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舉報事業單位職工應該怎麼做

發布時間:2022-08-01 01:40:46

A. 事業單位拖欠職工工資怎麼辦

法律分析:事業單位拖欠職工工資可以按照如下辦法維權:

1、勞動者可以向公司所在地的勞動執法監察大隊投訴,當地勞動執法監察大隊會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

2、經勞動監察大隊不能處理的,勞動者可以直接申請勞動人事仲裁向單位追討工資和賠償,通過勞動仲裁下達的裁決書確定單位的義務,如果單位還不履行的,可申請法院強制執行。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

B. 事業單位人員辦事態度差,應該怎麼投訴

1、該單位或起上級主管單位的網站上若有郵箱,或投訴信箱,可以網上投訴

2、可以找該單位上級主管單位的信訪部門舉報

C. 事業單位工作人員詐騙該向哪個部門舉報事

可以放棄,沒有影響。
放棄政審不會影響以後再次參加公考或事業單位招聘考試,包括已經正式加入公務員隊伍,只要是走正規流程辭職的,都可以再次參加公考。
可以參加事業單位招聘考試的要求如下:
1、具有中華人民共和國國籍。
2 、遵守憲法和法律。
3、 具有良好的品行。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、符合崗位所需的其他條件。
6、具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(3)舉報事業單位職工應該怎麼做擴展閱讀:
不可以參加的情況有:
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4、被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員以及因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員。
5、最高人民法院公布的失信被執行人以及國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
6、試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;重慶市內機關事業單位正式工作人員、尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員。
7、在讀的非2019年應屆全日制畢業生。
8、具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
參考資料來源:重慶市人力資源和社會保障網-重慶市2019年上半年赴北京組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才公告

只有參軍,體檢過了,政審過了,就不允許放棄,你若不去了,那麼在你的征性村料里,在你的身份證上,在你的戶口簿上都會蓋上「拒絕服役」的印章,影響你一輩子!
事業單位政審過了當然可以放棄,你就是上崗之後,還可以辭職的。
事業單位,政審過了,不想去可以不去。但一些地區管理嚴格,政審過了不去會納入徵信管理。放棄事業單位的招錄分兩種情況,到了報道期限沒有去報道的話,會計入不誠信記錄,但是在事業單位公示名單之前主動放棄的話,是允許的。
考核工作程序:
1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成,並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況,按照考核標准進行測評,並寫出考察報告,提出考察結果意見。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究後確定考核結果,並由用人單位負責通知被考核者本人,並作為決定是否錄用的重要依據。

(3)舉報事業單位職工應該怎麼做擴展閱讀:
事業單位政審有影響,錄用考核中發現有下列情況之一者,視為考核不合格:
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
2、受過刑事處分的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年,受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
5、組織紀律鬆懈,經常違反本單位規章制度的;
6、一年內病假累計超過兩個月的;
7、超計劃生育的;
8、有其它不宜到機關工作的問題。
參考資料來源:人民網—貞豐鄉鎮事業單位招聘:6人遞補進入考察政審
參考資料來源:網路—事業單位

事業單位體檢後多久通知政審 - : 體檢後一般過兩天會出來體檢結果,合格的不會通知,不合格的會通知本人復檢,復檢過後一個半禮拜,用人單位的人事幹部會打電話通知你政審,要求你把戶籍、檔案在何處告訴他,並告訴他你現單位的主管領導.政審完公示意星期就可以了

事業單位體檢過後政審期間可以放棄嗎?還未公示!對以後有影響嗎? - : 只要寫出申請,就不會影響.雙向選擇嘛,即使入職了,一樣可辭職呀

事業單位招聘 過了體檢 現在政審了 會有什麼變數?本人及父母沒有犯罪記錄,母親是黨員 這樣的政審穩當嘛? - : 如果沒有暗箱操作,政審只是一個形式.

事業單位體檢合格後一般多久政審 - : 這個不一定,一般是在一個多月以內,但也有拖得久的.

事業單位考試已經體檢完畢,請問政審一般是在周末還是周內呢?之後的一個周末安排了婚禮,害怕沖突呀 - : 你好!一般不會安排在周末,畢竟去政審的人也要休息.另外政審一般不會去找你本人,而是找你的學校或工作單位了解情況、調閱檔案 希望對你有所幫助,望採納.

