事業單位編制黃了怎麼辦

❶ 在事業單位有編制，但是單位黃了怎麼辦

這個問題的提法不確切。
財政供養的事業單位沒有黃了一說，只能是因為機構改革撤銷或是合並。在這種情況下，必須對單位編制內的人員進行妥善安排，不得推向社會。

❷ 事業單位黃了職工養老保險怎麼辦

事業單位黃了，職工養老保險可以以個人身份繼續繳納。
企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。‍

❸ 事業單位取消編制原有編制人員怎麼辦

1.競爭上崗，事業單位如果被撤銷，事業單位機構編制只減不增等政策的影響，原來的事業職工將會失去事業編制，但是他們不可能進入其他財政全額撥款的單位。但是在原單位裡面的一部分員工是可以通過公開競爭，擇優錄取的方式轉到新的單位繼續工作的。

2.自謀職業，大家還可以自己另謀出路。而原單位將會按照職工參加工作的年限給大家一定的工作補助，根據參加工作1年發1個月的基本工資的形式，一次性來進行補償。

3.提前退休，如果其中部分年齡比較大的員工，在距離法定退休年齡不到5年的，再就業的能力比較弱，可提前退休的方式進行安置。提前退休，實際上就是內部退養，原單位需要為該職工繳納養老保險，每個月發放基本的生活費涌，到退休年齡後，由單位為該職工辦理退休手續，發放養老金。

事業單位取消編制原有編制人員怎麼辦

❹ 事業單位黃了人員還有編制嗎

有編制的會分流安排新崗位,無編制的臨時人員下崗回家。
如單位無能力分流安排新崗位,在家待崗,除薪水外應該待遇照常。

❺ 事業單位改革,原來的編制被取消了可以去哪

對於轉制單位繼續聘用的人員，將會重新簽訂勞動合同，取代之前的事業編制，身份發生了很大的變化，基本跟企業管理制度無二致，工作人員在原單位的工作年限合並計算為新用人單位工作年限。

像從事生產經營活動類的事業單位會逐步轉企，轉企後不具有編制，但轉為企業職工後各項福利待遇保持不變，如果在經過事業單位整合、撤銷、核減編制完成後，既沒有達到法定退休年齡，自身能力又達不到轉崗重新就業的要求，那麼就只有被辭退。

事業單位改革後人員去向

一、承擔行政職能事業單位（參公事業單位）人員

1、對於完全承擔行政職能的事業單位，如果調整為行政機關的內設機構，其人員可轉為公務員，但編制不得突破政府機構限額和編制總額。

2、對於部分承擔行政職能的事業單位，如果將屬於政府的職能劃歸行政機構後，任務不足的事業單位予以撤銷或並入其他事業單位，其人員也隨之分流。

二、從事生產經營活動事業單位人員

轉制單位注銷事業單位法人，核銷事業編制，在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。

❻ 自收自支事業單位倒閉後編制怎麼處理

一般會安排分流，拿出少量崗位讓考試進入，其他的只能聽天由命了，自謀出路。

自收自支是所在單位依據政府或物價價部門的批准自己收取各項行政性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。其編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。

但是，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。

(6)事業單位編制黃了怎麼辦擴展閱讀：

部分自收自支事業單位改革後的人員去向：

一，承擔行政職能事業單位（參公事業單位）人員未來或轉為公務員或安置到其他事業單位。

1，對於完全承擔行政職能的事業單位，如果調整為行政機關的內設機構，其人員可轉為公務員，但編制不得突破政府機構限額和編制總額。

2，對於部分承擔行政職能的事業單位，如果將屬於政府的職能劃歸行政機構後，任務不足的事業單位予以撤銷或並入其他事業單位，其人員也隨之分流。

二，從事生產經營活動事業單位人員。

對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制。轉制單位注銷事業單位法人，核銷事業編制。在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。

三，從事公益服務事業單位人員。

公益類事業單位是大頭，是改革成功與否的關鍵所在。這類事業單位情況比較復雜，需要區分情況、精準施策。

參考資料來源：網路-自收自支編制

參考資料來源：鳳凰網-取消編制！這些事業單位將全部轉為企業！

❼ 事業單位如果黃了事業編制的人員編制也沒了是不是啊

恩，應為事業編制是有事業單位的存在才存在的。