事業單位參公後有什麼區別

❶ 參公事業編制、公務員、事業編制的區別是什麼

1、所屬制度不同：

行政編制人員（公務員）實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。參公事業實行與行政編制人員相同的人事管理制度，即公務員制度。

公務員制度和事業單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄制度，參公事業單位和行政機關人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定，而事業單位工作人員的招聘必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。

2、人員職務屬性不同：

雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。

3、職業發展空間不同：

參公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同，過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力；參公管理的身份保障參公事業單位工作人員類同公務員的福利待遇。如，參公人員基本可以無障礙地在事業單位與國家機關之間交流，有較大職業發展空間。

❷ 參公事業單位和一般事業單位區別是什麼

參公事業單位和一般事業單位區別如下：

1、管理依據不同。

參公事業單位的人員盡管在事業編制序列，單卻按照公務員管理辦法進行管理，即實行的是公務員管理制度。一般事業單位實行的是事業單位人事管理制度。

2、招錄方式不同。

參公事業單位的人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定。一般事業單位的招錄必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。

3、設立條件不同。

參公事業單位應同時具備兩個條件，第一要有法律、法規授權的公共事務管理職能；第二使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。一般事業單位的設立條件是滿足由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動即可。

4、享有的資源待遇不同。

參公事業單位的工作人員一般近似於等同公務員的福利待遇。同時該參公事業單位比起一般事業單位，具備更高的權威性和公信力。而一般事業單位在單位與國家機關之間進行交流是比較困難的，職業發展空間相對較小。

5、概念定位不同。

事業單位（Public Institution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。

關於參公管理的法律依據是《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

❸ 參公和公務員有什麼區別待遇上差別大嗎

參公和公務員有什麼區別

1.編制性質不同，參公不屬於公務員，沒有行政編。公務員是公務員，有行政編。

2.晉升空間不同，參公人員晉升空間不大，公務員相對來說晉升空間大一些。

福利待遇方面，兩者差不多。

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。

參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。

(3)事業單位參公後有什麼區別擴展閱讀：

1、參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員 法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束；

2、參公事業人員仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是「公務員」身份（廣東，浙江，山東等除外），因為受編制限制，個別省份及地區參公事業人員不允許與行政機關相互流通。參公機關人員使用的是行政編制，可以與行政機關人員相互流通。

必須是填寫《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》、經人事部門批準的人員，才是參公人員；

那些沒有辦理相關手續的工作人員，不是參公人員，他們依然是「事業單位」工作人員或工勤人員。

❹ 參公事業單位和事業單位有什麼區別

參公管理的事業單位和事業單位相比，編制都是事業編，二者的區別是事業單位事業單位管理辦法進行，而參公單位是參照公務員管理辦法進行管理，比如招錄、晉升、考核、獎懲、薪酬等等。

❺ 參公是什麼意思，與公務員有什麼區別

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員法管理。是指對政府委託或受權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過國家正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面完全按照公務員進行管理。
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，事業編與行政編在身份與性質有著本質的區別，事業編需經過考試才能調入參公單位和公務員單位，而公務員和參公是可以互通的。參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編。

❻ 參公事業單位和公務員有什麼區別

參公事業單位主要具備以下兩個條件：
(一)要有法律、法規授權的公共事務管理職能。
(二)使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
行政機關中的公務員和參公事業單位人員的異同：
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
希望能幫到你。

❼ 參公單位和機關單位有什麼區別

參公單位和機關單位的區別是：

一、名稱不同：

1、參公單位的全稱是參照公務員法管理事業單位

2、機關單位一般指黨政及司法機關

二、本質不同

參公單位是事業單位，機關單位是行政單位

事業單位是國家機關依據法律法規設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

行政單位是工資薪水由國家財政發放，行使管理國家職能，三者缺一不可。

拓展資料：

1.參公單位和機關單位的聯系：

參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束。可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。

2.行政編制的單位舉例如外交部、稅務局、海關、出入境檢驗檢疫局等多為行政編制，屬於公務員招錄單位。

參照管理單位主要有氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、地震局、中國工程院、國務院發展研究中心等。

兩者皆有：有的單位招錄會同時招行政編和參照管理單位，如2014年國家公務員招錄，公安部、水利部、財政部、農業部等，既有行政編制的公務員，也有參照公務員法管理事業單位，根據具體的工作來定。

