事業編死亡後哪裡辦理補發工資

Ⅰ 事業單位的撫恤金由什麼部門發放

各級人民政府民政部門。撫恤金的發放標准具體如下：

1、撫恤金是國家機關、企事業單位、集體經濟組織發給傷殘人員或死者家屬的費用。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是作為死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

2、國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。

3、撫恤金的基本特徵為：撫恤金不納稅；撫恤金不計個人收入；撫恤金不是殘疾軍人的生活費；撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割；撫恤金一般不作為遺產。

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撫恤金的相關明細

根據《工傷保險條例》第三十九條，規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、撫恤金和工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

Ⅱ 人去世了，補發工資到哪去找

關於職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫恤金的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險手續。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》相關規定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

僅供參考。

Ⅲ 事業單位人員去世後怎樣補償

你好，在職人員在職因病去世基本享有以下三種補償：
一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工去世的，喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員則為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
2、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；離退休人員則是一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
3、遺屬生活補助費
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

Ⅳ 事業單位死後20個月工資由誰領

由直系親屬領取一般為20個月基本工資。
根據《民政部人事部財政關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定：
一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

Ⅳ 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的

事業單位退休人員人員去世後處理流程應該是這樣的，先去單位報備。然後單位的人力資源會告訴你准備哪些資料。等所有的事都辦完以後，把這些資料交給單位的勞資人員，他會幫你辦理喪葬費等事宜。

Ⅵ 事業單位人員死亡後如何辦理撫恤金

各省、自治區、直轄市民政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(幹部)部門：
2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關於修改<軍人撫恤優待條例>的決定》調整了一次性撫恤金標准。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫恤金發放標准
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(民發【2007】64號)的有關規定執行。

Ⅶ 事業單位離退休人員死亡撫恤金安葬費是找哪家單位辦理

事業單位退休，他的退休工資在財政局的管理中心發放。它的喪葬費自然也在那。也有的單位退休之後，依然是本單位開資，喪葬費也就在原單位報。看看你是什麼情況。

Ⅷ 公務員死後的40個月工資在哪裡辦理

退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。