一份好的事業能持續多久

⑴ 當一份事業做到沒有更高發展的情況下,是放棄還是繼續,放棄又有些捨不得,好糾結

當一份職業做到沒有更高發展的情況下，是放棄還是繼續？當然是放棄。

⑵ 如何選擇一份適合自己的事業

事業，與工作不同，事業比起工作，要付出的更多。想一想，自己能否真的可以為這份事業奮不顧身？如果可以，你可以根據自己的特長，周邊的市場環境進行分析，然後選擇一個最適合的工作，作為一份屬於自己的事業。 呵呵，以上是個人的愚見，拍磚的朋友們，輕點啊事業和創業是兩個不同的概念 我想朋友更多的是想創業 ，想通過創業來成就自己的事業 找到適合自己的工作，關注職業發展 選擇確定第一份工作，對即將步入社會的畢業生而言，無疑是人生中的一次重大決策。在這種關鍵時刻，畢業生自然要徵求親朋好友的意見，有的則乾脆把決定權交給父母。實際上，別人的意見要聽，但最終的決定還是得由畢業生本人做出。在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之後，結合不同職業對從業人員的工作要求和生活習慣的影響，確定自己的職業發展方向。 美國全球競爭力研究院人力資源測評中心寄語： 即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優秀，你必須立足現實，積極思考，根據自己的特點，找到一份對未來發展有積極作用的優質股工作。 為最大程度地避免入錯行悲劇的發生，找到這份優質股工作，你應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業。這是第一步，也是你職業人生最關鍵的一步。行業確定後，再在這個行業內尋找落足點。具體建議： 選擇企業的大小，不如選擇適才適所 選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業文化選擇錢多錢少，不如選擇一技之長選擇職業、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老闆

⑶ 現在有一份很好的事業單位工作，但是在這很不開心，一旦放棄以後後悔工作也回不來了，我該怎麼辦

世界上沒有後悔葯可以買，上帝給你看一扇門的時候也把那扇窗關上。因此，你必須作出一個選擇，要果敢、乾脆、利落，看情況，你的年紀應該不大，年輕人應該闖一闖，將來才不後悔！

⑷ 事業怎麼樣就可以成功

事業成功十要點 成功的事業要具備要有理想、遇到機會、把握機會、吃苦耐勞、開拓創新、謙虛謹慎、寬容大度、精打細算、完善制度、加強修養等十個方面。 （1）成事業者一定要有理想、抱負，有理想有抱負的人才會積極主動地爭取發展事業的機會。有理想就意味對對人生人規劃、有追求。沒有理想、抱負的人就是沒有人生目標，他們只會得過且過，根本就不需要任何機會。機會對於他們毫無用處，他們也因此毫無機會。 （2）成就事業需要有機遇條件，對此自己要積極主動去爭取、去創造。機遇對每個人都是公平的，不過它特別垂青勤勞努力的人。 （3）有了機遇條件要善於把握機會，錯過機會，就等於沒找到進入發展事業的門口。 （4）把握機會後，要能吃苦耐勞，以吃苦精神來面對各種復雜、矛盾的問題，以耐心勤懇的行動認真應對一個個問題，其實遇到一個個問題是邁向事業成功過程的必然，正是一個個問題不斷地鍛煉和提高你的方方面面的處理應對能力。而每個問題的成功解決就意味著你正在向事業成功方向發展。 （5）發展事業一定要有開拓創新的精神，因循守舊只能使事業止步不前導致落後而失敗。為此，開拓視野，與時俱進，不斷地吸納新思想、新變化、新精神與新要求，使自己的事業不落伍、不消極，永葆積極向上、朝氣蓬勃的勢頭。 （6）謙虛謹慎，就是對於已取得的成功、已取得的事業，不驕傲、不自滿，因為驕傲就會看不起人，看不起他人就會傷害他人的自尊心，傷害他人的自尊心就會失去他人的支持甚至招至他人的暗算。自滿就是自以為是地認為一切都百分百的好，一切比別人更好，這樣就會聽不進好的意見、建議，事業就趨於保守頑固而日漸衰落了。 （7）寬容大度，指對他人的不足與過失要有寬大、包容、大方的度量，對於非原則性的東西要善於做到不拘小節。大事業、大成功要善於聚集一批人才共同努力而取得的。一個人的能耐是有限的，所能做的事情也是有限的，但是如果能把一萬個人及至更多的人通過一定的理想、一定的價值回報而積極有效地組織起來那這個事業能發揮多大的能效，能做多大的事情，恐怕應無法想像。事業成功是對人而言，其實真正的事業成功在於你用你的思想影響了多少人，改變了多少人的生活，給多少人帶來幸福。一個企業家，他給許多人創造工作機會，使他們能夠生活，進而使許多家庭能夠有幸福生活的物質保障。這樣的企業家應該說是成功的，因為他生活著使更多的人能夠更好地生活，而不是僅僅為了金錢。事業如果能取得更多人的參與與支持，那將取得更大的成功，也更有意義。要取得人家的支持與跟隨，就要有寬容大度的胸懷。人除了需要物質待遇外，還要有一定的精神待遇。人都有不足與缺點，十全十美的人根本就不存在。如果你要求他人過高，他人就會因壓力過大而不會積極主動地支持你，甚至會因無法適應而離去。這就是「人至察而無徙」的道理。合理地善待他人，不論是親人、客人、僱工及至其他沒有惡意的人，你將因得到他們的好評、肯定而得到他們積極的支持。得人心者得天下，發展事業要取得成功也是同樣道理。 （8）要精打細算，精打就是對方方面面要做到心中有數，細算就是要善於於理財。對該花的錢，要乾脆大方;對不該花的錢要做到不要花。事業常常成於節儉，毀於奢侈。而且事業成就往往艱難，而敗毀它常常是一朝一夕的時間。 （9）要嚴於制度，完善制度。俗話說「無規矩不成方圓」，制度就在於從方方面面規定哪些能做，哪些不能做，在於積極地預防破敗事業發展的事情發生，保持正常良性的事業運轉機制，促進事業積極平穩長期發展。良好的制度在於約束不良企圖，約束不良行為，維護和促進積極思想和積極行為，使事業平穩良性地運轉。要嚴格制度，才能保持事業發展。要不斷根據形勢發展需要，及時完善制度。對制度的制定和完善要按照「以人為本，制定製度;發揮效能，完善制度」的原則進行。不能以繁文褥節來限制人的積極行為而限制事業的發展，也不能以簡單疏漏的制度來放縱人的不良行為而敗壞艱辛的事業。嚴格制度、完善制度也是為什麼中國常有富不過三代現象而西方家族的事業卻能夠代代相傳的根本原因。 （10）自古有句老話叫「修身、平家、治天下」：修身就是指要不斷地提高自己的思想道德、為人做事層次;平家就是要善於解決家庭分歧、家庭矛盾，使家庭和睦團結、同心同德;治天下，就是在前二者處理好的基礎上，才能夠領導一批人，以一定的物質力量、精神力量為感召，按照一定的理想、目標，去積極開拓對社會發展有價值的事業。 目標+計劃+行動+總結

