自貢事業單位消防工資如何

1. 消防員一一月工資多少錢

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財政承擔。

政府專職消防人員的工資福利水平應按照不低於當地同等學歷、同等工齡的事業單位編制人員的工資福利標准予以保障，確保與當地的經濟發展水平和專職消防隊員承擔的高危險性職業相適應。

政府專職消防人員的工資福利水平應按照不低於當地同等學歷、同等工齡的事業單位編制人員的工資福利標准予以保障，確保與當地的經濟發展水平和專職消防隊員承擔的高危險性職業相適應。

單位專職消防人員的工資福利與政府專職消防人員類似，規定不低於本單位同等學歷、同等工齡一線生產職工享有的平均待遇。對參加火災撲救和應急救援工作的專職消防人員應當發放高危補助。

2. 消防員的待遇是怎麼樣的

消防員待遇
各地待遇不一樣，發達地區多些，一般地區少些
以江西贛州市公安消防支隊招聘合同制消防員為例：
試用期兩個月，集訓時間另行安排，試用期滿經考查合格後正式簽訂《勞動合同》;根據公安消防部隊性質、任務的要求，統一實行准軍事化管理。
政府專職消防員在試用期及履行合同期間，享受以下方面的待遇：
(一)第一年工資3000元左右(包括基本工資1800元，獎勵工資、高危職業補助等)，單位繳納五險。工作滿一年後經考核合格後單位繳納住房公積金由所在單位申報晉升相應工資等級。單位根據社會經濟發展情況，適時提高工作基數。工作特別優秀被選聘為副班長、班長或從事特殊崗位者可與現役士兵享受同等崗位補貼。有其他部隊急需的專業技術才能經個人申請，單位批准可適當調整工資檔次。做出特殊貢獻或有特殊技能者可另行協商工資待遇。試用期兩個月，月工資為1500元。
(二)工作單位統一為執勤一線的政府專職消防員購買人身意外傷害險(團體)。
(三)同現役人員執行一樣的作息時間;每月安排休假8天。自願放棄休假的，給予每人天80元補助，履行合同期間可享受7天結婚假期(符合晚婚條件的可再增加7天)、護理假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。探親期間報銷一次往返路費(僅限公共汽車、普通列車)。
(四)免費提供食宿及生活用品。伙食標准與現役官兵一樣(每人每天32元)，實行統一就餐。並按季節、氣候特點免費發放制服、工作服及其他個人被裝。
(五)聘用時間滿三年以上的政府專職消防員(28周歲以下的團員)，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，願意參加黨組織並積極工作的可以申請加入中國共產黨。市消防支隊按計劃組織發展，每年發展數量為支隊總人數的5%。
(六)政府專職消防員應遵守《政府專職消防員管理規定》和部隊相關管理規定。
(七)在工作期間，免費參加統一組織的專業技術培訓和年度體格檢查。
(八)實行不定時工作制。

3. 消防員每月的工資有多少

消防跟公務員工資不是一回事，而且消防部隊是分幹部、士兵和士官的。

首先，消防是現役部隊，工資、被裝、伙食等是由國家軍費保障的，其中工資是跟級別掛鉤的，最低的排級幹部4000多，最高的軍級幹部1W多；士官工資最低的下士3000不到，高一點的四級警士長可能超過5000了，士兵沒有工資，只有津貼，每月大概幾百元的樣子；所有被裝免費、伙食每天也得20元左右，由國家軍費支出。

其次，消防也是地方政府的一個職能機構，屬當地公安機關，所以業務經費受地方政府保障，跟當地經濟發展相掛鉤，經濟好的福利待遇高，經濟不好的就基本沒有什麼福利待遇了。

4. 消防員一個月工資多少

防員也分為好多種吧，根據性質和職業不同，工資也不盡相同。

1、一種是武警消防部隊，既然是部隊，肯定是按照部隊工資津貼發放了，根據軍銜職位，定期進行發放。義務兵的相當來說較少，也就是七八百塊錢，前兩年屬於服兵役，進義務嘛。

士官和幹部的相對來說較多一點，四千以上了，下士第一年四千多，也就是說最低標準是四千，根據軍銜職位年限來發放。屬於艱苦偏遠地區，惡劣條件還有補助，如新疆西藏，根據一定的標准進行補助。每年也都會有共建單位慰問，送一些物品，可能是物質也可能是文藝表演。

2、政府職能消防員，大多是招收一些退伍兵組建而成。因為有一定的身體素質和服從命令意識，所以方便管理，也算是合同編制。屬於上下班性質，上五歇二，輪休制度。各地工資標准都是根據當地平均收入水平而定的。一些大城市年入十萬的也有，小縣城月兩三千的也存在，一般也都給上保險。過年過節的還有福利獎金之類的。

3、地方單位自己組建的消防隊，滅火隊，一些單位，如服裝，餐飲，傢具易燃等大行業都有自己消防力量。可能是安保兼消防，正規一點的還有工程師的掛牌，與政府互聯，成立微型消防站。這部分人就是普通的工人了，屬於半專業的消防力量，以守為主，處置先期情況。

工資自然由用工單位決定了，一般也就三四千。消防工程師收入較多一點，畢竟通過國家統一組織的消防測試。好多市場也都搶著要，自然水漲船高，月入上萬的也有。

消防員技能要求：

一是熟練掌握消防業務理論知識，了解消防的歷史與現狀，明確消防的發展趨勢。熟悉物質燃燒知識，化學危險品性質；懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途；了解火災的發生、發展過程，靈活實施滅火戰術，正確使用滅火劑，確保滅火成功。

