事業單位定向招聘是什麼意思

⑴ 什麼是事業單位定向招聘啊

定向招聘分為崗位定向和條件定向。條件定向就是要求了某些特定的條件，而崗位定向這是要求招錄者要在某一地區某一崗位服務到一定的年限，不清楚事業單位的具體是哪一種。但通常是以下幾個類型。
定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。

⑵ 什麼是事業單位定向招聘

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定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。

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⑶ 事業單位定向招聘是什麼意思

就是事業單位在招聘時，限定了招聘的方向和目的等條件。
如：招聘的崗位，人數，學歷等。
一般分為：崗位定向，條件定向和崗位，條件均定向三種招聘形式。
崗位定向：招什麼崗位的人員，人數等。
條件定向：招聘應達到學歷，職稱職級，年齡段，是否應屆畢業生等。
崗位，條件都定向：就是上面兩方面結合招聘

⑷ 事業單位定向招聘什麼意思

事業單位定向招聘是指他在招聘時有定向考慮，也就是招聘單位事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。具體招聘說明會明確的。
譬如，招某特定崗位，特定筆者等。

⑸ 事業單位中的定向招聘

就是這些崗位招聘對象是在基層工作過的和退伍士兵，其它的人員一律不招

⑹ 定向招聘與事業編的區別

摘要 定向招聘】

⑺ 什麼是定向招聘

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。

招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員；

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定向招聘的特點

1、定向招聘上的應聘者普遍是年輕人，學歷較高，工作經驗少，可塑性強，這類員工進入工作崗位後能較快地熟悉業務、進入狀況，所以這個招聘渠道一般適用於招聘專業職位或專項技術崗位人員。如果招聘企業重在員工知識結構的更新和人力資源的長期開發, 則校園招聘是首選。

通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選，因此招聘成功率比較高，上崗效果也比較好。一些規范化的交流中心還能提供後續服務，使招聘企業感到放心。針對性強、費用低廉都是該渠道的優點所在。

2、定向招聘具有費用少、成本低，沒有時間和空間的限制，信息覆蓋面廣（理論上可以覆蓋到全球）、招聘周期長，聯系方便快捷，信息收集及時、充分，縮短企業招聘時間等優點。招聘信息可以定時定向投放，

3、定向招聘發布後可以自行管理，而且各網站提供的格式簡歷、格式郵件和過濾功能可以降低簡歷篩選的難度，加快處理簡歷的速度。同時，通過搜索，可以自由設置條件，找到企業合適的人才。隨著互聯網視頻、QQ或MSN等即時通訊工具技術的運用，企業可以與求職者自由交流進行雙向選擇。

參考資料來源：網路-定向招聘

⑻ 事業單位招聘中指的定向招聘是什麼意思

定向招聘應聘是去應聘招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘的形式定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

⑼ 九江事業單位定向招聘是什麼意思

你好！定向招聘是有一定的招聘目標的，比如面向某個地區的人招聘，或者面向某個學校應屆畢業生。