市博物館事業單位怎麼樣

『壹』 博物館編外值得去做嗎

博物館編外短時間值得去做。可以作為一份臨時工作來做。一般來說博物館都是事業單位。有些事業單位人手不夠用，但由於核定的編制有限，不能招考事業編所以只能聘用一下勞務派遣職工來做工作。在待遇方面都比較低，有些勞務派遣公司甚至不給勞務派遣職工繳納社會保險。

小年輕沒結婚沒負擔可以干，如果結了婚有了孩子，人到中年，需要養家糊口，那勞務派遣工的這點待遇真心不夠，再說勞務派遣職工每天和正式職工做同樣的工作，待遇卻比正式在編人員低，長此以往，心態難免失衡。

所以說如果暫時沒什麼好工作，可以把博物館的勞務派遣作為暫時的棲身處，但不適合長期干，還是要努力去找更好一些的工作。

博物館編外不合理的機制

而實際上，不合理的機制恰恰給單位的管理帶來更多的麻煩。「一視同仁」、「認事不認人」是管理制度的內在要求，可是因為管理對象存在不同的地位、不同的身份，所以管理制度很難得到切實的貫徹實施。

比如單位根據自身的經營情況，在需要減員增效的時候，可以隨時對「編外人員」解聘，可是一部分屬於編制內的正式員工還捧著「鐵飯碗」，與單位「同生同死」，要將他們精簡可就沒有那麼簡單。制度在實際操作過程中的區別施用，既影響員工們的工作積極性，也容易造成他們相互間的情緒對立。

同時，「編外人員」因為缺少歸宿感、安全感、認同感，所以他們不能安心本職工作，經常跳槽，給單位正常工作造成被動；因為「編外人員」具有很強的臨時性，他們往往只注重短期效果，沒有長遠打算，少數人甚至不惜破壞單位的聲譽干一些違規活動。

『貳』 在博物館工作是屬於公務員嗎

博物館，文化館一般屬於文旅局的下屬單位，現在屬公益一類事業單位，正式考進去也是事業編。

如果是文旅局招人，考進去是公務員，不過行政單位招人現在一般會列入國考，或者省考，不會單獨發文招人。

首先全額撥款下，博物館內的收入水平當然還要看所在區域與其直屬單位。簡言之，就是經濟水平高、博物館級別高的財政待遇就會相對好。以我個人情況而言，直轄市市局直屬博物館，到館一年多，到手7000左右，還有個4000多的公積金。我看到有同仁到手1w+，那應該是同工齡、職稱下的高點了，大部分省一級博物館應該大差不差（故宮、國博也差不多）。然鵝，雖然都屬一類，還有不少單位因為各種各樣的原因吃不夠財政，還要靠項目創收。

還有一個參照標准，就是當地公務員。總體來說，在博物館收入要略低於同等情況下當地公務員收入水平。

所以，進入博物館還是要有清貧樂道的態度啊...

假如你是個世俗的人，這個工作非常好：事業單位，清閑，沒壓力，福利好。

假如你是個守財奴，這個工作非常好：天天守著老祖宗留下的寶貝，數不清的金銀珠寶、價值連城的文物，做夢都會笑醒。

假如你是個文化人，這個工作非常好：守護中華民族上下五千年的文明，這責任感自豪感至少要爆棚吧。

如果以上你都不是，這個工作也非常好：天天免費逛博物館還有錢掙，打燈籠都找不到的好事

『叄』 在市直博物館單位上班管吃管住嗎

不一定，看單位會不會提供，一般不提供。
博物館在編人員沒啥特殊的待遇，就是拿著規定的工資，不會很高，但特別穩定。
具體是多少就不一定了，因為一個地區一個標准，也得看是哪一級的了，省級比市級的要高，市級的比縣級的也要高。

『肆』 博物館的事業編怎麼樣,會去做講解員嗎

講解員是招聘的時候就會註明的崗位，一般進入博物館編制具體哪個崗位都會註明的，你想考什麼主要考自己，然後，待遇一般，有編制的講解員就是編制內待遇，無編制的講解員稍微工資稍微低一點。其他的編制類崗位都是，正常雙休，總體來說就是正常的體質內待遇。

講解內容都是講解員自己寫的。

曾經以為只是把關於文物的知識傳達給聽眾就可以了，但是在接觸，到了解和深入的過程中，感受到的是這個職業的綜合性。

把講解看成僅僅是傳達知識，這是太片面的認識了，如果我們回到在課堂上課的狀態，我們就會知道一個人，哪怕多想集中注意力，都很難在一堂課六十分鍾里集中注意力聽老師講到的每一個內容。

所以對於一場八十分鍾左右的講解來說，怎麼吸引聽眾聽完你的講解，怎麼拉近不同人群和古老的文物之間的關系，怎麼代替文物講出他們的故事，無疑成為了最大的難題。

這個問題的解決方案：

最重要是就是講解詞，來自於大量的歷史信息，不管是博物館的內部資料還是翻閱書籍或者學術文獻，整理出自己的語言，經過一次又一次的考核，曾經博物館每個館加起來考核過十幾次，以至於提到「考核」兩個字都有眩暈感。

