事業單位公務員的副科級是哪些

❶ 事業編人員如何晉升副科級要滿足什麼條件

無論是事業編還是行政編，想要晉升副科級，尤其在基層，貌似通用的只有兩條路。

以上內容是針對基層，如果工作平台比較高，如單位級別在正處級以上，想要晉升副科級，估計就是提個中層的事兒，比在基層容易多了。

❷ 事業單位的副主任是副科級還是副主任科員

副主任是領導職務，按事業單位的職級表述，應該是八級職員領導崗位，相當於公務員的副科級領導崗位，即副科長。

❸ 事業單位選拔副科級幹部條件

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下;
2、學歷大專以上;
3、參加工作三年以上;
4、連續三年年度考核稱職(或合格);
5、符合任職的其它條件(靈活的，是因崗位所需提出的要求)。正常情況下這是硬性要求。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
1.具有大學專科以上文化程度;
2.晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上;
3.晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.其他應當具備的資格。
提拔行政副科級，轉為公務員身份。在縣級單位，事業編制是沒有機會直接提拔為行政副科級的，只有下調到鄉鎮才可能。在鄉鎮工作的事業編制人員，符合一定條件可以破格提拔為副鎮長，從而轉為公務員。具體條件各地區政策不同，小眾所在地區的條件是：45周歲以下，鄉鎮工作5年以上，任股級3年以上。所以這條路比較辛苦。
拓展資料：受編制身份限制，事業編制人員提拔副科級的機會相比行政編制少很多，所以如果是年輕的事業編制人員，還是建議努力通過公務員考試考錄為公務員，這樣將來的發展機會和空間更大。
法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六十八條明確了鄉鎮領導幹部選拔由各省市等根據上述條例制定相應的實施辦法，省委制定的《實施辦法》中明確了提拔擔任鄉鎮黨政領導職務時「提拔鄉科級副職領導職務的，一般應當具有四年以上工齡」。

❹ 事業單位的職務級別有哪些

包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。

依據《事業單位崗位設置管理試行辦法》第十五條規定：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。特設崗位的等級根據實際需要，按照規定的程序和管理許可權確定。

(4)事業單位公務員的副科級是哪些擴展閱讀：

事業單位崗位的相關要求規定：

1、專業技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低於國家規定的基本條件。實行職業資格准入控制的，應符合準入控制的要求。

2、國家行政機關和企業事業單位、社會團體的印章，如因單位撤銷、名稱改變或換用新印章而停止使用時，應及時送交印章制發機關封存或銷毀，或者按公安部會同有關部門另行制定的規定處理。

3、印章制發機關應規范和加強印章制發的管理，嚴格辦理程序和審批手續。國家行政機關和企業事業單位、社會團體刻制印章，應到當地公安機關指定的刻章單位刻制。

❺ 事業單位的管理九級對應公務員的什麼級別

事業單位管理崗十級對應公務員的辦事員，九級對應公務員科員，八級對應公務員副科級，七級對應公務員正科級，六級對應公務員副處級，五級對應公務員正處級，四級對應公務員副廳級，三級對應公務員正廳級，二級對應公務員副部級，一級對應公務員正部級。

一考公務員的特點

（1）公務員考試是除了高考外的最嚴格、最公平的考試。考試這個制度被發明後，真是讓普羅大眾愛的不行，可以說考試選拔都是比較公平的。公務員實行公開化招考，只要符合條件均可報名考試。

（2）大范圍、全專業招考，全國所有省份、所有城市招考，不論你是清北、985、211還是一本、二本、三本的本科生，或是專科升本科，有無工作經驗都可以報考，都有適合你的崗位。你可以是三流學校畢業、可以不是學生會主席，你可能被拒了上百份簡歷。

二考公務員的注意事項

（1）無論是國家公務員還是各省公務員考試除了有特殊需要的職位之外都包括兩項考試內容，一項是《行政職業能力》一項是《申論》，在報名之前至少1個月的時間要好好准備考試，包括做模擬題，做往年真題，關心時事熱點等。

（2）網上報名階段。每年公務員考試的報名時間和考試時間都是大致不變的，可以多注意一下當地的人事考試信息網，在上面會及時更新報名通知。提早做好報名准備，以免耽誤考試。

❻ 在一個鄉鎮府里副科級領導職位有哪些呢、正科級有哪些呢

鄉鎮的副科級職務有：綜治辦主任、工會主席、人大副主席、紀委副書記、鄉鎮長助理、武裝部長、黨委委員、副鄉鎮長、副書記、副鄉級幹部等等。

鄉鎮的正科級職務有：人大主席、鄉鎮長和鄉鎮黨委書記。鄉鎮還有鄉鎮長級或鎮長級幹部這一設置，等於是退居二線，但仍是正科級。

拓 展

1、副科級領導職務

把單位分為黨群部委辦，縣直部門，公檢法武工，事業單位，鄉鎮和垂直管理部門六大類；一個縣所有的副科級別職務有：

黨群部委辦機構的副科級職務有：縣委辦和政府辦的秘書、科長、辦主任、事務局長、室主任、機關黨委副書記、副主任、副主任科員、副科級幹部等，紀委的室主任，組織部、宣傳部和統戰部的科長、副科級組織員、副科級宣傳員、副部長、副主任等，政法委的副書記、綜治辦、防範辦和維穩辦的辦副主任、主任等，群團組織的副職：共青團副書記、婦聯副主席等。

