『壹』 問一下區屬事業單位好還是市屬事業單位好呢
我覺得區更好點 因為待遇都差不多 但市裡花銷大
『貳』 區屬事業單位，局屬事業單位和公務員有什麼不同
前兩種不是公務員,
是事業編制,
稱謂不同而已
沒什麼實質性的差別
區屬事業單位是指區級的單位
局屬事業單位指局級的單位
只是單位的級別不同
就好比**所和**廳是兩個級別的單位
事業單位考事業和公務員不同
不統一考
而是單獨考試
水分含量比較大
『叄』 區縣直事業單位有哪些是正科級別嗎
區直事業單位就是區黨委，區政府直屬事業單位。級別比政府組成部門低半級或平級。一般如地方誌，供銷社，部分地區的社保中心等，正科建制，和區政府組成部門級別相同。區屬事業單位，一般是政府組成部分如某局的二級事業單位，比如人社局下屬社保中，一般級別低半級到一級。一般是副科建制單位。區縣事業單位有參公事業單位，也有全額撥款、自收自支事業單位、差額撥款事業單位等。
『肆』 區屬事業單位一般待遇如何
剛剛入職的事業單位人員，工資待遇也就3000元左右，效益好的單位可能會高一點，貧困縣的工資會低一些的。
『伍』 區屬事業單位穩定性高嗎
報考限制：區縣事業單位獨特之處在於部分崗位會有戶籍限制，甚至有的崗位只限當地貧困人員報考。
因為近年全國都在推行事業單位改革，可能現在很多事業單位的人員都在思考自己的鐵飯碗是否可以保的住，其實事業單位轉企的基本都是公益三類自收自支的單位，而市屬的單位基本都是公益一類和二類，所以市屬單位的穩定性會更強。盡管很多地方的醫院和學校都取消了編制，但是市屬的專技崗是一定有編制。
事業單位工資發放按照底薪+績效的方式進行，而底薪又和級別息息相關，想給大家普及一個常識：管理崗位分十級，專業技術崗分十三級，數字越小級別越高，市屬單位這兩個類別的級別大多相似，分別為九級與十二級，但是市屬有部分崗位要比區縣的崗位更高，這就意味著市屬的部分崗位要比區縣的底薪高。其他的福利，總的而言，市屬要比區縣的高一點，但總體區別不大。
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『陸』 市屬事業單位待遇怎麼樣
一般市屬的事業單位在學歷和專業方面要求會比較嚴格一些，所以能報考的人都是自身條件比較優秀的人。
你想一下，為什麼要求高，是因為這些單位本來就是比較好的單位，因此，你考進去之後待遇會相對來說好一些，而且事業單位的後期福利，比如說公積金這些會相對高一些。
具體的你可以去咨詢一下你們當地的事業單位部門，總之，待遇還是不錯的。
『柒』 請問市級事業單位與區級事業單位的工資待遇有區別嗎都是編制內的。
一般來說市裡的事業單位的薪水是市財政發的，區事業單位是區財政發的。那邊的財政有錢，那邊的福利就好些。事業單位的薪水水平是財政定的。比如北京市的市級事業單位可能比海淀或者朝陽的兩區區屬事業單位薪水差很多。
另外是不是事業單位的性質也會導致收入差異。比如醫院也是事業單位，小學的勤雜工也有事業編制的。
『捌』 合肥市瑤海區 市場監管稽查大隊 是個什麼單位待遇怎麼樣
據了解，是以前的幾家單位合並的市場監管局的下面的直屬事業單位，已經在裡面工作的不是公務員就是事業編制， 招聘些聘用人員進去，你懂得！多做事，別說話！
『玖』 問一下市屬事業單位的待遇怎麼樣
市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資;現行的事業單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資位基本工資。
『拾』 事屬事業單位待遇與區屬事業單位的待遇有什麼區別
市屬事業單位待遇與區屬事業單位是有區別的。
1、市屬事業單位是屬於市政府管理的，工資由市財政進行撥款。
2、而區屬事業單位是屬於去區政府管理，工資經費由區政府財政撥款。
從基本工資來說，如果級別相同，工資是一樣的，也是相同的，但是，在津貼方面是不一樣的，市事業單位的人津貼普遍要比區事業單位高。