事業單位要具備哪些條件

『壹』 參加事業單位考試需要哪些條件

首先得符合報考條件，每個公告的報考要求不一樣，所以我先拿一個七台河事業單位的公告舉例，具體還得看公告說明。
報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;
2.考生年齡要求：(1)區屬事業單位崗位年滿18周歲(2002年9月17日及以前出生)，35周歲及以下(1984年9月17日及以後出生)，具備碩士研究生及以上學歷或有專業中級及以上職稱或獲得省部級及以上表彰的可延至40周歲(1979年9月17日及以後出生)，疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加醫療衛生機構事業單位公開招聘的，年齡放寬到45周歲(1974年9月17日及以後出生);(2)教育事業單位崗位年齡要求30周歲以下(1990年9月17日及以後出生);
3.具有良好的品行和職業道德，身體健康;
4.考生為社會在職人員，須經單位主管部門同意;
5.報考教育事業單位的2019屆和2020屆離校未就業高校畢業生，如未取得教師資格證書，須在聘用後一年內取得相應資格證書，否則將根據相關規定解除聘用合同;
6.具備招聘崗位所需學歷要求和其它條件(詳見《2020年七台河市桃山區部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》附件一);
7.考生須於2020年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書;
8.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按規定需要迴避的;
(6)按規定不能報考的其它情形。

『貳』 報考事業單位的條件

由於每個地區事業單位的招聘條件都不一樣，你可以查看當地事業單位的招聘公告和職位清單。

以2017年下半年天津的事業單位考試為例。

一.徵聘目標和徵聘條件

（一）招聘對象

符合工作崗位的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。

( 二 )報考人員應符合下列要求:

1.遵守憲法和法律；

2.品行良好；

3.具有崗位所需要的專業或技能；

4.具有與工作要求相適應的身體條件；

5.符合迴避的有關規定；

6.非天津來源的應屆畢業生應符合在天津定居的條件；其他省市的社會人員應符合天津市人才引進的相關政策；

7.滿足招聘職位規定的其他要求。

此外，具體職位對應具體的要求，需要仔細查看職位要求。

以下幾種不能參加事業單位考試?

曾受過和曾被開除公職的人員，在讀非應屆畢業生，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀非應屆畢業生也不得用已取得的學歷作為條件參加應聘。

應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系人員所在的單位和崗位。

(2)事業單位要具備哪些條件擴展閱讀

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。

事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

『叄』 我想考事業單位需要什麼條件

事業單位報名條件依據不同事業單位崗位要求而有所不同，報考條件以事業單位招聘公告中的報考條件或要求為准！

以北京為例，報考條件如下：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具備適應崗位要求的身體條件;
(四)符合公開招聘迴避制度的有關規定;
(五)招聘崗位面向應屆畢業生的，限列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)並且畢業時能如期取得相應學歷、學位證書的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的應屆北京生源畢業生報名。
(六)招聘崗位面向社會人員的，限除上述應屆畢業生(及可報考應屆畢業生崗位的留學回國人員)之外，具有國家承認且符合崗位要求的學歷(學位)要求、北京市常住戶口且人事行政關系在北京的人員報名(不包括戶口、檔案保留在的非北京生源畢業生);
(七)招聘單位所規定的相應條件。

『肆』 事業單位考試的基本條件是什麼

一般公告上會寫明報考的一些基本條件和要求，包括學歷要求，專業要求，工作經驗，服務年限等，只要自己的條件符合想要報考崗位的這些條件就可以進行報考，一個公告只能報考一個崗位。
考事業單位基本條件：
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
不能參加事業單位考試：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.招錄到本市公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及招聘到本市事業單位、市屬國有企業的工作人員(以錄聘用時間為准)。
3.「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」服務期未滿的。
4.在讀的全日制非應屆畢業生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
8.聘用後的職位即構成迴避關系的人員。
9.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
10.不符合招聘職位要求或有關條件的人員。
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
12.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
以上為一般情況，具體以公告為准。
（編輯：安徽華圖）

