人事代理怎麼轉成事業編

1. 人事代理怎麼能轉成事業編制

摘要 參加人事部門組織的事業單位考試，考試通過自然獲得編制。

2. 人事代理轉正式編制

人事代理沒聽過說可以轉正式編制，正式編制是指你在機關、事業單位上班才有正式編制。人事代理不行，但是可以一年後轉正，可以辦工資。

3. 在醫院上班是人事代理，有機會轉成在編的嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-27

4. 人事代理怎樣才能轉為事業編

第一種，通過參加統一的事業招考入編。這是最合理的一種方式。
第二種，協調本單位領導向人事部門打報告，通過調動的方式轉入編制內，但是難度較大，並且一般需要地區主要領導人簽字。

5. 人事代理怎麼能轉成事業編制要等多久才能轉

人事代理沒聽過說可以轉正式編制，正式編制是指你在機關、
事業單位上班才有正式編制。
人事代理不行，
但是可以一年後轉正，
可以辦工資。

6. 人事代理可以轉編制嗎

人事代理可以轉編制，但是需要進行考試，事業單位凡進必考，招考時必須有空編和崗位需求，還需要逐級審批，由省組織人事部門公開向社會招考。人事代理也只有通過這條途徑，才能入編。

對於新進事業單位的工作人員，採用新人新辦法，即編制內人事代理，編制是單位擁有的，比如單位有100個編制，你有這個編制只是佔用，但並不所有，離職或者退休，單位可以找其他人佔用這個編制。

定義

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

原因

對於老資格的事業單位人員，所謂老人老辦法，即編制落在每個人頭上，個人擁有編制，一旦此人離職或者去世，單位就不擁有這個編制了。對於新進事業單位的工作人員，採用新人新辦法，即編制內人事代理，編制是單位擁有的。

以上內容參考：網路--事業單位

7. 事業單位的合同工怎麼入編

1、事業單位的合同工一般是沒有機會直接轉為事業編制的，除非自己參加事業單位編制的考試，考上之後才能擁有事業編制，當然部分省份的三支一扶或者是大學生村官除外，有些地區的這類人員如果有空編是可以直接轉為事業編的。

2、事業單位的合同工一般有兩種形式，一種是勞務派遣工，另一種是直接簽訂勞動合同工，也就是人事代理制。事業單位編制人員和合同工在待遇上面，晉升上面以及地位方面都有著不同。從待遇方面看，事業單位編制人員的工資待遇比較有保障，各類獎金補貼等都很完善，比如績效，公積金，住房補貼，年終獎金等等，而合同工一般工資普遍低於編制人員，同時五險一金的繳費比例也會低一些。從晉升上面來看，編制人員在事業單位中是有機會升職，或者通過考職稱升級的，但是合同工在事業單位中的晉升機會比較少，發展空間比較有限。

所以大家在考事業單位的時候能夠考事業編制盡量考事業編制，當然如果沒有機會的話合同工也是一個不錯的選擇，至少在沒有犯錯的情況下一般是不會隨意辭退你的，工作相對比較穩定，待遇也還可以。

事業單位的合同工怎麼入編

8. 人事代理三年後可以轉編制嗎

人事代理三年後可以轉編制。人事代理轉編制需要滿足一定的條件，具體條件如下：
1、按照當地人事局規定來執行；
2、事業編轉行政編需要按照公務員法程序走；
3、中央下文要求，公開選拔年輕幹部；
4、對學歷、年齡、任職期限要看當地人事局規定，有的地方不限制，有的地方限制；
5、關於考試和面試，完全按照工作上基礎設置試卷和面試問答題。
在事業單位內部，編制一般分為兩類，分別是個人擁有的編制（即傳統意義上的編制）和人事代理編制（也可稱編制內人事代理）。
《流動人員人事檔案管理暫行規定》
第四條
流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。