江蘇省博物館事業編怎麼考

Ⅰ 博物館事業編好考嗎

博物館事業編好考。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

考試內容：一般考兩門的，分別為公共基礎知識和職業能力測驗。

公共基礎知識屬於綜合性考試，考試大綱要求的內容涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面，范圍廣泛，內容龐雜。

職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，全部為四選一的客觀性試題。這里考察會偏向於博物館專業知識。

事業編面試的思維能力：

1、政府思維

既然是要考公職人員，那麼勢必就要具備政府思維，要學會站在政府的角度來看問題，不可過於片面和偏激。也只有具備了政府思維才可以在短時間領悟到出題人的出題意向。

2、辯證思維

面試的答題本身就很靈活，很多時候並不是非黑即白的。而且社會中存在的各種現象也是復雜多變的，很多時候也並不能就進行唯一的定性。所以這就要求我們看待問題要全面，不能過於偏激，要具備辯證的思維，才可以將問題本身進行更深層次的探討，讓答題更有深度。

3、大局思維

大局思維是指考慮問題能夠從大局出發，目光長遠而不是只顧眼前小利，只顧自身利益。作為一名公職人員也確實需要這種大局思維。

Ⅱ 江蘇事業單位考什麼

看你是參加統考還是說單獨招聘了，統考的話就是全江蘇一樣的卷子，管理類，專技類，工勤類，行測公基是公共部分知識，管理多個寫作，專技的話就考專業知識（具體看你專業，有的專業雖然標注的是專技崗，其他專技和管理崗卷子一樣），工勤類卷子和管理差不多，但是題量要少一些。
祝好運。

Ⅲ 去博物館應聘講解員事業編制內的主要考一些什麼

考事業單位，就是行測跟公共基礎知識兩科啊，真的考上編制了估計是不會真的講解的，博物館講解員都是合同工，要求高，工資低，廉價勞動力。我們這里編制的天天玩，管講解員的。

Ⅳ 江蘇省事業編考試考什麼內容啊，是考公務員的考試內容么

江蘇省事業單位考試的內容是兩門申論和公共基礎知識，和公務員考試內容不一樣，公務員考申論和行測兩門

Ⅳ 怎麼考事業編流程是什麼

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
一、考試流程
招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
4、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
體檢標准：
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);
(三)心率每分鍾5O-60次或100-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者;
(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。、7、簽訂合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
8、監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

Ⅵ 親，那個在博物館工作是一定要考公務員或事業單位的嗎

1. 博物館分公立博物館、民辦博物館。顯然公立博物館崗位是需要通過人事部門組織的考試招聘。而私立的通常不需要考試，如果有考試也是單位自行把關考核。

2. 公立博物館的員工身份多樣，有正式考試錄用的，有軍隊復原專業安置的，有從外單位借調的，也有合同工和臨時工。

3. 如果你想成為正式工，那就必須通過人力資源局的考試。而要做合同工，就不必要考試了。

4. 公立博物館是事業單位，正式員工為事業編，不是公務員，也不能通過公務員考試考取。

5. 如果喜歡公立博物館工作，也可報考與博物館相關的行政單位公務員崗位，例如文化局、旅遊局等。

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Ⅶ 博物館事業編考什麼

一般考兩門的，分別為公共基礎知識和職業能力測驗。

公共基礎知識屬於綜合性考試，考試大綱要求的內容涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面，范圍廣泛，內容龐雜。

職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，全部為四選一的客觀性試題。這里考察會偏向於博物館專業知識。

事業編面試的思維能力：

1、政府思維

既然是要考公職人員，那麼勢必就要具備政府思維，要學會站在政府的角度來看問題，不可過於片面和偏激。也只有具備了政府思維才可以在短時間領悟到出題人的出題意向。

2、辯證思維

面試的答題本身就很靈活，很多時候並不是非黑即白的。而且社會中存在的各種現象也是復雜多變的，很多時候也並不能就進行唯一的定性。所以這就要求我們看待問題要全面，不能過於偏激，要具備辯證的思維，才可以將問題本身進行更深層次的探討，讓答題更有深度。

3、大局思維

大局思維是指考慮問題能夠從大局出發，目光長遠而不是只顧眼前小利，只顧自身利益。作為一名公職人員也確實需要這種大局思維。

Ⅷ 我考的那個博物館屬於二類事業單位，其聘員的考試，要考什麼內容呢

您好，中公教育為您服務。
一般事業單位招考主要考《行政職業能力測驗》（或《公共基礎知識》、或《綜合知識》）和《申論》（或專業知識）等，主要考兩門。對於一些職位專業技術性要求比較強的，一般不考《申論》，而考《專業知識》，當然，《行測》或《公共基礎知識》屬於必考項。
內容這一塊，你最好買本相關書籍，多積累題型和解題技巧，一般考試書店都有賣公務員、事業單位、三支一扶等專用考試用書的，具體的版本不好推薦。至於網站，網路一下，很多，但建議還是買書，仔仔細細的過一遍為好。
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