A. 十大待遇最好事業單位是什麼
01B. 我國事業單位哪個城市的工資最高
國家機關事業單位的工資就是跟全國各個城市的經濟狀況來的。
最高的就是北上廣,然後是直轄市,各省會城市,各三線城市和各縣區了。
C. 事業單位哪個單位的薪資待遇最好最值得考
事業單位工作人員工資:
(一)基本工資:
1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
(二)績效工資:
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
(三)津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區津貼:
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼:
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
(四)其它工資
2016事業單位工資標准表一覽:
事業單位專業技術人員基本工資標准表(單位:元/月)
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事業單位工人基本工資標准表
說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
D. 江蘇興化比事業編和江蘇泗洪事業編哪工資高
摘要 親~這道題由我來回答,打字需要一點時間,還請您耐心等待一下。
E. 哪一個事業單位編制的工作人員薪資比較好
事業單位工作人員工資:
(一)基本工資:
1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
(二)績效工資:
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
(三)津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區津貼:
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼:
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
(四)其它工資
2016事業單位工資標准表一覽:
事業單位專業技術人員基本工資標准表(單位:元/月)
事業單位工人基本工資標准表
說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
F. 雲南省事業單位工資最高的地方
咨詢記錄 · 回答於2021-09-29
G. 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少
我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作,因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解,下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇,看看一個月到手工資有幾。
總結
總的來說,縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份,縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。
但是在一些興旺城市和興旺省份,當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的,由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的,加上年終獎,縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。
縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區,而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補,所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。
H. 雲南省事業單位工資最高的地方
摘要 你好,第一名昭通,雲南省下轄市級行政區,是雲南省通向四川、貴州兩省的重要門戶,是中原文化進入雲南的重要通道,雲南文化三大發源地(大理昭通昆明)之一,素有小昆明之稱為中國著名的「南絲綢之路」的要沖,素有「鎖鑰南滇,咽喉西蜀」之稱。該市的平均工資為5290元/月
I. 平湖事業編哪個工資高些
一般來說專業技術崗的工資會稍微高一些。
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
平湖是浙江省轄縣級市,由嘉興市代管。
J. 年薪最高百萬,有事業編,武漢一小學高薪招聘教師,你如何看待這一舉措
年薪最高百萬,有事業編,武漢一小學高薪招聘教師。在看到招聘條件的時候,很多網友都覺得自己非常適合。年薪很高,而且可以幫助大家解決編制的問題,一系列舉措可以幫助這所學校成為王炸學校。
在看到這個新聞的時候,相信很多老師都會躍躍欲試。只要大家能夠滿足條件並且長期工作在教學一線就可以投簡歷,這樣就能夠讓自己脫穎而出。這一舉措是為了吸引招納更多的優秀人才,為學校的發展貢獻自己的一部分力量。只要能夠吸引一部分強有力的師資力量,最終會讓這所學校成為全國級重點學校。