考入事業單位多久辦完社保

⑴ 事業單位入職多久交社保

事業單位人員從2014年10月開始個人交保險的。
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。養老金並軌正式啟動，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。
改變
人手發放一張社保卡
此次國務院明確養老金「並軌」在全國范圍同步實施，機關與事業單位同步改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的「體制內人員」，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃的是「財政飯」。而改革將改變這一局面：今後這些人群將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 事業單位入職多久開始繳納社保試用期一年給繳嗎

試用期一般不超過一年

⑶ 事業單位入編手續要辦多久

免費領取事業單位考試備考資料

1、考錄：報名-筆試-復審(一般是去指定地點現場審查)-面試-體檢-公告。到這里呢，表示已經錄取了，然後等通知准備簽合同。

2、入職：人社局通知簽合同，需要填的東西不是特別多，但是都需要蓋章，如果聘用單位和人社局遠，那麼跑上兩三天是正常的。需要准備的有：一寸/二寸照片，各種復印件，原件，彩印件。具體來說，包括聘用審核表（基本信息+主管單位公章簽字和聘用單位公章簽字）

勞動合同：基本信息+聘用單位公章及簽字(此處必須為聘用單位法人簽字)、幹部履歷表（基本信息+公章）、幹部自傳（自我發揮）。如果以前有工作單位並交過社保，補工齡還需要准備資料，具體參考當地人社局要求。

3、報到：到工作單位就職，日期報到通知上面都有。

事業單位入編手續要辦多久

⑷ 高分懸賞，回答越全面越好，事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡

1.辦完報到手續的次月即可拿到工資卡和社保卡
2.辦完報到手續的次月可以拿到工資卡，社保卡一年後統一辦理
看你適合是哪一種？如果總是說正在辦那就是在脫，多催幾次，也是你的權利

⑸ 第一次辦社保需要多久時間

新辦理社保卡一般需要3-4個月發放下來。
中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。
面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。人社部表示將用5年左右時間，使社會保障卡普遍具有金融功能。
社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。
社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。
辦社保卡需要的證件和資料：
參保人員需要攜帶身份證復印件(正反兩面復印)，沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁復印件，特殊人群需要提供特殊證件復印件(如：傷殘證、工傷證、低保證等)。
辦社保卡的流程：
第一步：核對個人基本信息。其中，用人單位(學校)可通過大連市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息;非在職人員持本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
第二步：領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取;非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
第三步：開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 事業單位新進人員社保什麼時候開始繳納

只要簽訂了正式勞動合同之日起就可以繳納社保五險一金的費用。

⑺ 事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡

1.辦完報到手續的次月即可拿到工資卡和社保卡
2.辦完報到手續的次月可以拿到工資卡，社保卡一年後統一辦理
看你適合是哪一種？如果總是說正在辦那就是在脫，多催幾次，也是你的權利

⑻ 事業單位新入職什麼時候上保險

《事業單位人事管理條例》以法規形式對事業單位人事管理的公開招聘、聘用合同、社會保險及工資收入等熱點問題予以明確，是事業單位改革邁出的重要一步。
日前由國務院頒布的《事業單位人事管理條例》，是中國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規。
在事業單位醫療和養老保險「並軌」問題上，條例釋放出了明確信號。條例規定，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
條例也對簽訂長期合同作出新規定。按照以往規定，在本單位工作滿25年可以訂立聘用至退休的合同;新條例指出，在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，可以簽訂長期合同。
職工、居民養老保險將銜接。
由人力資源和社會保障部、財政部聯合發布的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》將於7月1日起正式施行，重點解決職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險兩大制度銜接問題。
參保人員達到法定退休年齡後，以職工養老保險繳費年限滿15年為界限實行雙向銜接，滿15年的可以從城鄉居保轉入職工養老保險並享受相應的待遇，不滿15年的可以從職工養老保險轉入城鄉居保。
無論是從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，還是從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，累計計算權益;對重復領取待遇的，清理後只保留一種待遇。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑼ 考入事業單位後，之前企業交的社保有什麼用

1. 之前交的企業養老保險可以累積在個人賬戶，退休的時候會合並，個人賬戶余額越多，退休時退休金越高啊；

2. 之前交的企業養老保險可以在事業單位辦理入職的時候憑養老保險明細和合同認定工齡，認定工齡後工資可以提高；

3. 養老保險越多越好，不嫌多。