二是依據消防員各自不同的職責，練就過硬的消防業務技術：消防戰斗員應熟練掌握著裝、鋪設水帶、各種滅火劑的噴射、登高、破拆、佩戴呼吸器、結繩、救人與自救等基礎項目的操作使用，掌握動作要領；駕駛員應熟練掌握消防車的技術性能與保養，向火場供滅火劑，吸水與排水；通信員應熟練掌握電話、火警調度台和無線電台（基地台、車載台、手持台）的操作使用，責任區域劃分，受理火警及火災瞭望的情況與工作方法，達到快速受理火警，通信及時、准確、不間斷。

三是了解掌握滅火戰術原則，滅火基本戰術方法，各類火災的規律、特點和撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法與協同配合，做到抓住戰機，把握火場主動權。

5. 四川省政府專職消防隊伍工資待遇標准暫行規定

法律分析：工資實行按級定酬,量化績效,逐年增加。具體條件如下：

(1)參照《四川省國家綜合性消防救援隊伍職業保障實施細則》等有關規定享受優撫政策。

(2)按照《四川省消防救援總隊政府專職消防隊伍管理暫行規定》,每月不少於8個休息日,工作滿1年享受5天公休假。

(3)攻堅組政府專職消防隊員工資不低於4000元/月,消防車駕駛員工資不低於4000元/月,崗位津貼、高危補助、訓練津貼等各類津(補)貼另計,吃住免費。入職簽訂合同後,按國家政策為聘用人員交納「五險一金」,並可享受縣級工會、績效等福利待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6. 誰知道消防員的工資有多少大家覺得消防員應該是什麼待遇

1、合同制消防員吧，一般在1200到2500左右，部隊管飲食住宿，衣服也是發的，這個基本上就是存的收入了。非軍人
2、消防兵有所不同，義務兵是補貼，士官是工資制，工資也基本上一千多到2000的樣子

7. 專職消防員是干什麼的工資待遇怎麼樣

如果是聘用制的政府專職消防員，總體來說前景一般。以小公所在的西部三線城市為例，每年都會招錄合同制專職消防員，工資待遇基本上在3000-3500左右，包括五險兩金，其他伙食、住宿和服裝和現役軍人一樣，現在報考消防員18到23歲，經考核統過，簽訂合同5年，不滿五年辭職的將納入個人徵信，不得再參加國家公務員考試，社區公安留案底，限制交通出行。受地方政府直接管理，使用行政編制。消防武警、森警退出現役後，現役編制轉為行政編制，是主力軍。原來地方輔助人員和機構，像各級政府專職消防隊裡面的事業人員，繼續使用事業編制，是應急管理部門的下屬事業機構。

老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度;符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策;按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇;在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。消防文職主要是從事機關的內勤工作，工作比較輕松，收入比較穩定，有保險的，相對其他單位的工作崗位來講收入也不錯但每個單位待遇不一樣，具體數額不詳，地方不同，工作程度也不一樣，所以也要視情況而定。

8. 消防員的工資和待遇

人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，並建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000-4000左右，最高也不會超過6000元，不過待遇非常好。

消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度。

符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇。

在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。

地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。

在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰並享受相應待遇。

2消防員的就業前景
1、年輕人能在這里接受紀律部隊的錘煉。消防救援隊伍是一支具有光榮傳統、功勛卓著、英雄輩出的隊伍，轉制後仍然按紀律部隊的標准來建設。來到這支隊伍，可以磨礪出頑強的意志、培養出過硬的作風、塑造出良好的品行、鍛煉出健碩的身體，從而在青年階段就為人生歷程奠定堅實的基礎。

2、有更加良好的職業條件。按照政策設計，新招錄的消防員，第一年進行入職培訓，第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗，這更加符合消防員的成長規律，有利於每名消防員提升職業素養、積累工作經驗。

3、有良好的發展上升空間。消防員的成長渠道暢通，只要努力工作，多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長(高級消防員)，滿足退休條件的可以退休；現實表現優秀的還可以考學，選送到消防院校培養後提拔為指揮員；即使中途退出，達不到政府安排工作條件的，也要按規定給予經濟補助。

所以說，消防員無論是職業發展，還是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作為人生選擇、為之奮斗的事業。

9. 消防隊上班有前途嗎待遇怎樣屬於什麼編制

消防隊上班有前途，待遇不錯，屬於行政編制，已經規劃應急管理部管理。

政府專職消防隊隊員的工資應當不低於本地區事業單位職工的平均工資水平，享受事業單位職工的福利待遇;企業事業單位專職消防隊員的工資應當不低於本單位一線生產職工的平均工資水平，享受生產職工的福利待遇。

專職消防隊的組建單位應當按規定為專職消防隊員辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，並為專職消防隊員購買必要的商業保險。

專職消防隊員參照公安消防隊隊員休假制度，每年應當安排二十天的假期，休假期間享受在崗各種福利待遇。專職消防隊和專職消防隊員在滅火救援和消防安全工作中作出突出貢獻的，當.地人民政府、企業事業單位應當給予表彰和獎勵。

職業要求

消防員不僅具有強健身體，適用各種復雜、多變和危險的環境，而且要求消防員具有過硬的業務本領，精通消防業務理論和滅火技術、戰術，同時具備良好的心理素質，遇到危險時情緒穩定，不慌、不懼，保持良好的觀察、記憶、判斷和思維能力。

以上內容參考網路-消防員