❽ 參公事業單位和普通事業單位有啥性質區別

參公事業單位顧名思義就是指參照公務員管理的事業單位，單位屬於事業性質，但執行公務員法，按照公務員模式套發工資、執行晉升。事業單位是大概念，包括公益類事業單位、生產經營類事業單位和參公事業單位，參公事業只是其中一種類型。兩者關系相當於前者是兒子，後者是兒子，只是兒子比老子強罷了。

1、身份區別。參公事業單位和其它普通事業單位都使用事業編制，但參公事業人員進行過參公登記，不執行事業單位管理條例，而是按照公務員法管理，在工資待遇和晉升方式上等同於公務員，可以在參公單位和行政機關自由流動（部分地區仍有障礙），身份待遇明顯「高」於普通事業編制人員。由於是公務員身份屬性，進入參公事業單位需要參加公務員國考或省考，而普通事業單位則只需參加所在地區的事業單位招考。

2、待遇區別。參公身份等同於公務員，執行公務員工資標准，享受車補和年終績效獎等待遇，而普通事業編制人員絕大多數地區沒有車補，在年終績效這一塊普遍也比公務員要低，加上一些津補貼上的差距，參公事業人員年均收入保守要比普通事業編制人員多出兩萬以上。對靠拿死工資的上班族來說，這是不小的差距。

3、改革區別。參公事業單位主要集中在行政類事業單位和執法類事業機構。其中，行政類事業單位在本輪黨政機構改革中已經全部清理，並入行政機關作為內設機構，或者剝離行政職能改為公益類事業單位，今後不再增設或單設行政類事業單位，不再允許事業單位出現委、辦、局字樣。執法類事業機構暫時不列入改革范疇，維持現狀，有待中央進一步明確政策統一部署改革。其它事業單位按照事業單位分類改革要求，將在2020年底前全部完成改革。其中，公益一類事業單位基本保持現狀，部分職能相近的或撤並整合，減少機構形成合力；公益二類事業單位改革分三種類型，效益差點、主要職責是公益服務的，剝離收費或經營職責，改為公益一類；效益一般、可以維持單位正常運轉的，保持現狀；效益好的、主要職責是收費或經營職責的，剝離公益職責，改為企業。生產經營類事業單位主要是自收自支性質，這類單位非常明確，在2020年底前全部改企，人員除極少部分根據職能改革，劃轉到其它事業單位安置外，其餘的全部隨單位改革全部轉為聘用制人員。

❾ 參公事業單位和普通的全額事業編制有區別嗎

區別很大，它們都是事業編制，但卻有完全不同的兩種待遇。

1.參照公務員法管理事業單位。

（1） 性質：參照公務員管理，按照原則上來說雖然不屬於公務員序列，但是和公務員享受同等待遇。參公是黨政機關的下級單位，所以其天花板來說對於公務員要低一些，當然對於絕大部分處於基層的人來說影響不大。

（2） 產生原因：在第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》後，行政編制給予太少遠遠無法滿足需要，所以產生了參公編制。一般來說參公是需要在國考省考等公務員統一考試中才能招錄。

3.兩者差異。

（1）例如現在的銀監局，同樣通過國家公務員考試進入，屬於參公編制，可以與行政編制一樣縱向升遷，甚至是跨部門橫向調動。此外包括工資待遇、考核標准、退休後享受的福利和公務員是同等的。

（2） 現狀：目前事業單位的改革大刀闊斧，很多事業單位已經轉入企業編制，2018年黑龍江省就對所屬的百分之二十事業單位改革。同比來說參公單位要更加穩定一些。

此外關於考參公單位的問題，是可以的，目前很多事業單位都鼓勵職工參與公務員考試，可以報考省考國考內的參公單位，兩者並不沖突，事業單位考事業單位也是可以的。

(9)事業單位參公後有什麼區別擴展閱讀

他們的管理方式也是有區別的，參公事業單位是按照《公務員法》的規定管理人事關系的，而非參公事業單位是按照《事業單位管理條例》進行人事管理的，而且還要簽訂聘用合同。

參公事業單位主要是承擔行政職能的事業單位，比如一些執法部門的稽查大隊等。而非參公事業單位主要承擔的是社會公共服務職能或者科教文衛等職能。