什麼是經費自理事業

㈠ 財政補助事業單位、管理費開支事業單位和經費自理事業單位分別是什麼

1、財政補助是指事業單位直接從財政部門取得的和通過主管部門從財政部門取得的各類事業經費，包括正常經費和專項資金。在我國傳統的預算體制和行政事業單位預算會計制度下，該資金也稱為經費，收到的該筆資金稱為撥入經費。

2、經費自理事業單位是指事業單位運用一定政策資源獲得收入，其正常經費開支由單位的正常收入支付。

3、管理費開支事業單位要看屬於公益性質還是執行性質了，公益性質的還是繼續保留事業單位，執行性質的可能會成為參照公務員管理的事業單位。

這三者的區別是：財政事業單位由國家全額撥款，管理費開支事業單位由國家部分撥款，經費自理事業單位自收自支。

(1)什麼是經費自理事業擴展閱讀：

一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。

3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，是所在單位依據政府,或物價部門的批准自己收取各項行政性收費,然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放

㈡ 單位基本性質—行政，全供事業，差供事業，經費自理事業

行政就是屬於國家機關，都公務員編制。全供事業，差供事業，經費自理事業，應該都屬於事業編制，不再屬於國家機關了。按照我的理解，全供應是經費全部由國家財政或地方財政支出的，差供就是自身經費不夠的余額由財政補貼，如學校。經費自理嘛，就是自主經營，自負盈虧了，如公證處。

㈢ 事業單位編制性質中的「經費自理」「財政撥款」「財政補貼」「企業化管理」什麼意思

事業單位設立性質的"財政撥款"、"財政補貼"、"資金自管"和"企業管理"是指事業單位的主要資金來源。

四種方式同為事業單位編制性質，由於地域不同，經營業績不同，財政分配方式不同，各有優勢。

財政撥款一般用於公用事業，是政府資金向公共機構的自由分配,在資金分配中通常有明確的定義。其資金來源一般是政府級財政收入。

財政補貼是指國家財政為達到特定的政治和經濟目標而向企業、事業單位和個人提供的一種補償。主要是在一定時期內給予企業和消費者經濟補償。

經費自理是根據地方政府制定《基金自管機構預算管理暫行規定》的一種自籌機構。利用一定的政策性資源取得收入,其正常費用由單位正常收入支付,主營業務不以營利為目的,經批准由市級機構編制部門作為自籌資金(自辦)機構。

企業管理:事業單位充分利用自身資源,在保障公共基本功能的前提下,自主創新,自主經營,逐步實現企業的經營模式,提高生存能力增加收入可以充分支撐單位財政支出,甚至增加社會財富。

(3)什麼是經費自理事業擴展閱讀

事業編制是一種中國特色的東西,事業單位的本質是社會服務組織,行政機關與企事業單位之間;簡而言之,涵蓋多種成分。

事業編制可能分為以下幾類:參與公益事業建設、全額分配、差額分配、自負盈虧。具體的分類差異是,其資金來源不同。此外,在機構設置方面,許多部門都有行政和職業設置。

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制；二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位。

不在編制內的員工是不可能被列為正式工的，只能以合同工的形式簽訂勞動合同，福利待遇相對於編制內的員工是有所差別的。

㈣ 經費自理的事業單位值得考嗎

財政補助：由財政撥款
經費自理：沒有撥款，費用要自理。

事業單位有三類，一類是全額撥款事業單位，類似於政府機關；第二類是差額撥款事業單位；第三類是自收自支事業單位，就象企業一樣。
(一)行政支持類事業單位。行政支持類事業單位,指依據法律法規授權,完全從事具體行政執法、監督檢查的事業單位。對具有部分行政職能的事業單位,要將行政職能劃人行政機關;對事業單位承擔的沒有法律法規授權依據、擅自延伸轉移的行政職能要予以取消。
(二)社會公益類事業單位。社會公益類事業單位,指為實現社會公共利益和國家長遠利益舉辦的、面向社會提供公益產品和公共服務的事業單位。根據社會公益類事業單位的功能特點,劃分為三種類別:
公益一類。這類事業單位應具備以下條件:承擔政府規定的社會公益性服務任務,面向社會無償提供公益服務,不能通過市場配置資源。如義務教育、公共衛生等機構。
這類事業單位業務活動的宗旨目標和內容、分配的方式和標准等由國家確定,不得開展經營活動,其經費需由國家財政予以支撐。履行職責依法取得的收入或基金要上繳國庫或財政專戶,實行"收支兩條線"管理。對這類事業單位的機構編制要從嚴控制,並加強監督和管理,使其不斷提高服務質量和社會效益。
公益二類。這類事業單位應具備以下條件:面向社會提供公益服務,按照政府確定的公益服務價格收取費用,其資源在一定區域或程度上可通過市場配置。如普通高等教育、非營利性醫療機構等。
這類事業單位根據國家確定的公益目標,自主開展相關業務活動,並依法取得服務收入,其服務價格執行政府定價或政府指導價。在完成規定任務的基礎上,可依法開展相關的經營活動。服務收入和經營收入屬於政府非稅收入的按規定納入財政管理,實行"收支兩條線"。公益事業發展所需經費由財政根據不同情況予以相應補助。對這類事業單位要統籌規劃,合理布局,科學核定人員編制。要加大政府約束和社會監督力度,進一步保證其公益目標的實現和服務質量的提高。
公益三類。這類事業單位應具備以下條件:業務活動具有公益屬性,在國家政策支持下可以通過市場實現資源配置。如廣播電視、黨報、黨刊等機構。
這類事業單位實行經費自理,其開展公益服務和相關經營活動取得的收入,屬政府非稅收入的納入財政管理。其服務質量和服務價格參照相關標准執行並受政府監督。國家通過法律法規、政策措施和相關標准進行引導和規范。
社會公益類事業單位,要根據經濟社會發展不同階段對公益服務的需求變化和現有事業單位自身改革發展情況,動態調整機構及其類別。

㈤ 財政撥款事業單位和經費自理的哪個好工資及待遇一樣嗎單位效益不好時是不是經費自理的工資要低

財政撥款事業單位和經費自理事業單位哪個好要看什麼單位。財政撥款事業單位和經費自理事業單位的工資是不一樣的，財政撥款事業單位執行事業單位工資標准，每月的工資是固定的，薪級工資每年上升一級，評到職稱崗位工資就高。而經費自理的事業單位工資是由單位籌集，效益好的工資很高，其他福利也很多，員工的生活過得很好，如果單位效益不好，工資正常發放都成問題。