事業單位稅後工資大概是稅前多少

❶ 稅前和稅後到底怎麼計算

我舉例說明一下，你就會明白：

如你的稅前工資：17000元，你應交個人所得稅：2370元，稅後到手工資就是：14630元，我的計算如下，你能看明白的：

一、如你這個月累計收到工資：扣除社保*元，公積金*，扣個人的商業保險200元（200元是最高金額）後得到17000元，納稅所得額=17000-3500=13500元，應交個人所稅：13500*25%=3375元，速算扣除：1005元，應交個人所稅：3375-1005=2370元，你到手工資=17000-2370=14630元。

二、說明1：

和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅，這個政策至今天還在執行哦。

三、說明2：

個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過3500元就得交個人所得稅的。

四、說明3：

你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅光榮的掛號信的。

五、執行的稅率表格：

❷ 稅前稅後工資計算

稅後工資的基本計算公式如下：稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅其中：個人所得稅=(應納稅所得-扣除標准)*適用稅率-速算扣除數應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)其計算方式就是前述公式中的「（應納稅所得－扣除標准）」。而含稅級距和不含稅級距的區別在於：含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得。不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保和公積金)。該部分稅前工資計算結果5000元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=5000+社保+公積金，但這5000是應計入稅前工資的。
【法律依據】
《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

❸ 稅後工資是什麼意思稅後工資怎麼算稅後工資包括五險一金嗎

對於剛步入職場的新人來說，在和人事談論收入的時候，往往會聽見一個詞叫做「稅後工資」，這個詞恐怕大家並不熟悉，那麼稅後工資是什麼意思？如果不了解具體內容，可能會被不正規的公司坑騙！今天小編就為大家介紹稅後工資怎麼算，看看稅後工資包括五險一金嗎，給有需要的朋友提供參考。

一、稅後工資是什麼意思

1、不論成年人或未成年人，本國人或外國人，均屬自然人。自然人是納稅人的重要組成部分，因此我們在工作中獲取的勞動保障，按照國家規定需要納稅。

以上就是關於稅後工資是什麼意思，稅後工資怎麼算，稅後工資包括五險一金嗎的相關內容，希望能對大家有幫助！

❹ 北京事業單位到手一萬八稅前多少

稅前收入21493.33元
建議你問下HR具體是怎麼計算的現在北京的5險個人比例是10.2%，公積金個人比例是12%，合計22.2%，如果基數是1萬2，則要扣除2664元（這還沒算個人所得稅），已經低於1萬元，除非公司不幫你交公積金
如果基數是上年平均工資4672元，則要扣除1037元，再扣除個人所得稅，基本在1萬以上，但是明年調整扣繳基數後，就拿不滿這么多了所以如果簽合同，還是按照稅後1萬更劃算

❺ 稅後6000工資稅前是多少

應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異）。

個人所得稅=（8000-五險一金1280-3500免徵額）X適用稅率10%-105速算扣除率=217元，實發6503元。

稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

稅後工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金(養老保險、醫療保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

(5)事業單位稅後工資大概是稅前多少擴展閱讀：

1、可稅前扣除的項目

三險一金。基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可在稅前扣除；單位和個人分別在不超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資3倍的12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，可在稅前扣除。

企業年金。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標准內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

出差補助。非國家機關和事業單位出差人員的差旅費若實行實報實銷，免稅限額為區內每人每天100元、區外每人每天120元。超額並入工資繳個稅；如差旅費實行包干，則憑合法票據扣除交通費後，免稅限額為區內每人每天430元、區外每人每天470元。超額並入工資繳個稅。

通訊補助。例如，某區企業通訊費補貼稅前扣除標准為每人每月360元，低於360元的據實扣除，超過計征個稅。

公益性捐贈。個人公益捐贈額未超過申報的應納稅所得額30%的部分，可以稅前扣除。

2、注意事項

養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里，這部分跟你一毛錢關系都沒有。

企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金：

現在有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證就夠了，和你的戶口和檔案都沒有關系。

醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險

如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

❻ 上海的事業單位，一年到手稅後大概多少錢

上海的事業單位。一年到手稅後大概是在10萬左右。

❼ 稅後30萬,稅前大概多少

年薪稅後30萬稅前收入為36萬。稅後工資的基本計算公式如下：稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅其中：個人所得稅=(應納稅所得-扣除標准)乘以適用稅率-速算扣除數應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)其計算方式就是前述公式中的「（應納稅所得－扣除標准）」。

一、稅前和稅後的區別
薪水中的稅前是指沒有扣稅的薪水額,而稅後,是指扣除了個人所得稅之後的薪水額。
1、稅後，所指的是，你的稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以後，實際到手的錢。而其中，對於目前剛畢業的大學生來說，個人所得稅只佔非常小的部分。

2、稅前工資是什麼意思：稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。既可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。

3、稅收的重要性：稅收具有維護國家政權的作用，國家政權是稅收產生和存在的必要條件，而國家政權的存在又依賴於稅收的存在。沒有稅收，國家機器就不可能有效運轉，稅收分配不是按照等價原則和所有權原則分配的而是憑借政治權利。法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條
應納稅所得額的計算：
(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收 入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

❽ 稅前稅後工資怎麼計算

稅後工資計算公式：稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅。其中：個人所得稅=(應納稅所得-扣除標准)*適用稅率-速算扣除數。應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)。其計算方式就是前述公式中的「(應納稅所得-扣除標准)」。而含稅級距和不含稅級距的區別在於：含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。養老保險(個人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%; 生育保險(單位)按工資總額的0.6%; 工作保險(單位)按工資總額的2%;(可能企業全部承擔或單位、個人各負擔1%，看企業怎麼規定的) 住房公積金(個人)工資總額的8%-12%，企業部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內企業自定; 個稅：個人工資總額減去個人負擔的個人負擔的三項基金後減去1600元，作為個稅基數。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條：應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案