希望採納

⑸ 十年光陰彈指一揮間,人生,沒有幾個美好的十年能讓我們堅持去做一份事業,去愛

這個說法是很正確的，時光一去，匆匆不返，人生沒有幾個十年，值得我們去揮霍，所以我們應該活在當下，把握時代，這才是最現實的，你才是最重要的

⑹ 你覺得一份工作最多能堅持多久不會厭煩呢

我覺得這要看每一個人了，有的人他堅持一件事情可以堅持一輩子，這就是非常了不起的，比如說像是何老師他主持，節目那麼多年仍然在堅持著。但是對於有些人來說就非常的不容易，一件事情堅持一兩年就有可能會放棄。但是我們一定要堅持，我們覺得正確的東西這樣會指引我們正確的方向。

⑺ 怎麼做好一個行業成為終生的事業

這個就看個人的興趣愛好了，還有要持續不斷的付出才行，因為付出才會愛，在一個行業付出的越多，越喜歡這個行業，時間久了也是成為實現個人價值的一個行業，打到這個地步了，那麼就會成為自己終身的事業。

⑻ 哪些因素可以決定你的職場事業可以走多久

職場中，有的人靠努力，有的人靠機遇，有的人靠關系，有的人靠父母等。無論靠什麼，但是主要的你得要做好如下幾點：一是基本素養要好。自身良好的素養是一個人成就事業的最根本的因子。無論你的出身如何，還是你生活的家庭是富裕還是貧窮，素養是滋生在骨子裡面的東西，都不以人的貧富貴賤而發生改變。具有良好的素養就會在事業攀登的道路上引來大家的認同和幫助，對事業的成功就會起到事半功倍的效果。

⑼ 你覺得換工作的周期維持在多長時間比較好

我兩個月換了4份工作，這個周期全憑個人，因人而異了。6月來的上海，第一份覺得工作太輕松加上公司氛圍壓抑呆了兩周就走了，第二份工作幹了兩周，工作內容跟預期以及面試人事談的不符，又騎驢找馬去了第三家公司，第三家公司幹了三周，直屬上司不管事，出事全是我鍋，又離職，現在在第四家公司上了一周班。3

⑽ 事業編制 能吃多久

你好。該怎樣理解你的「能吃多久」呢？事業編制的工作人員，在試用期合格後，根據和當地人社局簽訂的合同期數進行工作，一般情況合同是三年一簽。
在合同期內，若不違反工作單位的工作條例（不給單位帶來較大數量的經濟損失）、不觸犯國家法律法規、年終考核合格（優秀者有獎金），一般來說是能夠工作到國家法定退休年齡退休的（當然若身體不允許也可以提前申請病退），退休後享受國家法律規定的退休人員補貼。

我的回答僅供參考，不能作為任何依據、憑證，希望我的回答能幫到你。