❶ 事業單位編制生孩子報銷多少
法律分析：生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%2.難產為320%3.剖腹產為420%。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》 第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
❷ 南昌生育險男性報銷標准2019
報銷標准：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
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❸ 南昌生育保險能報多少
生育醫療費可報銷多少：根據規定，生育醫療費用是指女職工因懷孕、生育發生的檢查費、
接生費、手術費、住院費和葯費。職工生育（含流、引產）醫療費用實行定額結算，女職工在不同
等級的定點醫療機構就醫，其生育醫療費用將會有不同的定額標准。
順產的醫療費：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院980元；
助娩產的醫療費：三級醫院2000元、二級醫院1600元、一級醫院1350元；
剖宮產的醫療費：三級醫院3000元、二級醫院2400元、一級醫院1980元；
因母嬰原因需中止妊娠的中期引產術：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院1000元；
住院人工流產手術：三級醫院580元、二級醫院480元、一級醫院390元。
此外，女職工在門診進行人工流產手術時，其定額標准為：三級醫院180元，二級醫院150元，
一級醫院130元；
職工生育醫療費用符合規定的醫療費用低於定額標准90％（含）時，由社會保險經辦機構按照
實際費用與定點醫療機構進行結算；醫療費用高於定額標准90％低於100％時，按定額進行結算；醫
療費用高於定額標准100％低於150％的部分，個人自負30％，醫療機構負擔30％，生育保險基金支
付40％；醫療費用高於定額標准150％以上的部分，個人自負30％，剩餘部分由社會保險經辦機構根
據生育保險年度考核規定確定支付比例。
❹ 職工生育保險報銷比例是多少
法律分析：生育險報銷標准如下：1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
❺ 事業單位生育險怎麼報銷
生育保險報銷材料都有哪些?
《結婚證》原件一份、復印件兩份,生育服務證原件》(外地戶口參加生育保險的職工，最好提供北京的生育服務證，如果不能提供，則需要提供外地正規的生育服務證)一份、復印件兩份;《出生醫學證明》原件一份、復印件兩份，《醫療藍本》原件一份、復印件兩份，醫院開具的《診斷證明書》原件一份、復印件兩份，所有醫院的單據原件，《生育報銷審批表》兩份，加蓋公章。
1、醫院病歷原件和復印件;
2、醫院診斷證明原件和復印件;
3、財稅部門印製的醫療費用專用收據或發票;
4、與收據(發票)金額相符的醫療費用明細清單(或有醫院印章的手工記錄清單);
5、《生育證》原件和復印件或《計劃生育服務證》原件和復印件。
另外，以下幾種情況需要注意：1、未辦理《廣州市企業職工生育保險就醫確認憑證》(以下簡稱《就醫憑證》)已急診流產或分娩，無《生育證》或《計劃生育服務證》的需出具夫婦雙方街道計生部門證明。2、異地分娩(已在市醫保中心辦理異地分娩申請備案手續)，需要提供《廣州市企業職工生育保險異地分娩申請表》或《生育保險選擇定點醫院申請表》。3、已辦《就醫憑證》，在非定點醫院急診流產或分娩：①《就醫憑證》原件和復印件;②由參保人或其家屬出具的書面報告。4、經市醫保中心認定的各種特殊情況的生育保險醫療費用，①由參保人或其家屬出具的書面報告;②市醫保中心根據各種情況而要求參保人提供的資料。生育保險報銷金額女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
【相關知識】
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。
沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
❻ 事業單位生育保險報多少
一、事業單位都是參加生育保險的。醫保卡沒下來不一定代表你沒有參保。
二、即使沒有為你參保，那麼事業單位就有義務為你支付生育津貼等費用的。不需要你個人擔心的。
三、正常生產的話，除了自費葯和什麼護理費、床費外，報銷比例基本是100%。
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❼ 單位的生育保險能報銷百分之多少
您好！生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節育的女性勞動提供醫療服務、生育津貼、產假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。生育保險費的報銷比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。生育保險報銷條件范圍和比例標准條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1％的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。比例標准:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險如何報銷的流程參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
