㈠ 我想參加統計局的事業單位招聘，想知道工資待遇大概如何希望知道的人幫幫忙，謝謝啦
看當地的工資水平啊 和其他單位的待遇是一樣的 就是別的事業單位的工資是多少那裡也是多少 沒有區別的
㈡ 事業單位招聘期間工資從何時計算
1、公示期過後人社部門會通知擬聘人員去各自崗位報道,然後單位的人事負責人給新進人員辦理入職手續,從這個時候開始算工資。
2、一般人事部門會控制好的,一般讓你再月底,或者是月中報到。這樣做賬會方便許多。
3、從當地人事局下文之日起計算您的工資。
4、要注意 試用期內沒有。轉正定級後核定薪級工資。
㈢ 事業單位招聘工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
事業單位招聘工資待遇一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
事業單位待遇怎麼樣這應該是大家比較關心的一個問題。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員，教育系統呢?
2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，「不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。」
當然，不同地方、不同部門事業單位還會有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日剛剛出的「2013年鞍山市公開選聘75名高層次優秀管理人才的公告」裡面，有普通高等學校全日制碩士研究生學歷、博士學位人員被聘用後的待遇是
(1)給予20萬元住房補貼，簽訂合同後首次補貼5萬元，其餘15萬元分5年按月等額發放。
(2)享受局級幹部每年一次體檢等醫療待遇;發放干診人員醫療補助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元);
(3)子女就學，小學就近安排，中考按歸國華僑待遇降10分錄取;
(4)隨遷家屬按原身份安排工作。
更多關於事業單位招聘工資待遇信息，你可以登入泉州人事考試網查詢
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈣ 事業單位一般工資多少
摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
㈤ 事業單位招聘 編外人員的薪資怎麼算
現如今事業單位進行招聘，都會在招聘簡章上公布工資待遇，如為編外人員，招聘簡章上會有所展現薪資問題，加入簡章上沒有標明為稅前或稅後收入，一般會默認為稅前收入。
編外人員的薪資一般以簡章為准，每個單位薪資標准都有所差異！
㈥ 西安事業單位招聘工資是多少
您好，中公教育為您服務。
陝西人事考試網提醒您：
每個單位的工資待遇都會有所不同的，事業單位沒有公開工資標准，所以這個我們也是無法查詢到的哦。
陝西人事考試網祝您早日解決問題，生活愉快！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈦ 事業單位怎麼知道自己的薪級工資多少級
你參加工作是有一個審批表，上面有你享受的工資薪級是幾級，之後每年晉升一級，如我剛參加工作時享受的是7級，工作三年，那麼現在就是10級薪級工資。
㈧ 可以直接問，事業單位招錄單位人，關於崗位的工資待遇情況嗎
可以。招聘的崗位做什麼？待遇？發展？本來就是雙向選擇。
㈨ 事業單位招聘人員工資待遇如何
您好，中公教育為您服務。 (一) 制定招聘計劃。招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、採用的招聘方式等。 (二) 發布招聘信息。事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。 (三) 受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查。用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。 (四) 考試、考核。考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定，可採取筆試、面試等多種方式。 考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委託，為事業單位公開招聘人員提供服務。中國需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以採取直接考核的方式招聘。對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。 (5) 身體檢查。 (陸) 確定擬聘人員。經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優確定擬聘人員。 (漆) 公示招聘結果。對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為漆至一5日。 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照幹部人事管理許可權的規定報批或備案。 (吧) 簽訂聘用合同，辦理聘用手續。用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。 合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 中公教育中國站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！ 中國gd.offcn中國?wt.mc_id=bd一09二漆 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問