想要報考,並且在積極爭取的情況下協商未果,一般是按照該事業單位的程序辦理離職,解除勞動關系後才可以報考。
那麼如何看事業單位有沒有服務期的要求呢?一般情況下,事業單位五年服務期是合同裡面的,具體可以留意一下試用期滿轉正時簽的崗位聘用合同,一切以招考公告和合同說明為准。
事業單位有沒有最低服務年限要求
③ 最低服務期限在哪裡顯示
公務員最低服務年限五年
簡單的理解就是在你考上公務員後的五年內不得辭職、調離,否則將按有關規定記入檔案列為「失信名單」,今後不再允許報考公務員、事業單位、國企,或從事與體制相關的工作
公務員設定最低服務年限主要目的是為了規避新錄用公務員動輒辭職的風險,避免行政機關不間斷重復招錄人員帶來的行政資源浪費。關於公務員服務年限,2008年中組部和人社部聯合下發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條有明確規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。公務員五年服務期限由此而來。
④ 事業單位最低服務年限問題是怎麼樣的
八年。
如果未滿八年的話單位和人事局都不會接受辭職。如果非要走的話只能離職,不過離職性質不好,單位會在檔案里留下離職證明,基本上以後就算考上什麼公務員了政審也不會過。
事業單位,英文是Public Institution,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ,還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。
⑤ 怎麼知道自己現在的公務員職位有沒有最低服務年限
職位表的「備注」一列裡面後面都會寫明,如果寫著有最低服務年限,那就是有。不是所有的公務員都有最低服務年限,只有一部分有。
各省、自治區、直轄市政府如面向全省(全自治區)招考公務員,則應在省級報紙發布招考公告;如只限在省、自治區駐地市內招考,則可在駐地市報紙上發布招考公告。
條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上內容參考:網路-公務員考試
⑥ 事業單位有最低服務年限嗎
不一定。和公務員的最低服務期限相比較,事業單位服務期限管理相對較為寬松,基本是當地自己制定的,也就是有的事業單位有最低服務年限要求,有的沒有。但是像參公事業單位的服務年限是按照公務員標准進行的,一般要求新考入的編制人員最低要服務5年。如果是在服務期內的在職人員的話,是不能再報考其他事業編考試的,只有滿了服務期才可以報考。如果服務期內想要報考,並且在積極爭取的情況下協商未果,一般是按照該事業單位的程序辦理離職,解除勞動關系後才可以報考。
那麼如何看事業單位有沒有服務期的要求呢?一般情況下,事業單位五年服務期是合同裡面的,具體可以留意一下試用期滿轉正時簽的崗位聘用合同,一切以招考公告和合同說明為准。
事業單位有沒有最低服務年限要求
⑦ 事業單位最低服務工作年限
事業單位最低服務工作年限是指經過了考察之後,正式錄用的情況下在用人單位內最低應該服務的年限,一般是服務5年,其中有1年的時間為試用期。但是不同學歷的考生服務的年限也有差別,大專及本科學歷的是五年,但是碩士學歷的一般是三年。
設置服務年限是為了避免體制內人員流動狀況頻繁,給用人單位的日常工作造成影響。其實具體的服務年限還是看具體的招考單位,也並不是所有的單位都會設置服務年限,但是也有單位服務年限長達八年,所以需要考生在報考事業單位的時候看清楚要求,不要到時反悔。
在服務年限內,考生不能有以下的行為:不得隨意辭職,服務年限內,除遭遇不可抗力的原因外,不能申請辭職;不得調離,允許在單位內部或本地區相近崗位之間調整、提拔重用,但不能調離服務區域;不得報考公務員或其他事業單位。
事業單位最低服務工作年限
⑧ 是所有事業單位都有最低服務年限嗎
是。
事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定,而且這個規定是合法的。事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位注意事項
事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分,行政機關任命的事業單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。
對事業單位工作人員處分工作中有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行為的工作人員,按照有關規定給予處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。