Ⅰ 事業單位改革，到底什麼時候改革結束
應該是到2020年結束的，好像以後就沒有參公這一說了，只有行政編制，事業編制，還有就是企業了，衛生局屬於執法性質應該是行政編制才對，至於是不是這樣改，得看地方政府的辦事效率如何，現在的地方政府領導就好像包工頭一樣，沒有好處他是不會往前趕的，除非是任務性的，
Ⅱ 山東省事業單位人事制度什麼時候改革
2015年山東省事業單位人事制度7月1號已經改革了http://www.66test.com/Content/1859958.html
山東事業單位告別鐵飯碗
國務院發布的《事業單位人事管理條例》7月1日開始實施。6月30日，記者從山東省人社廳獲悉，山東省正在研究制定競聘上崗、考核、培訓、獎勵、申訴、交流、退休、人事監管等單項配套規章，爭取用3年左右的時間，基本形成以該《條例》為核心的事業單位人事管理政策法規體系。
全省已有6.1萬個事業單位
實行人員聘用制
《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。此舉意味著全國3000餘萬事業單位員工將告別「終身制」的鐵飯碗，實行聘用合同制。省人社廳人士表示，把事業單位與工作人員之間的關系確定為「合同關系」，是事業單位人事制度改革中最大的轉變，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權益保障的用人機制，逐步實現人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標，將進一步搞活用人制度。
Ⅲ 事業單位改革什麼時間結束
每個地方都不一樣，我們這邊是2012年1月1日正式實施，再等等吧
Ⅳ 事業單位改革終止!是全面取消事業編機構體系嗎
按照計劃，事業單位改革到今年年底全面完成，所以現在還有近半年時間。未來，改革完成後，事業編制不會消失，但會進一步整合，生產經營類的全部轉企，行政執法類並入行政機關或改公益類。原公益類事業單位保持現狀。
Ⅳ 山東省那一年停止事業單位分配
2015年。
2015年山東省事業單位人事制度7月1號已經改革了，山東事業單位告別鐵飯碗。6月30日，記者從山東省人社廳獲悉，山東省正在研究制定競聘上崗、考核、培訓、獎勵、申訴、交流、退休、人事監管等單項配套規章，爭取用3年左右的時間，基本形成以該《條例》為核心的事業單位人事管理政策法規體系。全省已有6.1萬個事業單位，實行人員聘用制。