① 事業單位工勤編制有什麼辦法可以提高工資
工勤編，不能按職稱，不能提干，目前好像只有工齡吧，挺麻煩的！
② 事業單位工資怎麼加工資
「如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養老錢。」我國養老保險繳費率偏高是一個客觀事實，目前還有降低費率的空間，也應該降低，「但費率降低和老百姓掏的錢多少是兩碼事。老百姓每個月繳多少保險費，是和工資收入掛鉤的。唯有工資提升，養老保險繳納費用才會增加!
退休人員工資會增加?增幅多少?
全國退休養老金上調最高漲幅17.6%。2017年企業基本養老金漲幅尚未確定之時，各地城鄉居民基本養老金已悄然上調。
2月17日，為期兩天的全國社會保險局長會議結束，人力資源和社會保障部副部長游鈞在會上指出，全國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元，實際領取待遇人數超過1.5億人。春節後，全國多地城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准上調方案陸續公布，其中，漲幅及具體實施時間各地不一。
「根據目前已公布的資料來看，城鄉居民基本養老金上調的漲幅各不相同，具體到每月的領取額:北京510元，杭州150元，江蘇125元，濟南110元，福建100元，河北90元。」2月18日，武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養老金融50人論壇核心成員董登新接受記者采訪時稱。
基本工資工人按照工人資格定:
隨國民經濟增長:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
③ 事業單位職工的崗位工資提高，其薪級是否也提高，如何提升
各省對於事業單位工資分配有具體規定，一般是提工資基礎數而不動薪級。
④ 事業單位工資怎麼漲
第一，增加離退休人員的離退休費用
第二，實施艱苦邊遠地區的津貼
第三，調整機關事業單位工作人員的工資
第四，從2014年起開始執行一次性的年終獎金政策
調整機關行政人員工資標准。採取的辦法是：50元用於增加基礎工資，另50元用於調整級別工資。基礎工資由現行的每月180元提高到230元，級別工資由現行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調整後最高工資標准(職務工資、級別工資、基礎工資三項之和)為2251元，最低為395元。
在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級(職務)工資標准。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
⑤ 機關事業單位增加工資的方法有哪些
一是學歷。學歷的高低對工資的多少有直接和間接的關系，直接關系是剛參加工作不久時，高中、大專、本科、研究生等定的級別檔次都不一樣，學歷越高的越有優勢，但是工作年限一旦長了自動晉級晉檔了再申請學歷的意義就不大了；而間接關系就是在工作年限達到了以後取得高層次學歷的情況下申報職稱會縮短年限，這樣有些優勢。
二是鄉鎮補貼。鄉鎮情款比較艱苦，作為落實政策的最底層基本處於加班下鄉狀態，對於在鄉鎮工作的人可以領取補助，以在鄉鎮工作10年、20年、30年為界限分為四擋，從180到360不等，也算一種收入。
三是特殊人員津貼。這里僅說下紀檢人員的特殊津貼，由於紀檢人員總辦案子、下鄉等，比較辛苦，對從事紀檢工作的特定人員有一定的補貼，這是國家規定的每個月220元。
⑥ 事業單位管理崗位如何提高工資
事業單位管理崗位，分為A、B兩類，A類在一般意義說相當於領導職務，B類就相當於非領導職務。級別從九級（相當於科員）至一級（相當於正部級）。
事業單位管理崗位要提升工資水平，就得提升級別。
⑦ 事業單位裡面的管理崗位要如何才能提升工資啊
管理崗只有當上領導才能晉級。比如你是管理崗9級，那麼你們單位一把手是管理崗8級或者7級
⑧ 如何提高事業單位工作人員的工資
事業單位工作人員的工資是根據職稱來定的，職稱越高，工資就越高！比如：助理工程師、工程師、高級工程師！