1. 三險一個月公司要交多少錢
法律分析：交570左右。具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月繳納21%；醫療保險:單位每個月繳納9%；失業保險:單位每個月繳納2%；工傷保險:單位每個月繳納0.5%；生育保險:單位每個月繳納0.8%；住房公積金:單位每個月繳納8%；單位每個月繳納的社保比例應該是41.3%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2. 給員工交三險需要多少錢
法律分析：具體的社保有養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險,住房公積金組成,交費比例為:
養老保險:單位每個月單位繳納20%,個人繳納8%;
醫療保險:單位每個月單位繳納9%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月單位繳納2%,個人繳納1%; 農民不用交個人的部分
工傷保險:單位每個月單位繳納1.2%(這個比例各地不同,不過應該在1%-2%之間),個人一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月單位繳納0.8%,個人一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月單位繳納8%,個人繳納8%
並且交費的基數不是按1000元,而是按照當地的社會平均工資繳納的,看你們那的社會平均工資是什麼水平.
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
3. 三險一共要交多少錢
「三險一金」(基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金)按照國家規定，「三險一金」由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。「三險一金」的計算繳納方法如下：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
另外，今年7月6日，財政部公布了財政部和國家稅務總局於6月底下發聯合通知。通知明確：單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。如果超過12%，則超過部分將並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
所以，你需要了解單位上三險一金的比例，就可以知道自己要交多少錢了。
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