2020年哪些事業編取消了

A. 取消事業單位編制有哪些單位

1 取消編制的單位

在事業單位中將會有40多個崗位被取消，主要包括待所、賓館、咨詢服務、工程建設、維修、農場、養殖場、經營性林場、電影製片廠、國有賓館、印刷廠、文藝劇團、影劇院等等，這些事業單位可以分為工程類、種植類、技術開發類、中介類等。職工的事業編制將會被取消，而事業單位的屬性會被保留下來。而本次事業單位的改革無疑是給了大家一種信號，事業編制也不再是鐵飯碗，可能不會變得那麼穩定。

2 取消編制員工的出路

對於取消編制的員工該何去何從呢？其實很多崗位是編製取消了，但是崗位還是保留的，這部分的原編制的員工，可以轉為合同制的員工。但是合同工和正式編制會有很大的區別，首先福利待遇沒有正式編制好，因為是合同制，工作也不穩定，很有可能就會有一天崗位就會被取消，面臨失業的情況。如果員工的崗位已經被取消了的話，那就只有自己尋找出路了，原來的事業單位會根據員工參加工作的時間長短來給一定的補貼。如果有部分的員工年齡比較大的話，就無法再繼續找工作，就業的能力比較弱。如果在距離法定退休年齡不到5年的，可以提前退休。其實就是內部退養，原事業單位需要繳納養老保險，每個月發放基本的生活費，到退休年齡後單位為該職工辦理退休。

3 事業單位的待遇

現在事業單位的待遇也在逐漸向公務員靠攏，除了能夠享受到基本的工資以外還可以享受到各項補貼，比如說取暖補貼、住房補貼、降溫補貼、車補等等，之前事業單位是沒有車補的，有很多小夥伴還比較羨慕公務員能夠有車補，現在也有了，如果需要外出辦事，可以享受到，部分地區已經落實了。根據崗位和職稱的不同，車補的金額分別在不等，而職稱越高的事業單位工作人員，能獲得的車補也就越多。

事業單位異地調動難嗎

B. 2020年事業單位將全面取消編制

近日，網路上有很多人發布2020事業單位全面取消編制的消息。這消息一出可嚇壞了老編和粉絲們。
粉絲們被嚇壞了是因為擔心自己還沒開始考，編制就沒了;而老編嚇壞了是因為這條2018年年末就流行過一陣的謠言怎麼最近又復燃了?
今天老編就給大家好好講解一下事業單位這些事，趕在年前，給大家吃下一顆定心丸。
很多粉絲最近在群里討論這個問題，大家都是一頭霧水。老編告訴大家，這個消息屬於過分誇大，2020年山東事業單位有編制!如果說有什麼能夠證明老編的論點，那還用說，近日發布的省屬事業單位招聘811人的公告，就是最好的證明。不僅正式編制，還比去年擴招了，你說2020年還有沒有編制?

C. 事業編全部取消是真的嗎

【法律分析】
2022不會全面取消事業編制，事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業編制是在事業單位工作的人員的一種編制和保障。
事業單位編制人員占財政人員的80%，已經讓政府負擔很重，事業單位人員或許會成為國企工人之後第二批被拋棄的體制內人員。
但事業單位實行分類改革，顧名思義就是按類別區分實際進行改革，而不是一刀切，把所有事業單位都取消了，這不符合現實。事業單位和公務員都是我國體制的主體。全國公務員700多萬人，而事業單位則超過了3000萬人，比公務員多出五倍之多，如此龐大的一個群體，突然間全部取消單位，將他們推向市場，顯然不是明智之舉，也不利於社會的穩定。事業單位代替政府提供公共管理服務職能，公益屬性明顯，未來可能會優化、會整合、會改革，但不可能取消。這也是我國的基本國情。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第二條 事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條 事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

D. 事業編是否取消

法律分析：今年來國家明確規定:2021年年底之前將全面取消事業單位編制,高校也將取消事業編制,但保留事業單位的性質,實行全員合同聘用制。

法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》

第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

第十條 地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。

第十一條 地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。

第十二條 縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。

第十三條 地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。

E. 2020事業單位編制會全面取消嗎

從2019年起，事業單位進行分類改革任務已經進行大半，且有望在今年年底全面完成，那麼，事業單位改革後會有哪些變化呢?分類改革後是否意味著事業單位編制就全面取消了呢?
根據官方文件對事業單位改革的規劃，現有事業單位按照社會功能可劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，不同類別的事業單位將按照不同方向進行改革。
承擔行政職能的事業單位，改革後會將行政職能收回，移交至行政機構，而此類事業單位人員很大可能專為公務員;
從事生產經營的事業單位改革後將轉制為企業，此類事業單位人員將取消事業編，但能享有政府給與的相關優惠政策;
從事公益服務的事業單位改革後細分為公益一類和公益二類。
所謂公益一類是指不能或者不宜由市場配置資源的事業單位，比如義務教育、公共文化等基本公益服務，改革後公益一類的事業單位編制保持不變;
公益二類是指可部分由市場配置資源的事業單位，比如高等教育、非營利性醫療等服務，改革後公益二類的事業單位將保留其原有屬性，此類事業單位人員編制將會被取消，實行合同聘用制。
綜上所述，2020事業單位分類改革完成後，並不意味這事業單位編制會全面取消，只有部分崗位會取消事業編制。
由於大部分考生所報考的事業單位是屬於公益一類，所以考生不必擔心事業單位改革所帶來的影響。

