鄭州事業單位養老金個人交多少

① 鄭州最低社保標準是多少錢一個月多少錢一個月

鄭州社保的費用：按照鄭州最低繳納基數3179元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.2%,費用是6.36元

醫療保險比例是:8%,費用是254.32元；養老保險比例是:16.0%,費用是508.64元

失業保險比例是:0.7%,費用是22.25元；公積金比例是:10%,費用是190元

五險企業繳納：823.36

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是130元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

生育保險比例是:0.0%,費用是0元；養老保險比例是:8.0%,費用是254.32元

失業保險比例是:0.3%,費用是9.54元；公積金比例是:10%,費用是190元

五險個人最低繳納：457.44

五險一金的費用：企業=823.36元+190元=1013.36元，個人=457.44+190=647.44

鄭州社保費用（以最低基數計算）

② 事業單位養老保險單位和個人繳費比例

根據我國相關法律的規定，事業單位養老保險的繳費比例按照單位20%,個人8%的比例進行繳費，而繳費基數是按照各地區上一年度的該地區年平職工平均工資確定養老保險的繳費比例的。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於印發在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》三、基本養老保險基金籌集

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。用人單位應當及時申報、按時足額繳納養老保險費。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位上年度工資總額的20%，計入社會統籌基金。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人上年度繳費工資的8%，由單位代扣。本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。

《中華人民共和國社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

③ 事業單位養老保險比例28%3%

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。

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④ 養老金個人繳納比例是多少

養老金個人繳納比例如下：
1、機關事業單位：單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。
2、企業：各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。
3、靈活就業人員：養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑤ 事業單位個人養老保險繳費標准

法律分析：社保繳費比例如下：

1.養老保險：用人單位20%，員工個人8%

2.基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。

3.失業保險：用人單位2%，員工個人1%。

4.工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。

5.生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第五條 建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

⑥ 鄭州市企業職工基本養老保險條例

第一章總則第一條為保障企業職工退休後的基本生活，完善基本養老保險制度，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、國務院《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律、法規規定，結合本市實際，制定本條例。第二條本市統籌范圍內的用人單位及其職工參加企業職工基本養老保險（以下簡稱基本養老保險）、繳納基本養老保險費以及基本養老保險基金管理、基本養老保險待遇支付，適用本條例；國家和省另有規定的，從其規定。
本條例所稱用人單位，包括城鎮各類企業、民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位及其他依法應當參加基本養老保險的用人單位。第三條基本養老保險應當遵循權利與義務相對應以及保障水平與本市經濟發展水平和社會承受能力相適應的原則，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基金管理模式。第四條市、縣（市、區）勞動保障行政部門是本行政區域內基本養老保險工作的行政主管部門，其所屬的企業職工基本養老保險經辦機構（以下簡稱基本養老保險經辦機構）按照規定的許可權，具體承辦基本養老保險事務。
財政、審計、稅務、工商行政等有關部門應在各自職責范圍內，共同做好基本養老保險工作。第五條鼓勵符合條件的用人單位為職工建立企業年金。第二章基本養老保險費征繳第六條用人單位應當按照有關法律、法規、規章的規定，向當地基本養老保險經辦機構申請辦理基本養老保險登記，參加基本養老保險。第七條用人單位應當按規定為其招用的全部職工辦理基本養老保險參保手續。用人單位新招用職工的，應當自招用之日起六十日內為其辦理基本養老保險參保手續。第八條用人單位和參保人員應當按照國家和省規定的繳費基數和繳費比例繳納基本養老保險費，具體繳費數額應當經基本養老保險經辦機構核定。
職工本人工資低於當地上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按當地上年度在崗職工月平均工資的百分之六十計征基本養老保險費；職工本人工資高於當地上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入征繳基數。國家和省另有規定的，從其規定。第九條用人單位應當以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支。
職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在用人單位代為扣繳，不計入個人所得稅的應納稅所得額。第十條用人單位和參保人員繳納的基本養老保險費，按照國家和省規定的比例分別記入統籌基金和個人賬戶，並按照國家和省規定計算利息。利息收入分別並入統籌基金和個人賬戶基金。第十一條基本養老保險費不得減免。
用人單位有下列情形之一的，可以向當地勞動保障行政部門申請辦理基本養老保險費緩繳手續，核定緩繳期限：
（一）人民法院已受理破產申請，進入法定重整期間的；
（二）嚴重虧損、資不抵債，經縣級以上人民政府批准實行關停整頓的；
（三）生產經營連續三年發生嚴重虧損，連續六個月以上無力支付職工最低生活費的；
（四）全面停工、停業十二個月以上，且無其他經營性收入，或者雖有其他經營性收入但連續六個月以上無力支付職工最低生活費的；
（五）因不可抗力造成嚴重損失，無法正常生產經營的；
（六）法律、法規規定的其他情形。
基本養老保險費緩繳期限最長不超過六個月。緩繳期內免收滯納金。法律、法規另有規定的，從其規定。
用人單位經批准緩繳基本養老保險費的，應當與基本養老保險經辦機構簽訂緩繳協議，並提供擔保。第十二條用人單位應當每年向本單位職工公布本單位全年基本養老保險費繳納情況，接受職工監督。第十三條基本養老保險經辦機構應當建立用人單位和參保人員的繳費記錄，保證其完整、安全；並定期向社會公布基本養老保險費徵收情況，接受社會監督。
基本養老保險經辦機構應當建立基本養老保險信息查詢系統，方便用人單位和參保人員查詢繳費情況；每年向參保人員個人發送一次基本養老保險個人賬戶通知單。第十四條用人單位違反規定不繳、少繳或遲延繳納基本養老保險費的，單位或個人有權向勞動保障行政部門投訴或舉報。勞動保障行政部門應當自受理投訴、舉報之日起六十個工作日內調查處理完畢，並將處理結果書面告知投訴人或舉報人。
勞動保障行政部門應當向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，指定專人負責接待投訴、舉報。

⑦ 事業單位繳納養老保險標准

1、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。
2、繳費比例不同：機關事業單位養老保險繳費比例為25%，單位繳納20%，個人繳納5%，企業單位養老保險比例為28%，單位繳納20%，個人繳納8%。
3、養老金計發辦法不同：機關事業單位基本養老金按本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業單位基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
4、能否間斷繳費：機關事業單位養老保險必須連續繳納，不允許間斷。企業單位養老保險如果存在間斷，退休後計發待遇將會降低。

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⑧ 鄭州養老保險繳費標准

法律分析：個人月繳費基數上限12318元，個人月繳費基數下限2464元，城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。

法律依據：《鄭州社會保險局關於調整2019年5月—6月社會保險繳費比例及繳費基數的公告》

一、自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。

二、2019年5月—6月按照2017年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資(4106元)核定社會保險個人繳費基數上下限。個人月繳費基數上限12318元，個人月繳費基數下限2464元。

三、對低於河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的登封、新密除工傷保險使用按照2017年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定繳費基數，其它險種仍使用原基數不變。確保單位和職工不因調整繳費基數口徑增加繳費負擔。