裡麵包含了語句的嚴謹，比如「文化」「文明」的含義區分，比如「確定」「推斷」的用詞選取，再比如每個文物講解最後落腳點如何去進行升華，都是不得不反復推敲的地方，怎麼把復雜的專業名詞通俗易懂的表達出來。

『伍』 在博物館工作的人員，月薪大約是多少

大約是4000元以上。

展廳講解員：全日制本科及以上學歷、應往屆畢業生，限女性報考，年齡在21-24周歲均可報考（條件特別優秀者適當放寬），研究生學歷可放寬至27歲。具體招聘條件如下：

1、熱愛文博事業和講解工作，有良好的社會公德和職業道德，有團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態度。

2、博物館學、外語（英語為主）、歷史、中文、播音、廣播電視編導、幼教特教、學前教育等相關專業（條件優秀者適當放寬），有講解工作經歷者優先。

3、身體健康，五官端正，舉止文明，莊重大方，品貌氣質較佳。

4、身高：男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上（條件優秀者適當放寬），身體協調，比例勻稱。

5、普通話標准，嗓音條件好，吐字清晰，聲音洪亮，有較強的語言表達能力和應變能力（取得普通話一級甲等證書、有特長才藝適當放寬）。

6、取得外語專業等級（英語六級及以上），發音標准，嗓音條件好，口語出色，能完成日常交流。

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請提供本人身份證原件及復印件一份，學歷證書原件（或證明）及復印件一份，近期彩色二寸照片2張，報考崗位如有資格證書或獲獎證書，則需提供原件及復印件一份，以工作經歷應聘者，應聘人員需提供相應的工作經歷證明，全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。報名現場填寫《濰坊市博物館職員招聘報名表》。

經初審合格後參加崗前培訓。

消防專業技術人員：培訓時間一個月。培訓期滿進行全面考核，合格者為實習人員，試用期為二個月。

『陸』 公立博物館是事業單位嗎

公立博物館是事業單位，在我們生活中，常見的博物館分為兩種類型，一種是公立博物館，一種是私立博物館，公立博物館是政府出錢修建的博物館，而私人博物館一般是以個人為單位或者個人組織的形式出資建立的。因此公立博物館是由政府進行統一管理的，是屬於事業單位，而私立博物館則不屬於事業單位，僅作為私人企業或者個人財產進行管理。

一般公立博物館是屬於全額撥款型的事業單位，同時也屬於公益性質的事業單位，在公立博物館工作的工作人員，只要被列入到事業編制中，那麼對應的工作和活動經費的開始一般都是由國家出資。

公立博物館是事業單位嗎

『柒』 市博物館員工屬於什麼編制是國家正式人事編制嗎

博物館員工是事業編制,不是公務員,但待遇一般按全額撥款事業單位走，不過據我所知有過得很好的也有過得很不好的，因為事業單位與公務員不同，待遇要同單位效益掛鉤的

『捌』 博物館屬於什麼單位性質

博物館屬於事業單位性質。博物館指的是徵集、典藏、陳列和研究代表自然和人類文化遺產的實物的場所，並對那些有科學性、歷史性或者藝術價值的物品進行分類，為公眾提供知識、教育和欣賞的文化教育的機構、建築物、地點或者社會公共機構。

博物館的文化機構

博物館是非盈利的、公益性的文化機構，博物館的經費來源全部出自財政撥款。博物館的正式工作人員具有事業編制，待遇、福利等還算不錯。現在也有民間的博物館，是指利用或主要利用非國有文物、標本、資料等資產設立的博物館。這類博物館從投資主體看，不是由國家出資；從隸屬關繫上看，不屬於國家體系和文物系統。

『玖』 事業單位中，圖書館和博物館哪個有前途

你好，朋友
我有朋友在圖書館工作，在此我可以簡要的把我了解的圖書館的情況，和你介紹一下：
1、圖書館是政府全額補助的事業單位，待遇上很一般。因為圖書館沒有經濟來源，所以薪資都是按標准來的，沒有額外的獎金；
2、圖書館比較適合女性工作，工作環境比較安逸；還可以經常看到最近的期刊和雜志；
3、信息管理或圖書管理學都是比較適合圖書館的專業；
4、有些圖書館的工作人員會利用平時時間，從事信息收集的工作，服務於社會人士，這是要個人收費的。
5、個人認為圖書館比博物館有前途。

『拾』 請問縣級市博物館事業編制值得考嗎我已經在企業工作好幾年了，不知博物館待遇和前景怎樣，求大神指點

博物館，是歸市委宣傳部直屬的事業單位，它的好處是高度穩定，就是人們常說的鐵飯碗，考上他，幾乎一輩子高枕無憂，從此不必再為找工作而頻繁跳槽。
博物館的待遇就是普通館員最低的還真的和你說的差不多，3000左右吧，但隨著職稱和職務的提升，可以逐步提高到每月6000左右。
工作高度清閑，看報紙就可以打發日子，這與你在企業那種壓力大的狀態形成鮮明對比。
所以我說，還是值得一考，如果你是女性的話，那就毫不猶豫，要是男性的話，還是在企業打拚吧。