『伍』 考事業單位需要什麼條件和學歷

報考條件：（學歷具體看職位表即可）
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.具有招聘崗位所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力;
特別提示：招考職位所要求的專業條件，《職位簡表》中按照國務院學位委員會、教育部《關於印發〈學位授予和人才培養學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次「學位授予和人才培養學科目錄」按照教育部2018年4月更新目錄執行)、《教育部關於印發〈普通高等學校本科專業目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關於公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關於印發〈普通高等學校高等職業教育(專科)專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)規定的規范稱謂表述。如果報考人員所學專業不包含在職位要求的專業類中或所學專業與職位要求專業名稱不完全相同，經招聘單位同意，須由報考人員畢業院校開具說明，認定所學的專業屬於職位要求的專業類，或認定所學的專業名稱雖與職位要求的專業名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業，並附本人所學課程成績單，在資格復審時一並提供審核。
4.適應崗位要求的身體條件;
5.應聘人員年齡為18周歲以上(2003年4月25日以前出生);
6.具備招聘崗位要求的其他條件,詳見《2021年蘭州市事業單位公開招聘人員崗位簡表》。

『陸』 事業單位報考條件要求

報考條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）以下人員不能報考

1.現役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2022年7月31日前畢業的人員（2022年底畢業的碩士、博士研究生經招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2022屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定應當迴避的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

事業單位考試內容

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

『柒』 事業單位招聘條件

事業單位的招聘條件有以下八點：首先報考的考生需要是中國國籍，這個是最基本的條件；其次是年齡要求，考生的年齡需要在18周歲以上，35周歲以下，如果是應屆碩士或博士，年齡可以放寬到40周歲以下；然後是品行方面的要求，需要考生具有良好的道德品行，遵守憲法和法律，具備正常履行職責的身體條件；一般要求大專及以上學歷；符合崗位的其他要求。

資料領取

事業單位招考是沒有統一的考試時間的，各個省份都不同，所以招考信息隨時都會更新，但是大型的事業單位聯考時間是比較固定的，在每年三月到四月份考試，而其他類型的事業單位招考時間都不一樣，因為每個單位對於人才的需求是不一樣的，一般非統考是單位自己出題，考試時間都不一樣，一般事業單位的報名時間和考試時間會相差一個月左右。

事業單位招聘條件

『捌』 考事業編需要什麼條件和學歷

大專以上學歷事業單位報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、具有良好的品行；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲及以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月14日為准（以本人身份證出生日期為准）。
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等相關條件。招聘專業以國家教育部門公布的研究生、本科專業目錄為准。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。
事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
01、參公事業編公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。優勢：一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。優勢：這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。優勢：有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!優勢：工勤編，主要是技術工人。
他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
【法律依據】《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

『玖』 事業單位報考條件是

報名條件為：

1、中國人民共和國國籍。

2、本地的戶籍（有些地區不限制戶籍）。

3、教師類要求具備教師資格證，綜合類要求相關專業，醫療衛生類要求相關專業。

4、學歷要求本科以上或者專科以上（不同地區規定不同）。

非應屆畢業生可以考。考試題目和國考不同，事業單位考公共基礎知識，國考考申論和行測兩科。

學歷一般要求大專以上，包括大專，有少數地區要求本科，具體要看地方的規定。大三專科在校生以及大四本科在校生可以報名參加考試，只要符合報考條件都能夠報名參加考試。

(9)事業單位要具備哪些條件擴展閱讀

事業單位培訓包括：

主要包括四類培訓：

一是崗前培訓，主要針對事業單位新聘用工作人員開展，以提高其適應單位和崗位工作的能力。崗前培訓內容包括公共科目和專業科目。公共科目包括應當普遍掌握的政治理論、法律法規、政策知識、行為規范、紀律要求等。專業科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識、技術、技能等。

二是在崗培訓，主要針對正常在崗的事業單位工作人員開展，以增強思想政治素質、培育職業道德、更新知識結構、提高工作能力。管理人員的在崗培訓包括公共科目和專業科目，公共科目參照崗前培訓執行，專業科目包括所聘崗位需要更新的政策法規、理論知識和管理實務；專業技術人員、工勤技能人員在崗培訓分別按照繼續教育、職業技能培訓等相關規定執行。

三是轉崗培訓，主要針對崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員開展，以提高其適應新崗位職責任務的能力。

四是專項培訓，主要針對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員開展。