青縣事業編什麼時候給編制

① 事業單位公示後，手續送到人事局審批，審批時間大約多久，要等多長時間才能上班呢

一般都要一個月左右，具體等通知即可。

事業單位的錄用流程：

一、用人單位確定擬錄用人員；

二、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；

三、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核；

四、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

五、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

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機關事業單位的編制類型：

1、公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制。

2、參照公務員管理的參公編制。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記的參公編制。

3、參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於參公編制，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4、事業單位事業編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制。

6、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來。

7、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。

② 事業單位向局裡申請編制，大概要多久時間

事業單位向局裡申請不到編制，編制都是考生通過地方人社局組織的事業單位考試里得到的，現在有一部分全日制的研究生和博士，是通過地方政府牽頭引進的高科技人才，這部分人倒是通過公開招聘進來的，審核也比較嚴格，數量較少，但進來的時候都有編制。如果不佔行政編制，那就是單純的政府雇員，一般負責比較專業的事物，這些人也是要通過嚴格的考試流程進來的。薪金一般6-10萬，發達地區也有10萬以上的，也還是可以了，正式編制的公務員也不過如此。
編制屬於地方編制委員會統一調配，有嚴格的管理制度，不管你是新進來的，還是調動的都需要經過考試。

③ 進入事業單位得入編制，人事編完事了，財政編得等多久呢

一般來講兩方面因素：
第一，看你們單位人事部門的積極性，如果他及時給你提交相關材料到財政工資部門的話，最遲一個月就可以辦好。
第二，看你所在地的工資發放時間周期，因為財政部門工資編報需要一定時間，列舉個例子，比如說你所在地工資發放時間是每個月的10號，那麼你的相關材料應至少提前15天左右報送，因為財政部門工資總額包括增人減人需要一定時間，然後報送相關計劃，之後國庫部門根據數據撥款，最後款項在到各個工資代理銀行，這個是需要時間的。
主要還是需要本單位人事部門及時報送資料，其他的耐心等待就好！早點晚點並不影響你的工資，最後根據入編時間都會補齊工資的。

④ 事業編制入編流程多久

摘要 您好，很高興為您服務～

⑤ 編辦每年核定編制時間

各地規定有所不同，詳情請咨詢單位人事處，以西華大學人事調動為例。
1.申請人書面申請，並提供對方單位商調函
2.所在單位簽署意見後報人事處，送學校審批
3.學校審批同意後，所在單位寫現實表現，蓋章後交人事科。人事科開據《同意調出函》和《發檔通知單》
4.申請人持《商調函》、《同意調出函》和《發檔通知單》到學校檔案館辦理調檔手續
5.申請人憑正式調令到人事科領取《離校手續辦理傳遞單》，到所在單位及相應部門辦理手續，並按照學校有關政策和合同有關內容，結清有關費用
6.申請人將《離校手續辦理傳遞單》交回人事科
7.勞資科辦理工資關系介紹信、人事科辦理行政關系介紹信。
遵循「無編不能進人、超編不能進人、空編才能進人」的原則，對事業單位提出的進人用編申請，按照機構編制管理有關政策規定，對用人單位編制空缺和人員結構情況進行審核，按程序報批後，向申請單位出具《機構編制審核通知單》，核定用編數額、進人的學歷專業等條件，人力資源和社會保障局審核擬進人員資格。
為加強編制部門對機關事業單位人員的實名制管理，新密市建立了編制卡使用制度。機關事業單位人員一人一卡，編制卡涵蓋了個人的基本情況和個人使用編制的情況。近些年來，新密市根據實名制管理的要求和機構編制管理內容的更新調整，對編制卡的內容和形式也做了相應的調整和完善，使其內容更加豐富准確，使用更加規范有序。編制卡的實行，在編制管理、人事調配、工資調整、職稱評定、社會保障、退職退休等方面發揮了積極重要的作用，成為在職人員在編、憑卡辦理相關手續的「身份證」。首先是編制卡分類。
《中華人民共和國憲法》第三條中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。
國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。
中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。

⑥ 所佔編制及入編時間

根據查詢相關資料顯示：
1、占編制意思就是指編制內的人員，也就是事業編制人員或行政人員。
2、入編時間就是編制部門為新入職人員的上編日期。

⑦ 事業編合同到期就沒編制了嗎

一、事業編合同到期就沒編制了嗎
1、事業編合同到期是否有編制，要看是否續簽合同。分別是：
（1）事業單位與其在編工作人員簽訂聘用合同，對在編工作人員實行聘用合同制管理。聘用期滿，不續簽的合同等同於合同到期，可以解除雙方勞務關系；
（2）不續簽合同的，合同到期後，就沒有編制了。
2、法律依據：《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第六條
與所在單位簽訂聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理，聘用合同沒有明確規定的，可按該規定的第五條或第七條辦理。
二、勞動合同到期後，事業單位不同意繼續簽訂書面勞動合同的，事業單位應該向勞動者支付經濟補償金嗎
勞動合同到期後，事業單位不同意繼續簽訂書面勞動合同的，事業單位應該向勞動者支付經濟補償金。
用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期後，因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下兩種情形：
1、事業單位與勞動者簽訂的固定期限勞動合同期滿的，事業單位不同意續訂勞動合同，事業單位應當向勞動者支付經濟補償金；
2、在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的，勞動者不同意續訂勞動合同，但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。

⑧ 編制辦審批了編制，之後人事局辦完了相關文件遞交給事業單位，落編還需要多久

組織人事部門下發正式任職文件，包括編制關系、財政供給、行政考核等等。同時人社部門、編辦審核、登記造冊，報上級部門審批，編制就落實了，祝你好運！