Ⅰ 四川事業單位的待遇如何
四川事業單位收入待遇我不是太清楚，但是我可以通過我們這一塊事業單位工資來看看四川事業單位工資，兩個工資相差不是太大（除過重慶和成都少數地區）。
不管哪個地方，基本工資裡面崗位工資和薪級工資都是一樣的。我就拿上班九年中級職稱（專業技術十級）本科畢業生工資舉個例子，正確性90%以上。崗位工資1600元，薪級工資890元，如果是教師醫生護士還有教戶津貼（基本工資提高10%）249元。這個全國都是一樣的，合計2736元。
拉開差距的主要是績效工資，我們這中級職稱2100元，邊遠地區津貼210元，鄉鎮津貼（200元＋每個鄉鎮工齡10元）290元。合計2600元，兩項加起來5336元，拿到手4300元左右。
所以四川事業單位工資差不多也就這個數，這個收入也還不錯，買房買車還是可以的。希望我的回答對你有用，謝謝。
Ⅱ 四川省隆昌縣公務員工資待遇
近日在論壇上經常討論公務員待遇的事情，有各種各樣的意見，有的很羨慕公務員，也有的不屑一顧，到底公務員的待遇是怎樣的，好象這里都沒有一些很標準的答案，我朋友有幸經歷過不同的的崗位，剛畢業時在一家工廠工作，然後到了一家民營科技企業擔任技術人員，現在任職於某機關的公務員，也是負責技術工作，對於公務員和其他單位的待遇比較，他是有親身體會的，首先在此說明，他並非領導，所以他的待遇也可以說代表了普通公務員的正常收入。
去年的收入費用
1、每月工資，他的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，也記不清了，反正存摺里寫的是每月固定3568元，一年就3568*12=42816元
2、獎金：250元/月，一年250*12=3000元
3、他們需要值夜班，每星期一次，每月夜餐費：120元/月*12=1440元
4、伙食補貼：220元/月*12=2640元
5、加班補貼：200元/月*12=2400元
6、汽油補貼：每季150元*4=600元
7、年底發放每年的計劃生育獎：1000元（如果本單位有人違反計劃生育條例，所有人都沒有這個獎金）
8、節假日都有各種名目的補貼發放，先說春節吧，春節補貼1500元，市政府慰問金500元，區政府慰問金300元，上級慰問金500元，開門利是280元，市府領導春節來視察時有慰問金200元，春節加班費：500元，春節家屬慰問金300元，以上合共：4080元。
9、五一勞動節加班費300元。（三八婦女節每位婦女發放慰問金300元，可惜他是男的= =）
10、國慶節和中秋節是一起發放的，補貼1000元，國慶加班費，550元，合共1550元。
11、每年6月11日是他的生日，單位會在這個月發放100元生日慰問金給他（還送一張精美的生日卡哦）。
12、他們每年是發放15個月的工資的，多出的3個月在一年裡分兩次發放，分別在年中和年底，那就是3568*3=10704元
13、他們部門有一小金庫，總會找名目發一些錢，每次幾百到一千不等，每年大約3500元吧。
14、旅遊補貼，每年組織一次集體旅遊，這幾年都沒有去，所以就發錢了，2000元。
15、住房補貼，每月500元*12=6000元
以上所有的費用之和，就是他去年的總共收入：82130元
作息及休假待遇
早上上班時間8:30-11:30，下午2:00-5:30，星期六和星期日休息，大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，但一般沒什麼事，晚上就休息行了。春節放假8天，中間要值班一兩次。五一勞動節放假7天，國慶放假8天，中間都要值班一兩次。他們每年都有幹部假，工齡長短會所不同，他每年是10天帶薪休假（如果是外地的，還有探親假，加起來有一個月哦），這10天假期是隨你任何時候提出休息的，加上頭尾兩周4天的休息，共14天，他通常利用這14天出很遠遠的地方.......
醫療
20年工齡以下的職員，普通的門診報銷80%，他上年共看病約1500元，報銷1500*80%=1200元，他發現機關醫療報銷制度存在很大的漏洞，單位里很多人都把家屬的看病發票拿來報銷（只要看病時把名字寫成自己就行了，這個很簡單），很多同事每月都報銷五六百元的葯費，誰都知道他們會有這么多病嗎，而他屬於老實一類的人了，只有兩次把家人的葯報了。至於醫療保險、社會保險之類的，肯定都是有的。
退休
還未退休，不大清楚，不過上年他的同事退休了，他每月領3500元工資，加上其他的，約4000元吧，每年就4000*12=48000元。
住房
現在住房已經實行貨幣分房了，每月領500元住房補貼，每年以10%遞增，共領15年，你也可以一次性申請取七年的補貼約3萬元，然後餘下的分8年每月領取。
Ⅲ 內江市隆昌縣事業單位的待遇如何
隆昌相對來說，算好的，然後在隆昌，也是要看單位的，差別在公積金的購買金額，以及平時的福利
Ⅳ 內江事業單位 待遇
我不知道衛生局的待遇但是事業單位應該都差不多，我哥哥是鄉級事業單位的，基本工資1000左右。
Ⅳ 請問現在隆昌縣鄉鎮府公務員待遇怎樣
現在一般縣鄉公務員工資一樣了，公務員工資不高，屬於撐不著餓不死一列。
另外，公務員工資全國一樣的，區別的就是地區補貼。
一般一個地方的公務員（垂直單位除外）工資不到當地的一平米房價（記住，是一般性小區房價，別找太豪華的樓盤或別墅），你看下你們縣里的房價就大概知道了。
福利現在嚴了，以前中秋什麼的還會發點月餅什麼的，現在估計不可能了，不過個別地區估計還有。休假方面你可以看下國家規定的什麼全放，雙休也有，不過鄉鎮加班較多，加班工資得看鄉鎮財政。工作環境得看你所去鄉鎮的發展。
Ⅵ 隆昌公務員的待遇怎麼樣
現在國家吃喝玩不報銷了
Ⅶ 事業單位一般工資待遇水平是多少
每個地方的事業單位的工資水平根據當地的發展不同而不同，一般2000多，去考經濟比較好的地方
Ⅷ 隆昌事業單位待遇
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員。
Ⅸ 內江事業單位待遇咋樣
在機關，事業編制人員的工資比公務員要高。特別是職稱高的，更是如此。