上海事業職工死亡喪葬費多少

① 上海職工死亡喪葬費和撫恤金

法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假、以國家喪葬假為基礎給予合理的喪葬假日期。第四十二條有下列情形之一的。延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；(3)法律、行政法規規定的其他情形。

② 上海職工喪葬費有多少

法律分析：上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡後，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：(1)喪葬補助金：標准為2個月的上年全市職工月平均工資2)供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月養2人者，為9個月養3人及以上者，為12個月3)供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行寡老人或者孤兒的，增加30%。(4)2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。

法律依據：《醫療事故處理條例》 第五十條 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

第四條 第一款第七項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定有規定的，按照輸喪葬實際支出的合理費用計算。

③ 上海企業職工死亡喪葬費標准

喪葬費是由養老保險統籌基金統一進行支付：

1、喪葬補助金：為上一年本市2個月的全市職工平均工資。

2、供養直系親屬一次性救濟金：供養一人的，為6個月，每多供養一人，加3個月，以此類推。

3、供養直系親屬生活困難補助費：每人每月平均有570元，孤寡老人或者孤兒則在此基礎之上增加30%。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。

3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

④ 事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

業單位人員過世喪葬費和撫恤金需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份。

（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）。

（3）死者火化證明復印件（驗原件）。

（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

以上內容參考：網路-撫恤金

⑤ 上海社保喪葬費標准

法律分析：上海職工死亡喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養

親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

⑥ 上海事業單位喪葬費最新標准

法律分析：事業單位的離退休人員死亡後，其喪葬費標准：一次性撫恤金=本人生前基本離退休費的20個月+本市上年度月社會平均工資的3個月。喪葬費：2000元作為一次性發放，各地區因職位、工齡等略有差異，總體依據這個標准。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。