A. 事業單位辭職要多少時間
30天。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
B. 事業單位辭職要多少時間
事業單位辭職要多長時間？那這個要補多長時間？正常打上報告的話就可以辭職了，嗯嗯，其實很簡單的，但是說你要看什麼事業上的單位，你要是實惠的。有些機密什麼的，這個東西不是說你想真正就能夠辭職的。
C. 事業編辭職手續多久能辦完
事業編辭職手續三個月內能辦完。
事業單位辭職分為兩種情況，具體如下：
1、事業單位編制人員，在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請，所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批復，對批復同意的發給辭職者本人辭職證明書；
2、事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理，辭職經批復同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
事業單位的聘用合同。
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
《中華人民共和國公務員法》第八十五條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
D. 事業單位離職證明辦理需要多久
事業單位的離職證明啊通常需要辦理一個月以上的他要提前一個月打申請
E. 事業單位辭職多久能辦好
一個月左右。
《勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十六條事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
F. 鄒城事業單位辭職需要多久
事業單位離職，只需要提前一個月形成文字申請交給相應部門，由領導決定時間來處理後續流程！
事業單位和企業經營一個樣，都是需要提前申請才可以走人，所有工作交接後，不影響單位工作，人事關系處理好，自己的檔案直接推到人才市場，這一切就結束了！一切將會新的開始！
事業單位離職，只需要提前一個月形成文字申請交給相應部門，由領導決定時間來處理後續流程！事業單位和企業經營一個樣，都是需要提前申請才可以走人，所有工作交接後，不影響單位工作，人事關系處理好，自己的檔案直接推到人才市場，這一切就結束了！一切將會新的開始！
G. 事業編離職需要多久
參考公務員離職手續，一般要提前一兩個月和領導申請
首先，和直屬領導、分管領導和主要事業單位負責人談話並提交書面申請
其次，和事業單位的直管單位主要負責領導談話（沒有可忽略）
再次，領導會召開班子會議進行討論，得出結果（一般同意）並出具辦文發布出來
最後，和人事人員辦理離職手續
這個過程一般需要2個月，決定離職請提前兩個月申請。
H. 是事業單位辭職多久能辦手續
如果你有編制，可以在事業單位之間走調動手續，另外如果你是副處以上，也可以向行政單位調動。如果你沒編制，或者雖然有編制但是想跳槽企業，就是辭職
I. 事業單位辭職手續要多久
機關事業單位工作人員辭職，有專門的《管理條例》規定，要求必須提前3個月提出申請，填寫《辭職申請表》。用人單位接到辭職申請後，應依次向主管部門、人事部門申報，管理八級或者副科級以上領導幹部，要向組織部門提出申請。如果符合條件，一般情況下各部門都會按照各自的管理許可權，及時做出回應。如果到期無故不予批准，可以向勞動監察部門提請仲裁。
辭職後，可以憑辭職文件前往社保部門，辦理社保手續。如果已經滿足15年的退休條件，可以申領退休時機關事業單位的退休金。如果條件不滿足，可以轉為個人繼續參保，或者企業參保。
特殊崗位退休的，有其他特殊規定，比如涉密單位要有脫密期的規定，涉及競業規定的，也要簽訂相關保密、競業協議，遵守協議規定，在期限內不能在有競爭關系單位或者企業任職。