⑴ 事業單位考試和公務員考試有哪些區別呢
公務員法規定，機關招考主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行公開招考，公務員考試實行的是統一考試，中央國家機關由國家人事部統一組織並且確定考試時間和考試內容；各個省份由各省統一組織並且確定考試時間和考試內容，省人事廳組織省直機關的考試，各個地市的人事局負責當地市直機關和區（縣和縣級市）直機關及鄉鎮（街道）機關的招考。 事業單位由於種類比較多，並且正在處於改革之中，目前大多數地區還很少組織統一的考試，大多數情況是用人單位根據人才需求由當地人事部門和用人單位單獨組織考試。對於部分全額撥款事業有時候也由各個地市人事部門統一組織考試，部分參照公務員管理的單位和崗位的人員錄取有時候也納入公務員招考范圍。 公務員實行的是崗位淘汰制，每年每位公務員都需要經過各種考核和考試及競爭，對於不合格人員可以進行脫崗培訓、辭退、開除、降職和延期晉升等處罰。事業單位實行的是定崗定編（定員）的方式，錄用人員實行聘任制（簽訂用人合同） 事業單位的招考比較隨意，各個城市出的題目都有很多差別。考試有兩張卷子，一張是專業考試卷，上面都是專業題目，另一張就類似申論和行測的混合卷，因為上面既有兩道時事政治題，需要你寫大篇的評論，也有很多道小題，就像行測中的邏輯判斷等，當然，我聽說有的地方的事業單位招考直接就用公務員考試的題型，一門申論，一門行測，所以綜合一下，建議參閱《國家公務員錄用考試標准教材》，另外，要多做一些行測題，這兩門都關注一下，說不準在考試的時候，底氣就會足很多。 公務員：非領導職位招聘；統一考試；實行崗位淘汰制； 事業單位：招聘種類多；不統一考試；定崗定編，實行聘用制。
⑵ 公務員考試和事業單位考試有多少種
一般來說是分為國考和省考國考是中央部委，還有一些中央直屬單位，比如國稅，海關，檢驗檢疫等等，還有一些參照公務員管理的事業單位也是，比如證監會，銀監會，時間一般在每年的9，10月份報名
⑶ 公務員考試和事業單位考試有什麼區別么
可以一起准備，兩者沒有沖突。
一、公務員考試
常常說的就是國家公務員考試和地方公務員考試。國家公務員考試也就是國考，一般是在每年的下半年舉行考試。而地方公務員考試呢，一般稱為省考，基本上是在每年的上半年組織考試。考上以後就是國家公務員，具有行政編制。
當然，參照公務員管理的事業單位也會一起考試，考上後待遇各方面和公務員基本相同。
省考和國考兩者的考試科目和考試形式基本相同。都是《行政職業能力測試》和《申論》，特殊崗位有可能增加專科科目測試，比如說公安類和外語類等。
二、事業單位考試
事業單位考試也就是事業編考試是指各事業單位招聘工作人員的考試。考上後有事業單位編制身份，同樣是國家公職人員。
事業編考試沒有公務員考試那麼統一，一般是各級各單位自行組織。有國家各部委各單位的事業單位，有地方各級的事業單位。考試時間也不統一，主要是集中在每年的上半年。
事業單位考試的考試科目各地不同，基本上以《公共基礎知識》為主，然後各附加各個專業的專業測試或者寫作。
因為：
一是時間上不沖突。國考和省考還有各級事業單位考試一般考試時間是不相同的。這樣，我們就都可以報上名參加考試。在報名上國家也沒有限制。也就是說，你可以在你的精力范圍內自己選擇需要參加的考試。最後考上哪一個就去哪一個。
二是考試內容有重疊。如果公務員考試和事業編考試考試內容不相同的話，兩樣考試同時准備勢必會造成我們時間和精力上的嚴重不足。還好，兩者是有部分重復的。上面我們說過了兩者的考試科目。其中《公共基礎知識》這一科目的考試內容和《行政職業能力測試》科目中的常識判斷內容基本相同，甚至時政要點等內容也是兩個考試必考的。另外公務員的《申論》和事業編的《綜合寫作》也是基本相同的。所以，你可以兩個考試一塊准備。
⑷ 事業單位考試和公務員考試有什麼區別
各地公務員考試、事業單位考試招錄流程、報考條件、考試內容等有所不同，具體區別需結合報考單位的公務員、事業單位招考公告。
公務員考試、事業單位考試基本區別（參考）：
1）題型不同
①公務員考試筆試公共科目一般是行測、申論，部分省份省考對於專業性較強的崗位不考申論考《專業知識》，如警察類崗位考《公安基礎》等。
②事業單位考試一般考《職測》或《公共基礎知識》或《綜合知識》和《專業知識》。
具體考試科目及各科考試時限及題量有所不同，以報考省份公務員或事業單位招考為准。
2）難易程度
公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。
部分省份事業單位省屬或市屬會公布筆試大綱，考生可參考了解考核要點。
⑸ 公務員考試和事業單位考試有什麼不同
公務員筆試科目：行測和申論。
事業單位的筆試科目：公基，但是有的事業單位招聘會涉及到行測和申論。
關於最新的考試信息可以多關注我們的網站 ，我們會在第一時間發布的
⑹ 公務員考試和事業單位考試有什麼區別呢
請參考：
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閑」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。