事業單位體檢過後,政審時什麼程序? 如果考上2個怎麼選擇? - : 體檢參照公務員水準,按流程走就行.等體檢結果出來(一般一周左右)如果合格就會由招聘方發布擬用人員名單,然後就是個人和所報單位的聯系了,有的政審通知會電話通知,開證明也分單位,有的單位一手包辦,有的單位需要個人去跑,開具的證明看所報單位的要求,他們會明確告知.簽訂合同在政審通過之後,理論上,沒有畢業是不能簽訂的勞動合同,但是有三方,不過事業單位的流程可能又不一樣,你可以問問人社局,這些每個地方都不一樣,所以直接去問就行,不用擔心~

教師事業編體檢政審後需要多長時間上班? - : 教師編政審體檢後大學兩個星期以後就可以上班了,有的地方比較快就需要一個星期....

事業單位政審和體檢後多久簽約? - : 1-2個月.事業單位政審的時間各地都有差異,一般半個月左右.正式入職報到,應該再50天到一個半月.這必須在沒有人舉報的情況下.

事業單位體檢多久後通知政審,審什麼 - : 您好!事業單位資格復審後一般在7個工作日後通知的,具體的單位通知時間不一樣,一般最長也就半個月會通知體檢的.祝你備考成功

廈門事業單位政審體檢過後什麼時候政審? - : 廈門事業單位政審體檢過後兩三周政審 福建省各市各醫院入職體檢價格一百元左右 各單位 公司招聘工作人員體檢參照公務員標准 體檢者若沒乙肝.肺結核代表體檢人體檢通過了 最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢

D. 舉報事業單位違法去哪裡舉報

法律分析:一是向該單位的主管層投訴。如:向該事業單位的黨委(或黨組)、行政主管班子投訴;二是向該事業單位的上級部門投訴。如:投訴學校可向管理其的上級單位(教育局或廳)投訴;三是向上級黨委紀律體檢委員會投訴;四是可向檢察院投訴。

法律依據:《中華人民共和國刑法》

第九十三條 本法所稱國家工作人員,是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員,以及其他依照法律從事公務的人員,以國家工作人員論。

第一百六十六條 國有公司、企業、事業單位的工作人員,利用職務便利,有下列情形之一,使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金:(一)將本單位的盈利業務交由自己的親友進行經營的;(二)以明顯高於市場的價格向自己的親友經營管理的單位采購商品或者以明顯低於市場的價格向自己的親友經營管理的單位銷售商品的;(三)向自己的親友經營管理的單位采購不合格商品的。

E. 怎麼舉報事業單位在編人員

1、給該單位的領導打電話或寫信。
2、向上級主管單位的紀委紀檢部門、信訪部門打電話或寫信。

F. 員工舉報公司應該怎麼處理

法律分析:如果公司認為確屬故意惡意投訴、旨在詆毀公司聲譽,可以以被敲詐勒索為由請求公安部門介入調查。如果惡意投訴是由同業競爭者發起的,公司可以向相關的主管部門匯報,尋求政府出面維持競爭秩序,惡意投訴人如果採取極端手段,在公司營業場所聚眾鬧事,嚴重影響公司經營的,公司也可以向公安部門報案,要求制止這種破壞生產經營秩序的行為。並且通過公安部門施壓,要求投訴人通過有關法律程序解決糾紛。

法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序,致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行,尚未造成嚴重損失的;(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的;(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具,影響交通工具正常行駛的;(五)破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的,對首要分子處十日以上十五日以下拘留,可以並處一千元以下罰款。

G. 如何投訴事業單位工作人員

1、給該單位的領導打電話或寫信
2、向上級主管單位的紀委紀檢部門、信訪部門打電話或寫信

H. 投訴事業單位人員最有效的方法

你得先有證據才行。沒證據你投訴個屁啊,人家會信你的一面之詞嗎?有證據的話也不能走正規渠道,因為除非觸犯到原則問題了,否則即使投訴成功,處罰也是不痛不癢。最好的方法就是找媒體把事情鬧大。具體可以參考特斯拉微權女車主。特斯拉女車主雖然被拘留了幾天,但還是把央媒都逼下場並且點名特斯拉了。

I. 事業單位招聘人員如果遭遇不公應該怎樣投訴我需要很正規的方式和程序,急求!!

摘要 這種情況您需要先搜集相關的證據哈,帶著證據去勞動局投訴,申請勞動仲裁哈,事業單位的招聘也需可以向省級人民政府投訴舉報的,您先搜集相關的證據,更好解決的哈。

J. 如何舉報事業單位官員

事業單位屬於國家在編機構,設有相應的紀委書記。若要舉報官員可以向該單位的紀委書記反應,如果該官員是本單位一把手或者是實權派的領導就不是同級紀委書記所能管轄的了,這種情況下就要向本單位的直屬上級單位紀委書記越級舉報。

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