事業單位被刑拘工資如何發

A. 事業單位人員拘留期間工資怎麼發

法律分析：公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。

法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》

第八十二條 公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的；

（二）被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的；

（三）在身邊或者住處發現有犯罪證據的；

（四）犯罪後企圖自殺、逃跑或者在逃的；

（五）有毀滅、偽造證據或者串供可能的；

（六）不講真實姓名、住址，身份不明的；

（七）有流竄作案、多次作案、結伙作案重大嫌疑的。

第八十五條 公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。

拘留後，應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應當在拘留後二十四小時以內，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以後，應當立即通知被拘留人的家屬。

第九十一條 公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。

對於流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。

人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內，作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定。人民檢察院不批准逮捕的，公安機關應當在接到通知後立即釋放，並且將執行情況及時通知人民檢察院。對於需要繼續偵查，並且符合取保候審、監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。

B. 公務員刑拘期間工資如何發放

這個要看具體的情況處理：
國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼；如未被勞動教養或治安拘留，原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行；如被勞動教養、治安拘留的，其被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。

C. 國家公職人員刑事拘留以後工資怎樣發放

按照我國相關政策規定:公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發工資...國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。

D. 公職人員被拘留，但是法院判無罪釋放了，那拘留期間工資還能不能補發

職人員拘留或是逮捕期間的工資肯定能補發。其實，在人民法院未判決其有罪之前，公職人員的工資按百分之七十五發放基本生活費(在公職人員未確定有罪之前，公職人員和其家屬總是要生活的)，完全停發的是獎金或福利補助等，暫停計算工齡。

人民法院對公職人員無罪開釋。公安機關或是檢察機關必需對無罪的公職人員予以「國家賠償」。公職人員亦可啟動「國家賠償「之訴。因為公職人員的工資和獎金補助之類已補發，那麼「國家賠償」的內容主要是「精神撫慰金「的賠償。

E. 員工被拘留工資要不要發

法律分析：國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外，對於其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其中包括按時發放工資。員工涉嫌犯罪被依法逮捕後，可能會被限制人身自由羈押。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

F. 機關、事業單位工作人員受行政、刑事處罰後工資或生活費如何發放

機關、事業單位工作人員受行政、刑事處罰後工資或生活費發放問題，根據《人事部關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》規定：

一、國家機關和事業單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題

（一）被取保候審和被監視居住的人員

國家機關和事業單位工作人員被取保候審或被監視居住的，在此期間停發原工資，並按以下辦法計發生活費：

原為國家公務員的，按照本人原基本工資額（即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和，下同）的75％計發生活費。

機關技術工人按照本人原崗位工資和技術等級（職務）工資之和，機關普通工人按照原崗位工資數額，分別作為生活費發給，取消每月發放的獎金部分。

事業單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費發給，取消其工資中活的部分（即津貼）。

上述人員經審查核實後，如構不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀律處分的，補發其被扣除的工資、獎金、津貼、補貼；如被追究刑事責任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀律處分的，不再補發被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼。

（二）被公安機關強制收容教育、強制戒毒（包括所外執行）的人員，其工資處理問題參照被取保候審和監視居住人員的工資處理辦法執行。

（三）被羈押人員的工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：

犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼；如未被勞動教養或治安拘留，原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行；

如被勞動教養、治安拘留的，其被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。

（四）被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。

對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資額的60％發給生活費；機關工勤人員按工資中固定部分（技術工人的崗位工資和技術等級〈職務〉工資，機關普通工人的崗位工資）85％的數額計發生活費，其工資中的獎金部分不再發放；

事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中活的部分（津貼）不再發放。若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。

緩刑期間到達離退休年齡的，按照《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》（人核發〔1989〕2號）文中「緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續」的規定，不辦理離退休手續，繼續按緩刑期間的標准發放生活費。

緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費，按緩刑期間的標准計發。

緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務、新任崗位按不高於同等條件人員重新確定。

緩刑期滿到達離休年齡的

根據《勞動人事部老幹部服務局關於離休幹部受刑事處分後待遇問題的復函》（勞人老函〔1987〕5號）和《人事部離休退休司關於幹部被判處有期徒刑緩刑考驗期滿後能否辦理離休的函》（人退司函〔1988〕2號）文件精神，凡觸犯刑律受到刑事處罰的。

都不能再享受離休待遇和辦理離休手續。

其退出工作崗位後的生活待遇和管理等問題，由各省、自治區、直轄市或各部門研究確定。

緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續，按照重新確定的工資標准，享受相應的退休待遇。

（五）被判處管制的人員工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被判處管制由原單位接收的，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執行。

（六）被判處拘役的人員工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發。期滿釋放，經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿後的工資處理辦法執行。

（七）受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。服刑期滿後如原單位接收並安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

（八）被勞動教養、治安拘留的人員工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被勞動教養、治安拘留，但仍保留公職且所外執行者，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執行。

（九）在採取上述強制措施、受行政或刑事處罰期間，不計為工齡。

(6)事業單位被刑拘工資如何發擴展閱讀：

網曝西安農業局3幹部被羈押工資照發 回應：將停發

針對媒體曝光西安市長安區農業局「3幹部涉嫌貪污被羈押數月工資照發」一事，該局工作人員23日表示，將根據相關規定，從10月起停發涉事人員工資。

此前有媒體曝光稱：因涉嫌貪污、受賄等經濟問題，長安區農業局原財務科科長趙某某、扶貧科副科長閆某、調研員查某某相繼被抓，已羈押數月。知情人爆料，3人工資仍在照常發。

據《人事部關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》(人函[1999]177號)的規定，國家機關和事業單位工作人員被羈押期間，應停發工資。

對此，西安市長安區農業局辦公室工作人員23日在接受中新網記者采訪時表示，該局已決定根據相關規定，從10月起停發3名涉事人員工資。對於已經發放的工資，將根據案件結果「該追繳的追繳」。

該工作人員稱，西安市長安區農業局已對管理工資工作的責任人提出批評，並令其做出書面檢查。

西安市長安區地處關中平原腹地，南依秦嶺，總面積1580平方千米，人口103萬。

G. 事業單位工作人員退休後受到刑事拘留，逮捕期間的生活費由誰發放，社保局還是原單位有文件依據嗎請解

咨詢記錄 · 回答於2021-10-17

H. 事業單位退休人員被判刑後，刑滿釋放後工資發放問題

事業單位退休人員如果被判刑，那他的事業編制已完全取消，工資停發，即使刑滿釋放後也不會再有工資了。會使這種犯罪之人後悔一生。

I. 事業單位工作人員被刑事拘留怎麼處理

法律分析：事業單位工作人員被刑事拘留的，會依法給予降低崗位等級或者撤職以上處分。如果當事人被依法判處有期徒刑以上刑罰的，將會依法給予開除處分。而對於被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，將會停發其工資待遇。

法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。