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❽ 事業單位生孩子可以報銷多少
法律分析：生孩子的報銷費用和比例和地區，醫院等級有關系再加上和本人情況比如說是農保還是說社保報銷的比例也是有差異的，但是一般包括生育過程中的檢查費，接生費，手術費，住院費和葯費，在出院的時候就直接可以報銷了，超出規定的醫療業務和葯費由個人承擔。具體情況建議詳細咨詢所就診的醫院。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
❾ 南昌市單位職工生育保險辦法
第一條為了維護單位女職工的合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡單位間生育費用的負擔，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內的城鎮企業及其職工，事業單位及其職工（比照公務員制度執行的除外），民辦非企業單位及其職工。第三條單位必須按本辦法規定參加生育保險，按時足額繳納生育保險金。
單位女職工有權按本辦法享受生育保險待遇。第四條市、縣（區）人民政府勞動和社會保障行政部門主管本行政區域內按職責劃分的生育保險工作，其所屬社會保險經辦機構具體負責生育保險基金的籌集、支付、管理和其他業務工作。第五條生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則籌集，實行社會統籌。第六條單位按照本單位繳費工資總額的0．8％繳納生育保險費。
單位按照上款規定繳納的生育保險費，企業、民辦非企業單位和非財政補助的事業單位在稅前列支；
財政補助的事業單位在單位經費中列支。
生育保險金繳納標准，由市人民政府按照本市經濟發展和社會平均工資的增長作相應調整。第七條單位應當繳納的生育保險金，由社會保險經辦機構委託銀行以工資撥付的同一順序按月向單位收繳，單位不得拒付。第八條女職工享受生育保險待遇必須符合以下條件：
（一）結婚符合《中華人民共和國婚姻法》規定；
（二）生育符合國家和省、市計劃生育政策規定。第九條生育保險待遇包括：
（一）生育津貼：以本人基本養老保險繳費工資為標准，按照規定的產假期和符合計劃生育規定享受的休假期計發；
（二）生育醫療費：包括生育期間的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費；
（三）疾病醫療費：包括因生育引起產後大出血、產後感染、產褥熱、產後心臟病、妊娠合並肝炎疾病以及計劃生育手術並發症診治的醫療費，憑病歷和醫療費用發票支付。
（四）計劃生育手術費：包括一般避孕葯具、環孕檢、放置和取出宮內節育器、皮下埋植術、人工終止妊娠術、輸卵（精）管結扎術以及技術常規所規定的各項醫學檢查的費用。
生育醫療費、疾病醫療費和計劃生育手術費的支付標准，由市勞動和社會保障行政部門會同市物價部門根據國家和省有關規定擬定，報市人民政府批准。第十條女職工流產或嬰兒出生後死亡，仍享受生育保險待遇。第十一條實行定點醫院生育。女職工應當在社會保險經辦機構確定的醫院生育，有職工醫院和特殊情況的除外。第十二條女職工生育後，由本人或單位持女職工身份證、生育證、嬰兒出生或死亡證、流產證明、病歷、生育費用發票等到所屬社會保險經辦機構領取生育津貼，報銷生育醫療費和疾病醫療費。
懷孕7個月以上的，可以預領生育津貼。第十三條生育保險基金應當專戶儲存，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
生育保險基金按銀行城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉入生育保險基金。第十四條社會保險經辦機構可以從生育保險基金中提取2％的管理費，用於本機構經辦生育保險工作所需的人員經費、辦公費及其他業務經費。第十五條社會保險經辦機構應當建立健全生育保險基金管理制度，嚴格按國家財務、審計、統計規定管理、使用生育保險基金和管理費，並接受同級財政、審計、統計等部門和工會、婦聯等組織的監督。第十六條社會保險經辦機構有權審查參加生育保險單位的工資總額和職工花名冊，核准計提生育保險基金的基數和應支付的生育保險待遇以及與生育保險有關的賬目、報表等。第十七條社會保險經辦機構有權對女職工生育定點醫院執行生育保險規定、服務質量、收費標准等情況進行檢查、監督。第十八條單位違反本辦法規定有下列行為之一的，由社會保險經辦機構下達催繳通知書；催繳通知書送達後15日內不改正的，按日加收應繳生育保險金2‰的滯納金：
（一）少報、匿報職工人數和工資總額的；
（二）不按規定時間繳納生育保險金的；
（三）拒不繳納或故意拖繳、欠繳生育保險金的。
滯納金並入生育保險金。第十九條以非法手段領取生育保險金的，社會保險經辦機構應當追回違法領取的生育保險金，並由勞動和社會保障行政部門處以違法領取的生育保險金數額2至3倍的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
罰款必須使用財政部門統一印製的票據，並全額上繳同級財政。