F. 42種事業單位取消編制名單

其一，因為事業單位被撤銷，而導致員工的事業身份被取消。

從目前而言，這一類事業單位一共有40種，可以細分為工程類、種養殖類、技術開發類、中介類、勘查類、咨詢類、培訓服務類、儀器設備文印類、報刊類、文藝類，等等。到底哪些事業單位屬於上述類別？說得更具體一點，包括國有農場、國有賓館、政府部門印刷廠、文藝劇團，等等。為什麼這部分事業單位的員工事業身份將不復存在呢？原因在於，這40種事業單位，它們其實是經營性質，市場上同類經營性質的企業主體大量存在。取消之後，可以通過政府采購服務的形式購買這些服務，降低財政的成本。

當然，最直接的原因還在於，這些事業單位的存在並沒有創造出應有的價值。舉個簡單的例子，沒有任何一個文藝劇團，能夠有德雲社的效益好。為什麼呢？因為這些人都是國家養起來的，他們沒有生存的壓力，也就沒有創新的動力和創造的活力。同時，他們拿著國家的補貼和市場上的同類主體進行競爭，對於企業來說也不公平。取消這些事業單位，反而更有利於激活一潭春水。

其二，事業單位的屬性保留，但員工的事業編製取消。

這一類的事業單位包括醫院和高校。事業單位改革之後，公立醫院和高校的事業身份仍然保留，國家對於醫院和高校的投入不會減少，但是醫生和高校教師這兩類原有的事業單位員工，事業編製取消了。當然，不管是作為醫生還是作為高校教師，對於事業身份，都不是特別在乎。很多人尤其認為，在取消事業編制之後，醫生的流動將會更頻繁，收入反而更高。

G. 2020年底前 42種事業單位編製取消

在我國的機構改革中，事業單位改革，是影響力最深遠的一場改革。一場涉及到700多萬人的事業單位改革，廣泛受到關注。如果從1992年首次提出逐步建立健全分類管理的人事制度算起，中國的事業單位改革已經走過了二十多年的路程，但此項改革一直就是只摸石頭不過河，甚至多次反復，直到2017年《事業單位分類改革方案》基本確定。中共中央、國務院明確要求在2020年底前，事業單位分類改革要求全部到位。

H. 取消事業編的單位有哪些

取消事業編的單位有國有農場、國有賓館。

工作人員編制被取消：這部分事業單位工作人員，直接被取消編制，原有「身份」不復存在。這部分事業單位包括國有農場、國有賓館等，他們都屬於經營性質的單位，被取消編制後，可能會以政府采購形式繼續存在。

還有一部分事業單位情況不同，這部分事業單位沒有被取消編制，但在這些單位工作的人員，卻被取消了編制。

進入事業單位的優勢

和普通工作相比較，事業單位工作更為穩定。只要不犯什麼大錯誤，工作上沒有什麼重大失誤，就不會有失業風險。從這個角度來說，對很多追求穩定生活的人來說，考取事業單位是非常幸福的事。

和普通工作相比，公務員、事業單位的福利待遇比較完善，雖到手工資並不是很高，但其它的補助、津貼加起來，還是非常可觀。

此外，公務員、事業單位的公積金都比較高，這也是一項非常值得重視的福利。不得不承認的是，很多私企福利待遇並沒有那麼完善，甚至令人無法忍受，這跟公職人員相比還是有不小差距。

I. 事業單位改革，哪幾編制都會被核銷

根據國家事業單位改革的相關要求，2020年是我國事業單位改革的“大限”之年，事業單位改革結束後，一部分事業單位將全部轉為企業，從此不再具備事業單位身份，在職人員的事業編制也將全部被核銷，重新簽訂勞動合同。以下這3種事業單位，就屬於即將被終結事業編的類型。很多老員工對此都紛紛哀嘆：鐵飯碗就這樣沒有了。

電影製片廠

現在的年輕人的娛樂消遣中，看電影也是很重要的一種。過去，大多數的電影製片廠都是國營單位，都具有事業單位身份。但是，觀眾進電影院看電影，都是要買票的，近年來，中國的電影票價不斷提升，電影也日益繁榮，電影行業的市場化程度越來越高。在此種情況下，電影製片廠還是以事業單位的身份存在，並不利於提升電影製作技術和效果。因此，在此次改革中，國有電影製片廠也將拆掉事業招牌，以企業的形式接受市場和觀眾的考驗。

J. 32種事業編製取消沒

法律分析：國家出台了新的規定，我國有32種事業編制被取消，其中就包括招待所，賓館，物業，圖書，影劇院，園藝場，評估鑒定等，這些單位都在被取消的名單上，而這些單位的在職工作人員，也將從編制人員變成合同工，事實再一次證明了，鐵飯碗未必是真的鐵。

法律依據：國務院《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。