為什麼事業單位報考人數比公務員還多

A. 事業單位和公務員工資並不是很高，為啥還是有很多人報考，競爭哪么激烈

大家好。事業單位和公務員工資並不是很高，為啥還是很多人報考了競爭那麼激烈？因為公務員和事業單位他們的工資是有保障的汗汗勞保收上班時間也是。朝九晚五的。有保障然後。所以很多人。覺得這種工作很。很自在。也不需要加班加點。所以很多人都願意去報考。公務員和事業單位。

B. 為什麼廣州事業單位報考人數比公務員多

主要是廣州屬於一線城市，也就是熱門的崗位比較的多，因此報考的人也比較的多。主要和地理位置有關系。

C. 為什麼現在報考公務員、事業單位的人越來越多了

現在報考公務員，事業單位的人是越來越多了，這是因為公務員或者事業單位的工作比較穩定，而且福利待遇也比較好，工作相對比較穩定，所以說是很多年輕人的選擇。現在的年輕人都希望有一個更穩定的職業，希望能夠長遠的發展，尤其是對於一些中年人士來說，可能考上公務員或者進入事業單位，才能夠有所提升。所以才會有更多的人喜歡報考公務員。

此外，人是社會的人，公務員對於很多人來說，都是一個非常有優勢的工作崗位。能夠實現自己的社會價值。公務員的工作是非常穩定的，如果不是犯了重大的錯誤，是可以一直幹下去的。而且到了中年之後，企業是不喜歡招聘這樣的人員的，但是對於公務員來說，正是奮進的年紀，利於長遠的發展。

D. 事業單位工資怎麼樣，為何考公務員的人這么多

事業單位工資怎麼樣，為何考公務員的人這么多？事業單位工資一般但是待遇好。如今公務員報考，事業單位的人是越來越多了，這是因為國家公務員或是事業單位的工作中相對穩定，並且薪資福利也比較好，工作中相對性相對穩定，所以說是許多年輕人的挑選。現在的年輕人都期待有一個更平穩的崗位，期待可以長久的發展趨勢，尤其是針對一些中老年人員而言，很有可能考上公務員或是進到機關事業單位，才能夠有所提升。所以才會出現更多的人喜愛公務員報考。

三、國家公務員有益於達到人情社會的必須。

除此之外，人是社會的人，國家公務員針對很多人而言，全是一個十分有優點的崗位。可以完成自身的價值。公務員的工作是十分平穩的，要不是犯了重要的不正確，是可以一直干下來的。並且到四十歲以後，企業是不太喜歡招騁這種員工的，但是針對國家公務員而言，恰好是拼搏的年齡，有利於長久的發展趨勢。

E. 事業單位和公務員 哪個好考

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

F. 為什麼那麼多人考事業單位

1、在公考裡面，事業單位考試難度相對來說比公務員考試的考試條件更寬松，試題難度也更低一些，所以有很多考公失敗的考生轉攻事業單位考試。

2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。

3、事業單位一旦上岸，升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。

G. 事業單位和公務員報考人數逐年增多，公務員和事業編有什麼區別

從事業單位和公務員的工作性質來看，他們的工作相對穩定。只要他們不犯原則性和大錯誤，他們就不必擔心失業和退休。此外，我們基本上可以享受朝九晚五的標准工作模式，這對許多私營企業來說是不可滿足的，尤其是加班和996正常的公司。公務員屬於行政編制，即政府機關的正式工作人員，無論公務員的水平如何，都是行政人員。這也不例外，所有的工資都有全額的財政撥款，主要是地方政府機關和政府職能管理機構。

公務員考試題比事業單位難。除上述差異外，事業單位和公務員考試還具有比事業單位更具競爭力的競爭力。公務員屬於行政編制，事業單位屬於事業單位，事業單位管理的高政編制，即公務員。許多事業單位由各公務員部門管理。事業單位和公務員工作、工資和福利待遇的穩定性是許多人願意參加考試的主要原因