縣直部門的副科級職務有：紀檢組長、黨委委員、黨組成員、工會主席、武裝部長、紀委書記、黨委副書記、副局長，副主任科員和副科級幹部等等。公檢法武工機構的副科級職務有：大隊長、派出所長、科長、部主任、處主任等，副科長、副局長、室主任、部主任、辦主任等，庭長、副局長、部主任、辦主任、室主任、派出法庭庭長等。

事業單位分為兩類，正科級事業單位其副科級職務和縣直部門類似，副科級事業單位其副科級職務則是單位的正職，比如信息中心主任，人才交流中心主任，高中校長和黨委書記，醫院院長和黨委書記等等。

鄉鎮的副科級職務有：綜治辦主任、工會主席、人大副主席、紀委副書記、鄉鎮長助理、武裝部長、黨委委員、副鄉鎮長、副書記、副鄉級幹部等等。

2、正科級領導職務

鄉鎮：人大主席、鄉鎮長和鄉鎮黨委書記。鄉鎮還有鄉鎮長級或鎮長級幹部這一設置，等於是退居二線，但仍是正科級。

縣直部門、垂直部門和正科級事業單位：局長、主任、黨委書記[1]、站長、理事長、處長和校長，還有退居二線的正科級幹部。

黨群部委辦：主任、副主任、副部長、副書記、局長、書記和主席。紀委的常委和副書記，人大和政協機關的委主任和辦公室主任，退居二線的正科級幹部。公檢法：副局長、副檢察長、副院長，紀委書記、黨委委員、副書記，紀檢組長、政治處主任，紀檢組長，執行局局長和黨組成員。

[1] 黨委書記除個別單位分設外，一般由局長兼任。

❼ 正科級鄉鎮，哪些職務是正科級，哪些是副科級，各所所長又是什麼級別謝謝！詳細一點。

鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬於非領導職務的主任科員。
鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬於非領導職務的副主任科員。
鄉鎮派出所所長一般屬於副科級。如果是重點鎮，派出所長可能會超標准配備，所長可以為正科級職務。
地方派出所級別有高有低，一般的縣區下屬的鄉鎮派出所只為副科級或者股所級，派出所所長（高配副科），所長的最低警銜是二級警司，最高警銜根據警齡等其他因素來授予。
拓展資料：
1、級別介紹：
正科級是一種職位級別名稱，正科級的職務有街道辦事處主任、鄉鎮黨委書記等。
副科級：是中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
2、薪金待遇：
行政機關的副科級幹部，調動到事業單位去任副科級幹部，就不再算是公務員。身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業單位人員統稱為職工，薪酬根據事業單位的職務和個人的專業技術職務（職稱）來分配；行政機關人員統稱為公務員，薪酬按行政職務、等級斷定薪酬等級。二者單位性質不同，人員身份不同，非一個序列，因此不能夠參照套薪酬，契合。要區別等級和職務。副科級是等級，單位里邊滿足一定條件能有很多人，但副科長崗位僅數人，需求競爭上崗。
科級是公務員的級別。一進去是辦事員級，然後科員級，再上來就是科級，相當於鄉級。再上去就是處級。處級也就是縣級，軍隊相應的是團級，也有縣處級，或者縣團級的叫法。在上就是廳級。待遇沒有固定的標准，各個地區，各個單位都不相同。
3、 國家公務員職務與級別對應關系如下：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員；九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。

❽ 正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇

1、級別介紹：

正科級是一種職位級別名稱，正科級的職務有街道辦事處主任、鄉鎮黨委書記等。

副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。

2、薪金待遇：

行政機關的副科級幹部，調動到事業單位去任副科級幹部，就已經不再是公務員了。既然身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業單位的人員統稱為職工，其薪酬是依照事業單位的職務和個人的專業技術職務（職稱）來斷定的；行政機關的人員統稱為公務員，其薪酬是按行政職務、等級斷定薪酬等級。兩者的單位性質不同，人員身份不同，不是一個序列的，因而不能參照套薪酬。契合。要區別等級和職務。副科級是等級，單位里邊滿意一定條件能夠有很多人，但副科長崗位可能僅僅數人，需求競爭上崗。

❾ 副科級事業單位有幾個中級職稱

分別如下：
在事業單位中存在三種編制崗位，分別是：管理崗、技術崗、工勤崗。
那麼中級職稱是技術崗中的級別劃分。中級崗相當於技術崗中的八級、九級等人員。
而公務員的副科是公務員序列中的領導職務。
在一個縣城中副科往往就是一個單位的副職。
比如教育局局長是正科級幹部，那麼副局長就是副科級幹部，很多人一輩子的夢想就是能夠混到正科級幹部。
因此在現實中很多人說事業單位中的中級職稱與公務員副科一樣，更多的是從收入角度來說的。兩者差距不大。

❿ 事業編想要晉升副科級，都有哪些事項需要知道

事業單位實行的是崗位管理制度，分管理崗、專技崗和工勤崗三種。專技崗走的是職稱路線，工資待遇全憑職稱高低，不存在提拔的概念，除非轉崗；工勤人員是工人身份，不能轉干，沒有提拔的機會。因此，只有管理崗位人員才有題主說的是否有機會提副科的說法。

不過無論公務員、參公事業編制人員還是普通事業編制人員，職務與職級晉升除了必須具備硬性條件外，最關鍵的是要看領導意見。領導首肯，滿足條件就有機會，哪怕條件不符，也可以適當破格，完善必要的程序公示即可；領導不支持，你再滿足條件也是白搭。